智取(办公室气场的秘密)
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作者屠克隽
出版社哈尔滨
ISBN9787548434788
出版时间2019-09
装帧平装
开本其他
定价39.8元
货号30757652
上书时间2024-04-16
商品详情
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目录
第一篇 早起的菜鸟有“虫”吃
A 安全
B 笨蛋
C 菜鸟
D 大度
E 扼要
F 飞翔
G 规矩
H 化身
J 健商
第二篇 职场中的“排毒”大法
K 宽心
L 力量
M 猫性
N 鸟趣
O 偶数
P 偏权
Q 巧手
R 让道
S 色戒
T 通关
第三篇 “给点力”，远离职场陷阱与误区
W 悟道
X 信用
Y 优质
Z 正道
Away
Balance
Competent
Dare
Explicit
Flameproof
第四篇 “正太”与“萝莉”的格子间跷跷板
Green
Hardiness
Key
Lively
Melody
Notice
Perfect
Wing
Yager
Zing
内容摘要
人人都想做林无敌或杜拉拉，可生活是现实的生
活，职场是现实的职场。你，凭什么？
混迹职场多年，别说升职加薪了，就连同事关系都搞不定。是不努力、不公平，还是不幸运？
——是你的气场不够“给力”！
气场是一种潜在的力量，一种独立、亲和、自信、威慑、领导的力量，一种能够影响他人的力量。
精彩内容
第一篇早起的菜鸟有“虫”吃A安全作为一只菜鸟，要先学会走再去飞。对报酬、职位和事业成就的期望值要适度才是安全的。
来自哥伦比亚的一份调查报告显示，在过去的九年中，22名商学院的毕业生平均从事过4.3种不同的工作，个别的已经是第七份工作了。八个人是“非自愿离职”。为何？先不告诉你，咱先把自家的事儿理清了。
如今在国内，跳槽也不是什么新鲜事了，年轻人没跳过槽倒会让人惊讶，为什么呢？年轻人有冲劲儿，喜欢尝个鲜，跳跳玩儿玩儿，看能不能获得更多的机会；腿脚灵便，跑劳动力市场不费劲，机会多；大势所趋，高校毕业后“先就业，后择业”是普遍的求职心理，工作一旦不如
意，跳槽势在必行；怀才不遇的“创业幻想型”年轻人，创业愿望强烈，但没有可行性计划与目标，空藏一腔热血
，不愿“寄人篱下”，那就只好跳槽啦；还有“啃老族”、“大小姐”、“富二代”等等，工作稍有不如意就放弃，做做歇歇。
那是不是跳槽就能好受些呢？不一定。调查结果显示，频繁跳槽的年轻人，大多产生了焦虑、抑郁的心理，有的甚至形成了孤僻的性格，以致再次求职中频频受阻。
当被问及跳槽原因时，大家给出的答案很多，不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境，等等。
对报酬、职位和事业成就的期望值过高，是许多新人职场的年轻人易犯的通病，希望越大失望越大，理想与现实的落差也是职场新人疲劳的关键所在。
工作之间的选择好比将苹果与橘子相比较一样，最有趣的工作常常收入不高，而高收入的工作往往是你不喜欢的。职业生涯快乐的秘诀在于，所选工作的优点正是你钟
爱的，其缺点也是你不太在乎的。
职场不同于象牙塔，离开了书本的指导和老师的爱护，职场新人不能理解不断变化的工作要求，也没有办法承受商业或职场政治的变化对自己事业产生的影响。职场新人认为自己发愤图强却往往得不到合理的经济回报，又或者置身于复杂小社会似的办公室，剪不断理还乱的人际关系令职场新人们疲惫不堪。
对公司渐渐失去热情，对前途感到迷茫，对工作提不起兴趣，不知不觉中，职场新人们患上了办公室疲劳症。
如何摆脱这种厌倦的情绪？职场新人如果加强对个人、经济和所效力的公司的了解，那么工作带给你的成就感，就不会仅仅是经济回报了。
首先，新人对报酬不能期望过高。
章益毕业于某高校英语系，她在投出第一份求职简历时便迅速得到了回复：“请你明天上午9：00到公司来面谈。”第二天她来到了这家知名的广告公司，与三位老总的谈话亲切热烈，长达三个小时的交流让章益对工作胸有成竹。几天之后，章益如愿在这家公司上班了。一开始，她就表现出很强的策划方能力，公司接连的几个策划方案都由她来完成的。她经常加班到深夜。三个月的实习结束后
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