中国科技人员社会分层研究
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作者付连峰著
出版社中国经济出版社
ISBN9787513670210
出版时间2022-09
装帧平装
开本其他
定价78元
货号31548836
上书时间2024-05-26
商品详情
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目录
第一章 导论
一、研究背景与意义
二、文献评述
三、研究设计
第二章 当前中国科技人员的分层状况
一、分层维度与标准
二、分层形态与层级特征
三、地位一致性
第三章 科技人员分层地位的影响因素
一、职称晋升的影响因素
二、管理职务晋升的影响因素
三、人才选拔的影响因素
四、综合分层等级的影响因素
第四章 制度变迁、结构调整与科技人员的策略选择
一、制度性推力：绩效工资、业绩考核及其他
二、结构性吸力：人才争夺战与学术劳动力市场分割
三、策略与行动：“拼命”“专心搞研究”“结伴”及其他
第五章 社会分层体系中的科技人员
一、客观社会分层
二、主观阶层认同
第六章 科技体制改革中的科技人员与收入分配
一、绩效工资能否提升科研产出
二、科技体制改革如何影响收入分配
第七章 总结、反思与探索
参考文献
致谢
内容摘要
本书主要研究以把握和理解科技体制改革轨迹、科学与社会深度融合状况、国际科学与人才动态和社会科学本土化进展为切入点，是探索未来的改革方向、治理体系、发展战略和本土特色必须全面理清和深入探索的议题。本书主要面向的读者群是从事科学社会学研究的学术研究人员，以及政府、
高等院校、科研院所的科研与人事管理者。本书可以提供科技人员的群体结构、分层状况、教学科研状况等信息，指出现行体制制度、政策措施、战略策略及管理实践的问题和不足，为制定和实施科学合理的科技政策、
人才政策和科技发展战略提供决策依据，为人事管理、
薪酬福利、科研资助、科技
奖励等一线科研管理工作提供重要参考。
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