国有企业价值创造体系构建研究——基于资本成本与可持续分红的视角
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广东广州
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作者李光贵 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509665565
出版时间2019-10
装帧平装
开本16开
定价65元
货号1202049147
上书时间2024-09-05
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
1导言
1．1研究背景
1．2研究意义
1．2．1理论意义
1．2．2现实意义
1．3研究框架与思路
1．4研究特色与创新
2国有企业的功能、目标及行权方式
2．1国有企业的界定
2．1．1学术界定
2．1．2国际性政治（或经济）组织的界定
2．1．3国家主体的界定
2．2国有企业的功能与目标定位
2．2．1国有企业的功能定位
2．2．2国有企业的分类及目标定位
2．3国家所有权的行使
2．3．10ECD国家所有权行权原则介绍
2．3．2我国国家所有权行权方式的构想
2．4国企深改政策与价值管理
2．5本章小结
3西方价值管理理论及体系框架介绍——基于文献评述的视角
3．1价值管理的产生
3．2价值管理的发展
3．2．1价值管理的概念界定
3．2．2价值管理的模式及驱动因素
3．2．3价值管理发展与相关方利益的协调
3．3价值管理的基本逻辑框架
3．4本章小结
4国有企业价值管理体系构建的现实基础
4．1价值管理国内研究状况
4．1．1价值管理概念框架的研究
4．1．2以EVA应用为特征的价值管理研究
4．1．3市值管理研究
4．2国有企业价值管理体系构建的制度依据
4．2．1国企分红
4．2．2经济增加值考核
4．3本章小结
……
5国有企业价值管理体系构建的理论基础
6国有企业价值管理体系构建与检验
7研究结论、政策建议与未来展望
参考文献
内容摘要
本书以国有企业股东价值大化为目标，以资本成本、财务可持续增长能力约束为纽带，以股利分配、经济增加值等理论为基础，对国有企业价值管理体系的内在机理进行梳理，将分红、经济增加值考核等国有企业理财活动融入价值管理体系，尝试构建、完善并检验国有企业价值管理体系框架，是国有企业价值管理研究领域的一次尝试与探索。本书依据相关理论构建和完善了可持续分红比例模型，模型揭示了根据国有企业目标分红比例（即可持续分红比例）倒逼改善留存收益再投资报酬率、创造价值的机制，这对我国资本市场正在推行的强制或半强制分红制度提供了一种验证模式。依据模型的相关实证检验发现：基于国家分红政策倒逼估算的目标股东权益报酬率总体上大于实际股权资本成本，且对于国有样本企业总体的实际股东权益报酬率具有正向引导作用，从而有助于国有样本企业改善和提高实际股东权益报酬率，并有利于价值创造。
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