劳动关系管理
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广东广州
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作者李青,孙悦 主编
出版社电子工业出版社
ISBN9787121296093
出版时间2016-08
装帧平装
开本16开
定价38元
货号1201378271
上书时间2024-12-02
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
李青，辽宁省法学会沈阳市民商法学研究会常务理事；辽宁省法学会法治文化研究会理事；辽宁省法学会海洋法学研究会理事。
1、主持辽宁省社科基金一般项目：《服务贸易总协定（GATS）框架下中外合作办学靠前化与本土化法律问题研究》
2、主持辽宁省社科联一般项目：《辽宁中小企业间接融资法律问题研究》
3、主持沈阳市社科联一般项目：《中小微企业多元化融资体系构建研究》
4、第三参与人国家社科基金一般项目：《中国特色竞技体育人才培养投入与产出的多元结构模型研究》
5、第二参与人辽宁省教育厅一般项目：《准入前国民待遇加负面清单模式与政府监管法律构建研究》
目录
第1章劳动关系管理概述1
1.1劳动关系概述2
1.2劳动关系与劳务关系5
1.3劳动关系管理理论与制度9
本章习题12
第2章劳动合同管理概述14
2.1劳动合同概述15
2.2劳动合同管理35
2.3集体协商与集体劳动合同管理43
本章习题49
第3章劳动就业管理52
3.1劳动就业概述53
3.2劳动就业服务企业62
3.3劳动就业服务机构66
本章习题68
第4章用人单位内部劳动规则管理70
4.1用人单位内部劳动规则管理概述71
4.2用人单位内部劳动规则的制定和效力73
4.3劳动组织规则78
4.4劳动纪律与职业道德83
本章习题88
第5章职工民主管理及工作时间和休息休假管理90
5.1职工民主管理概述91
5.2职工代表大会制度94
5.3平等协商制度96
5.4工作时间和休息休假管理98
本章习题102
第6章劳动安全卫生和劳动保护管理104
6.1劳动安全卫生概述105
6.2劳动安全卫生技术规程106
6.3劳动保护管理制度110
6.4工伤和职业病114
6.5女职工和未成年工特殊劳动保护128
本章习题135
第7章工资管理137
7.1工资概述138
7.2最低工资制度140
7.3主要的工资制度142
7.4工资形式144
7.5特殊情况下的工资147
7.6工资保障148
本章习题150
第8章劳动争议管理152
8.1劳动争议概述153
8.2劳动争议原因分析158
8.3劳动争议处理的原则、程序和依据162
8.4劳动争议的预防191
本章习题193
附录A劳动合同格式196
附录B劳务合同格式203
附录C女职工禁忌从事的劳动范围205
参考文献207
内容摘要
本书以劳动关系管理的内容和职能为主线，介绍了劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理及工作时间和休息休假管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工资管理、劳动争议管理等内容。
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