你在为谁工作
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作者龙小云
出版社立信会计
ISBN9787542950307
出版时间2016-07
装帧其他
开本其他
定价29元
货号3667772
上书时间2024-05-30
商品详情
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导语摘要
由龙小云所著的《你在为谁工作》是一本重燃工作激情实现自我突破的梦想工具书。
从月薪3000元到年薪100万元的职场做事秘笈。
培养自动自发的精神，把握人生成功的先机。
你在为自己工作，对工作负责就是对自己负责。
高端的员工职业素质培训经典，世界500强企业一致推崇的思维理念。
目录
第一章 工作对你意味着什么
工作质量决定生活质量
工作是人生最大的财富
责任胜于能力
轻视工作会让你一无所获
每一次工作都是一次成功的机会
用工作雕塑自己的人生
快乐工作就是快乐生活
第二章 你在为谁工作
薪水只是工作的一种回报方式
工作最重要的是自我实现
你在为自己工作
自己管理自己
坦然接受工作的一切
对工作负责就是对自己负责
感激工作
第三章 你属于哪种职业人
努力找工作还是努力干工作
完美执行还是寻找借口
认真负责还是投机取巧
服从还是敷衍
主动工作还是被动做事
第四章 为什么不从小事做起
从小事做起，才有机会做大事
小事上认真，做大事才会卓越
养成注重细节的好习惯
小事不小
小事不是小人物的事
小事之中潜藏机会
小事决定成败
第五章 你将优秀藏在了哪里
工作中要有追求优秀的信念
追求卓越，先点燃激情之火
尽心尽力尽善尽美
伟大的事业因为热情而成功
进取心是通向优秀的关键
优秀体现在好的习惯上
第六章 是什么阻碍了你的发展
缺乏挑战困难的勇气
拖延的结果是平庸
抱怨起不到任何作用
不要以为小错就不是错
卓越来自平时的积累
避免陷入“瞎忙”的陷阱
第七章 你是否只做上司吩咐的工作
老板不在，你要干得更好
以老板的心态对待工作
不必老板交代，主动负起责任
不要只做老板吩咐你做的事
职场中没有“分外”的工作
不要满足工作中尚可的表现
比别人多做一点点
第八章 你拥有团队精神吗
团队的力量最强大
团队赢则成员赢1∈
合作才能走向未来
融入团队，才能发展
第九章 有人可以限制你吗
难度决定高度
工作标准没有上限
失败是工作的财富
方法总比问题多
问题到此为止
不要忘了勤奋
平凡的工作不平凡
可以平凡，绝不平庸
内容摘要
你在为自己工作，工作是你发财致富的方式把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的发展空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快地在事业上取得成功。
无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。
由龙小云所著的《你在为谁工作》将教你如何用正确的心态来对待工作。
精彩内容
工作质量决定生活质量工作对你意味着什么？是一份维持生活的薪水，还是一份成就自己人生的事业？生活中我们常常发现，一同到一个公司工作的人，同样的工作条件，同样的起点，几年后却产生了巨大的差距。有的人成为公司里的核心员工甚至是中、高层领导，在该工作领域
内举足轻重；有的人却一直碌碌无为，工作总是不见
起色，眼睛整天盯着刚够糊口的工资，同那些优秀的人一样早起晚归，生活的质量却千差万别。
诚如我们所知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么造成了这种差距呢？是对工作的态度。
一个将工作当成生存需求的人，也就是靠工作来“养家糊口”的人，用工作来满足日常之需当然无可厚非，但是这种没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，其力所能及之处只是做多少事拿多少回报，很难在工作中有长远打算，因此永远都是一个平庸者。
一个将工作当成生活保障的人，也就是想有个“铁饭碗”的人。希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒适的日子。虽然他们也能够勤勤恳恳地工作，但因过于求稳而鲜有创举和进取之心，最终的结果仍不免流于平庸。
一个将工作当成实现自我价值的人，也就是想通过工作使自己成为“有所作为”的人。他希望通过自己的努力，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重；更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质。只有这种视工作为一生的事业的人才能避免流于平庸，也只有这种人，能够最终实现自身的价值。
小王是某公司的一名销售员，每天早上闹铃一响，便从床上挣扎着爬起来，脑子里第一个感觉就是：痛苦的一天又开始了。他早饭也顾不上吃，便匆匆忙忙地挤上公交车向公司赶去。刚跨入公司大门，连洗手间都没来得及去，就被经理叫去会议室布置工作……一天的痛苦工作就这样开始了。
小王上午拜访客户，一连遭到拒绝和冷遇，心情坏到了极点，仿佛世界末日到了。下午四处转了转，等到下班后回到公司胡乱在工作报表上画了几笔，便草草交差了事。回家后一看日历，总算又过了一天！
想出去吃饭，钱包里的钱已所剩不多，想到离上个月发工资只过了半个月，止不住地唉声叹气。
将工作当作生存的需求，从来不花时间学习，思想消极，没有明确的目标和计划，从来不好好去研究自己推销的产品和竞争对手的产品，从来不反省自己和公司那些优秀员工间的差距，不知道自己一天都在做什么，不去想为什么会遭到客户的拒绝和冷遇，不在工作中总结经验教训，每当朋友问起，只会说，“单位不行”“现在做销售哪有那么容易”“哎！混一
天算一天呗”……到了月底一发工资，看着一起进公司的员工越拿越多，自己却越来越少，脸上挂不住，在经理的明为鼓励实是指责的话语下，很生气地炒了老板的鱿鱼。
如此，几年内换了五六个公司。目复一日、年复一年，时间就这样流逝了。结果年龄越来越大，越来越缺少从零开始的资本，最终使自己一事无成。
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