软件可靠性分配与人力资源调度方法
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作者巴杰|责编:侯丽平
出版社中国宇航
ISBN9787515918273
出版时间2020-08
装帧平装
开本其他
定价58元
货号30975499
上书时间2024-05-28
商品详情
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目录
第1章 绪论
1.1 航天型号软件安全可靠性
1.2 人力资源及调度
1.3 可靠性分配与人力资源调度
1.4 本书结构及各章主要内容
第2章 软件任务可靠性与人力资源调度研究现状
2.1 软件可靠性
2.1.1 基本概念
2.1.2 软件可靠性分析与评测
2.2 可靠性分配模型及方法
2.2.1 概述
2.2.2 基于任务的可靠性分配方法
2.2.3 基于故障树的可靠性分配方法
2.2.4 基于AHP的可靠性分配方法
2.2.5 本书研究方法优势分析
2.3 人力资源模型与调度算法
2.3.1 车间调度问题
2.3.2 软件任务资源调度模型算法分析
2.3.3 多项目人力资源调度模型算法
2.3.4 人力资源调度算法比较分析
2.4 可靠性分配与人力资源调度优化
2.4.1 研究综述
2.4.2 航天型号软件任务可靠性分配与人力资源调度优化分析
2.5 小结
第3章 型号任务软件可靠性分配模型及方法研究
3.1 引言
3.2 可靠性分解
3.3 可靠性级别
3.4 型号任务可靠性分配方法
3.4.1 串联分配
3.4.2 并联分配
3.4.3 优化分配方法
3.4.4 可靠性增长模型
3.4.5 分配模型
3.5 小结
第4章 基于工程能力的型号任务人力资源模型研究
4.1 人力资源模型
4.2 一级因素
4.3 能力二级因素
4.3.1 角色(Role)
4.3.2 经验(Experience)
4.3.3 专业知识和技能(KnowledgeandSkill)
4.3.4 学习和遗忘能力(LearnandForget)
4.3.5 协作能力(Collaboration)
4.3.6 综合分析和解决问题能力(Analysisand Resolve)
4.4 可用性二级因素
4.4.1 人力资源空闲时间(AvailabilityTime)
4.4.2 人力资源的工作内容(WorkingContent)
4.5 小结
第5章 型号任务软件可靠性分配与人力资源关系模型
内容摘要
中国载人航天工程,在系统工程、产品质量控制和安全可靠性设计诸方面,始终走在世界前列。它已有的工程技术成就,为我国新一代武器装备研制、生产、试验、鉴定奠定了良好的基础,提供了有益的借鉴。
本书主要为从事高可靠性系统设计任务及高可靠性软件设计任务的工程技术人员提供参考。
本书给出了三个模型、一个人力资源优化调度算法和一个仿真实例及验证结果。
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