高校人力资源管理发展与创新
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广东广州
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作者于玲 著
出版社吉林出版集团股份有限公司
ISBN9787573143679
出版时间2023-10
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1203363269
上书时间2024-12-02
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
第一章 导论
第一节 高校人力资源管理概述
第二节 高校人力资源管理的理论基础
第三节 高校人力资源管理的内容与意义
第二章 人力资源管理模式
第一节 人力资源管理模式的相关概念
第二节 人力资源管理模式的发展研究
第三章 高校人力资源管理的基本理论
第一节 高校人力资源管理的现状
第二节 高校人力资源管理的创新途径
第三节 知识经济与高校人力资源管理
第四节 高校人力资源管理文化建设
第五节 高校人力资源管理信息化建设
第四章 高校人力资源管理模式
第一节 高校人力资源管理模式与发展方向
第二节 高校教师人力资源管理模式的创新
第三节 高校图书馆人力资源管理模式
第四节 高校后勤人力资源管理的激励模式
第五节 高校人力资源管理的教师绩效考核模式
……
内容摘要
高校作为培养社会人才的地方，其自身的人力资源管理显得尤为重要。高校只有具备科学的人力资源管理方式，才能为人才培养创造良好的人力资源基础。随着科学技术的较快发展，高校的人力资源管理工作要不断地进行创新，才能满足时代的进步和高校快速发展的要求。高校人力资源管理的科学发展包含多个内容，其管理方式应蕴含着科学管理原理和人本思想；把握本校人力资源发展的动态性；不断优化人力资源结构，消除各种阻碍人力资源科学发展的不利因素。在科学发展和创新发展中，使人力资源管理成为高校发展的有力保障。
本书旨在向读者介绍高校人力资源管理的基本概念、原理和应用，使读者能系统地理解人力资源基础知识，熟练地掌握人力资源基本应用技能。书中涉及面广，实用性强，并强调理论与实际相结合。
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