人力资源管理学
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广东广州
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作者单国旗,程繁银 主编
出版社科学出版社
ISBN9787030491961
出版时间2017-01
装帧平装
开本16开
定价59.8元
货号1201457956
上书时间2024-09-04
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
章人力资源管理绪论
节人力资源管理概述
第二节人力资源管理的职能与原理
第三节人力资源管理目标与运行模式
第四节人力资源管理战略
第五节人力资源管理的发展历程
第二章工作分析与职务设计
节工作分析概述
第二节工作分析中的常见术语
第三节工作分析的实施步骤
第四节工作分析的方法
第五节工作说明书
第六节工作设计的理论与方法
第三章人力资源规划
节人力资源规划概述
第二节人力资源预测
第三节组织人力资源需求与供给的平衡分析
第四章招聘与选拔录用
节招聘概述
第二节招聘的基本流程
第三节招聘的渠道与方法
第四节选拔录用
第五章培训与开发
节培训与开发概述
第二节培训需求分析
第三节培训方案设计
第四节培训方案的实施
第五节培训效果评估
第六节员工开发
第六章绩效管理
节绩效管理概述
第二节绩效管理过程
第三节绩效评价体系
第七章薪酬管理
节薪酬管理概述
第二节薪酬管理的流程
第三节岗位评价
第四节基本薪酬制度
第五节员工福利
第六节薪酬管理的发展趋势
第八章劳动关系管理
节劳动关系概述
第二节劳动合同
第三节劳动争议与处理
第九章职业生涯管理
节职业生涯管理概述
第二节职业生涯管理理论
第三节影响职业生涯的因素
第四节职业生涯规划与开发
第十章社会保障管理
节社会保障概述
第二节社会保障制度和社会保障体系
第三节社会保障制度的功能
第四节社会保险及种类
第五节办理各类社会保险的基本流程
第十一章员工关怀
节员工关怀的概念及意义
第二节员工关怀的对象与内容
第三节员工关怀的需求分析
第四节员工关怀的实施原则与措施
第五节员工帮助计划
第十二章人力资源管理前沿
节人力资源管理创新
第二节人力资源管理的发展趋势
第三节人力资源管理与企业文化建设
第四节电子化人力资源(e-HR)管理
第五节人力资源外包
第六节基于胜任力的人力资源管理体系的构建
内容摘要
在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践，力求切实反映人力资源管理的自身发展规律和特点，优选限度地调动学生的积极性和创造性，把以人为本的管理思想作为贯穿于全书的主线。全书结构体系完整、规范，理论和专业术语阐释清晰、简洁，书的内容编排比较新颖。
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