给你的工作挠挠痒
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作者编者:李上卿//郭永杰
出版社哈尔滨
ISBN9787548440857
出版时间2018-08
装帧其他
开本其他
定价39.8元
货号30314067
上书时间2024-05-27
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
身在职场，每个人都难免有自己的工作之痒，也都希望得到解痒的方法。李上卿、郭永杰编著的《给你的工作挠挠痒》从实际出发告诉你：如何解决工作中的种种困扰；如何突显工作价值；如何发挥情绪效能；如何迎接挑战；如何搞好人际关系；如何提高工作效率。本书让你引爆自己的情绪生产力，实现职场的突破、人生的飞跃。
目录
第一章 为什么升职的不是我？
自己的业绩总是原地踏步
只会做具体工作
自己真的不行吗？
不懂得什么是“聪明”
领导总觉得我不行
不知道自己要什么
出错不敢说，不懂不敢问
他人风光的背后
第二章 工作中的种种困扰让人身心疲惫
说实话也是错
上司的要求太过分
我成了别人的垫脚石
总是被人利用
一不小心成了出气筒
“红人”总是为非作歹
职场政治让人筋疲力尽
当受到年龄歧视
第三章 这样的滋味让心里很痒
其实我加班比谁都多
高学历也没起到作用
吃苦却得不到回报
找不到最有力的武器
正直让自己不合群
是金子却不能发光
建议变成了“情绪化”
总是被人取笑
第四章 光有才华不一定就能做好领导工作
领导照样被挤对
要懂得收服人心
他人的缺点不一定要攻击
搞清自己真正的利益所在
得让手下人佩服自己
正确使用手中的权力
多想着大家才会有好处
承担责任是发展的关键
第五章 小心职场“地雷”
在公司里畅所欲言
说话不看气氛，请假不讲分寸
一心做“心腹”
在办公室随意开玩笑
事事争先，锋芒毕露
上班时间处理私事
对别人的信任不负责任
敢于和上司叫板
第六章 我可以引爆情绪生产力
别让情绪为人所用
想到上司我就想发火
厌烦工作时我该怎么办
自己没有那么差
内容摘要
很多身在职场中的人都有这样或那样的困扰：比如跟老板、上司、同事或下属的关系处理得不好；工作中时常遇到棘手的问题；虽然努力工作了，但工作业绩就是无法提高；别人跟自己做同样的工作，干出的成绩也差不多，但别人却得到了老板的重用，自己内心很不平衡……这些困扰久而久之成为工作之痒，让人身心备受煎熬。
李上卿、郭永杰编著的这本《给你的工作挠挠痒》就如同一堂实用的职场培训课，让你在读完本书之后有一种豁然开朗的感觉，从根本上解决你的工作之痒，进而成为优秀的MVP！
精彩内容
职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步，这也是影响升职的重要
因素。试想，一个人总是在一个地方不停地走。可最终却没有前进一步，这就相当于物理学里所说的“无用功”，这也正是职场的大忌。如果你只想做一个职场凡人，不希望自己过得更好，那么这样的情形还可以理解，但是如果你一直希望自己在公司里有所建树，能够有朝一日成为公司的栋梁之才，那么你面临的问题就严重了。而且有时候就连你只想做个“凡人”都已经很难了。
小王和小李两个人是大学同学，毕业后同时来到了一家广告公司工作。刚开始的时候，两个人工作内容一样，都是公司的业务员，每天上下班都在一起，住宿也在一起。可是，一个月后，情况发生
了变化，小王做了一个大单子，拉到了一个很大的客户，这让小王不仅仅在工资上的收入远远超过了小李，而且领导对待小王和小李两个人的态度也有了很大的不同。看到这样的情况，小李心里很不是滋味，暗下决心要超过小王。于是小李更加努力工作了，每天起得更早，在单位拼命地打电话，就是希望有一天也可以签到一张大单子，让自己在公司的地位重要起来。可是事情就是这样要和他开玩笑，虽然经过了更多的努力，但是小李的工作并没有什么起色，虽然也签了几张单子，但都是很小金额的，几张单子加起来还不到小王一张单子十分之一
。
又一个月过去了，小王也不知道用了什么办法，又签了一张大单子，这下更让领导对小王刮目相看了。不但大会小会上点名表扬，而且公司的很多项目都让他参加，当然工资方面更是让人羡慕了。
这一下小李更加着急了，可自己无论怎么努力也不能让业绩进步，这让小李吃不好睡不好。转眼三个月的试用期就到了，小王由于工作业务出色，被调到了公司的核心部门工作，小李勉强通过了试用，只能在原来的工作岗位上做一个业务员。
很快就到年底了，在年终庆典上，小王再一次被当做工作典型受到了领导的大力夸奖，而小李则坐在角落里品尝着失落的苦果。虽然这半年多时间里，小李一直努力工作，可是业绩就是上不去，这也让小李百思不得其解，小李甚至觉得自己的运气太差了，就是找不到大客户，就是不能签到大单子。小李想，也许是自己不适合做这样的工作吧，干脆换个工作算了。
看到角落里一脸落寞的小李，小王走了过来，对他说：“其实你很有能力，只是你的工作方法有些不对，所以你才没有达到你想要的目标。我这半年多的工作经验告诉我，一定要找到适合自己的方法，才会达到自己的目标。你的业绩其实也不错，只是你没有好好利用手里的资源，没有充分开发客户的潜力，所以你才失去了抓住大客户的机会。一
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