现代人力资源战略与规划新探
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广东广州
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作者李斌,刘晓蓓,邹海天
出版社中国书籍出版社
ISBN9787506895019
出版时间2024-01
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1203186942
上书时间2024-10-13
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
第一章 导论
第一节 人力资源战略与规划的概念理解
第二节 人力资源战略与规划的意义及作用
第三节 人力资源战略与规划的一般过程
第四节 人力资源战略与规划的产生与发展
第二章 现代人力资源环境分析
第一节 人力资源环境概述
第二节 人力资源环境分析的原则
第三节 人力资源环境分析的步骤与方法
第三章 现代人力资源战略的形成及类型
第一节 企业战略与人力资源战略
第二节 人力资源战略的形成
第三节 人力资源战略的制订
第四节 人力资源战略的常见类型
第四章 现代人力资源规划内容及影响
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的过程及内容
第三节 人力资源规划的影响因素
第五章 现代人力资源的供需预测
第一节 人力资源需求预测
第二节 人力资源供给预测
第三节 人力资源的供需平衡
第六章 现代人力资源规划体系的制订
第一节 人力资源规划编制
第二节 人力资源招聘与培训规划
第三节 员工职业生涯规划
第四节 人力资源流动规划
第五节 人力资源薪酬福利规划
第七章 现代人力资源战略与规划的实施控制
第一节 人力资源战略与规划的实施
第二节 人力资源战略与规划的评价与调控
第八章 现代人力资源战略与规划的新发展
第一节 知识经济时代的人力资源战略与规划
第二节 大数据背景下的人力资源战略与规划
第三节 经济转型升级下的人力资源战略与规划
参考文献
内容摘要
21世纪是经济全球化的时代，也是知识经济的时代，更是创新发展、移动互联网信息技术和大数据的时代。人在价值创造中的地位和作用越来越重要，企业的发展越来越依赖于人的因素，人力资源管理已然成为企业获得竞争优势的关键和源泉。而人力资源战略与规划是将企业的经营战略和总体目标转化为现实的人力需求的过程，是各项具体的人力资源管理工作的起点和依据，是今后一定时期内各项人力资源工作得以开展的方向和路标。
基于此，《现代人力资源战略与规划新探》以“现代人力资源战略与规划新探”为题，首先阐述人力资源战略与规划的概念及理解、人力资源战略与规划的意义及作用、人力资源战略与规划的一般过程和人力资源战略与规划的产生与发展等基础性知识。其次分析现代人力资源环境，主要内容包括人力资源环境概述、人力资源环境分析的原则、人力资源环境分析的步骤与方法。再次是现代人力资源战略的形成及类型，内容涵盖企业战略与人力资源战略、人力资源战略的形成、人力资源战略的制订和人力资源战略的常见类型。从次介绍了现代人力资源规划内容及影响，主要内容包括人力资源规划概述、人力资源规划的过程及内容和人力资源规划的影响因素。接着探索现代人力资源的供需预测，具体涉及人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源的供需平衡。随后探讨现代人力资源规划体系的制订，主要介绍了人力资源规划编制、人力资源招聘与培训规划、员工职业生涯规划、人力资源流动规划和人力资源薪酬福利规划。最后通过人力资源战略与规划的实施、人力资源战略与规划的评价与调控以及知识经济时代的人力资源战略与规划、大数据背景下的人力资源战略与规划、经济转型升级下的人力资源战略与规划分别介绍了现代人力资源战略与规划的实施控制和现代人力资源战略与规划的新发展。
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