• 我相信我(不断地进行积极的心理暗示)
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我相信我(不断地进行积极的心理暗示)

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作者(英)杰萨米·希伯德著时代华语出品

出版社中国友谊

ISBN9787505752085

出版时间2021-05

装帧平装

开本32开

定价59.8元

货号31140314

上书时间2024-05-25

书香美美

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介

[英]杰萨米·希伯德

伦敦特许临床心理学家,伦敦皇家霍洛威学院(Royal Holloway, University of London)临床心理学博士,伦敦国王学院(King's College London)心理学研究CBT认证。作者有15年以上的临床心理学经验,在为客户提供积极心理支持方面拥有广泛的信赖和好评。<>作者是国际 书THIS BOOK WILL…系列的作者,TED演讲者,受邀在多个知名举办心理讲座。



目录
PART   1?了解冒名顶替综合征
第一章?什么是冒名顶替综合征??003
第二章?当自我怀疑降临??019
第三章?为什么会找上我??031
第四章?更新观念,拥抱理性??045
第五章?警惕伴生行为:过度工作和逃避??059

PART 2?自认冒名顶替者的你 
第六章?你这样要求自己,公平吗??077
第七章?我们要对自己有一丝同情??091
第八章?每个人都会自我怀疑??107
第九章?追求完美对你的伤害??121
第十章?你眼中的“失败”??135
第十一章?是你连接了成功和幸运??149

PART 3?永别吧,冒名顶替综合征
第十二章?享受冒险生活??167
第十三章?调整你的标准??181
第十四章?振奋你的精神??193
第十五章?从容自在的你??207

结语?自我共情,自信前行?221

内容摘要
当被夸奖时,总是觉得浑身不舒服,认为别人说的都是假话,不由自主地紧张。
当完成了一件事情,开心的时间只有几秒钟,很快压力涌上心头。
面对工作时,不停问自己,我真的可以吗?拖延成性,迟迟无法完成工作。
当要提交方案时,明明已经确认,仍然不敢提交,反复进行不必要的检查。
…………总是不够相信自己,无论别人如何肯定,都无法相信,总是认为自己是“冒名顶替者”“冒牌货”,已经拥有的一切都会失去——这一切还会很快到来。
这本书让我们真正面对这个问题。从弄清什么是“冒名顶替综合征”出发,更好地认识自己,重建自信,创造成就,拥有更舒适的生活。
重要的是,你并不是一个人。

精彩内容
 第一章什么是冒名顶替综合征
对冒名顶替综合征了解得越多,战胜它的机会就越大。所谓知己知彼,百战不殆。
首先,你愿意尝试了解这个话题,我感到非常高兴,我保证你会觉得受益匪浅。在讨论冒名顶替综合征出现的原因和症状之前,我会先介绍一些相关的背景知识,以及它的科学原理。对这种综合征了解得越多,战胜它的机会就越大。所谓知己知彼,百战不殆。
1978年,两位临床心理学家——宝琳·克兰斯博士和苏珊娜·艾姆斯博士首次提出了冒名顶替综合征的概
念。她们注意到,她们的女学生对自身能力充满怀疑,并担心自己将来不会取得成功。
其中一位女学生说:“在参加博士综合考试时,我确信自己会被发现是个冒名顶替者。我觉得那肯定是我人生最后一场考试了。这种想法在某种程度上甚至让我感
到有些宽慰,因为之前的伪装终于要被揭开了。而最终评委会主席告诉我,我的答辩非常好,我的论文是他整个职业生涯中最好的论文之一,我对此感到非常震惊。
”在一同采访了150名成就非凡的女性(包括学生和专业人员)后,克兰斯与艾姆斯发现,尽管这些女性获得了很高的学历、学术荣誉,在标准化考试中取得优异的成绩,屡获同事赞扬和权威
人士的专业认可,她们内心却并没有感受到成功的喜悦。相反,她们认为自己是“冒名顶替者”。
作为研究的结果,她们提出了一个定义“冒名顶替者现象”,即人们认为自己获得的成功名不副实,并坚信自己缺乏智慧、技术或能力。她们将这种现象描述为“深信自己的成功是才智假象”。这些女性取得了成功
,却不能坦然接受,因为她们害怕自己的成功是源于判定的失误或仅仅是运气好。
结果就是,尽管成功已是不争的事实,她们仍然强烈地感觉到,自己根本不配获得所取得的成就,并生怕一切都会崩塌消失。
冒名顶替综合征并非严格意义上的综合征,因为这种认为自己是冒名顶替者的想法和感觉,只会在某些特定情况下出现,而不是始终存在。
它会影响哪些人?
冒名顶替综合征最初被认为只出现在一小部分卓有成就的女性身上,但如今心理学家认识到它的影响范围要广泛得多。它尤其会影响到一些聪明的成功人士或莫名感到缺乏安全感的人,特别是那些内心很难接受自己的成就或认可自己优点的人。这种综合征深刻影响着他们日常生活的诸多方面——工作、社会关系、友谊,以及他们作为父母的信心。尽管如此,别人却往往看不到他们的挣扎。
大约有70%的人都会出现某种程度的冒名顶替综合征,而几乎每个人都可能会与之相关。它会危害各行各业,并不受性别和文化限制;它的影响遍及各类学者——在读生、毕业生、博士生
,甚至是教授。在任何工作环境中,冒名顶替综合征都很常见,尤其是在充满高度竞争、一切以业绩为标准的商业文化中。它可能会出现在个体经营者身上,特别是那些以项目为基础开展工作并必须积极“胜出”的人。它会潜移默化到人们生活的各个方面,影响人际关系。它可能会让你在朋友面前自惭形秽,让你怀疑他们为什么愿意和你在一起;如果你是一名丈夫,它可能会让你觉得妻子嫁给你是个错误;又或者你是一名身兼工作的母亲,因为没能参加孩子们所
有的学校活动,就感到自己异常失败。
我认为这些现象其实是一种问题,而问题的根源就在于自我感觉不够良好。你的大脑并不会自觉认识到这一点并努力克服它,而是定义为你是个冒名顶替者。冒名顶替综合征所设下的心理陷阱还让我们无法改变这种观念。
P3-5

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