• 中国式阿米巴之项目制人单合一精益经营管理
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中国式阿米巴之项目制人单合一精益经营管理

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作者熊坚

出版社华南理工大学出版社

ISBN9787562358060

出版时间2018-10

装帧平装

开本其他

定价58元

货号1201848701

上书时间2024-09-05

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品相描述:全新
商品描述
作者简介
熊坚,红海人力集团创始人,中国式阿米巴精益经营法研究专家。中国式阿米巴的核心是企业划小经营、独立预算、利润共享、激发员工积极参与。中国式阿米巴在红海集团内部推行实施三年,取得巨大成功,利润增长30%以上,实现产值上百亿元。
    主要社会职务:中国劳动学会副会长、广东人才交流协会副会长、广东财经大学商学院客座教授,曾获行业“十大杰出企业家”,现任红海人力集团战略委员会主席。

目录
上篇  项目组织建设与经营管理
  章  经营哲学
    节  项目制人单合一经营哲学
    第二节  项目组织进化经营哲学
    第三节  人单合一员工进化经营哲学
    第四节  项目制人单合一文化经营
    第五节  实施项目制人单合一精益经营应遵循的原则
  第二章  项目组织立项与划分
    节  项目制的组织形式
    第二节  项目的立项
    第三节  项目组织的划分
    第四节  项目组织管理与经营目标设立
    第五节  项目组织领导人选拔
  第三章  项目组织的预算、结算管理
    节  预算前的业务经营盈亏测算
    第二节  项目组织经营预算方法
    第三节  项目组织经营管理预算
    第四节  项目组织经营会计管理
    第五节  项目组织的量化分权
    第六节  单位时间附加值的核算
下篇  项目制人单合一精益经营管理法
  第四章  精益经营管理法
    节  精益经营管理法的概念
    节  精益经营管理法的内涵
  第五章  业务项目商业模式选择
    节  按业务量单价结算
    第二节  按固定总价结算商业模式
    第三节  浮动固定总价结算商业模式
    第四节  按工时单价结算商业模式
    第五节  业务项目商业模式与报价的选择
  第六章  精益现场管理
    节  周计划、月计划管理
    第二节  精益班组会议管理
    第三节  精益安全管理
    第四节  精益机器设备管理
    第五节  精益经营管理活动统计
    第六节  精益后勤保障管理
  第七章  精益员工劳动管理
    节  精益有效工时管理
    第二节  精益员工业务量管理
    第三节  精益劳动力调配管理
    第四节  精益员工动作管理
    第五节  精益员工工作轨迹管理
    第六节  工艺流程标准管理
  第八章  精益人力资源管理
    节  人力资源管理概念
    第二节  精益人力资源管理
    第三节  精益定岗定编管理
    第四节  工时定额和有效工时利用率的核定
    第五节  班(组)长管理幅度的确定
    第六节  精益招聘管理
    第七节  精益入职管理
    第八节  精益劳动合同管理
    第九节  精益工资核算
    第十节  精益社保管理
  第九章  精益用人、留人机制构建与执行
    节  精益用人机制构建
    第二节  精益留人机制的构建
    第三节  精益用人、留人机制执行操作
  第十章  精益人单合一结算管理
    节  人单合一结算概念
    第二节  人单合一结算模式与运行机制
    第三节  超额超量计酬
    第四节  精益绩效管理
    第五节  精益员工人文关怀管理
  第十一章  精益风险管理
    节  业务项目在运营中的风险特性
    第二节  业务项目运营流程风险分析与防范
    第三节  业务项目经营的风险控制
    第四节  应急预案管理
参考文献

内容摘要
中国式阿米巴之项目制人单合一精益经营管理,是创作者本人在游历京瓷后,结合中国企业管理理念及红海自身的情况,将阿米巴经营模式及中国企业管理精髓进行优化融合后所创。是企业将各业务实行项目制划分、经营,以人单合一为激励机制,围绕企业核心业务,促使各项目的增值或裂变、提升收益、培养经营人才的经营模式。本人欲创作此作品用于商业传播,作为商业产品的的独特标识使用,以方便消费者在阅读此作品时能够区别于其他同类或近似的作品。项目制人单合一精益经营管理,就是以项目为单位作为经营实体进行独立经营核算和管理,是学习借鉴稻盛和夫的阿米巴经营模式,并结合中国企业的实际的一种变革。

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