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复杂 信息时代的连接、机会与布局(修订版)

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作者罗家德

出版社中信出版社

ISBN9787508676623

出版时间2017-08

装帧平装

开本32开

定价69元

货号1203243600

上书时间2024-07-02

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
拥有管理学与大数据研究背景的社会学家，清华大学社会科学学院与公共管理学院合聘教授、博士生导师，于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域为社会网络、复杂社会系统与智能化社会治理，善于用复杂思维阐述信息时代的底层逻辑。
清华大学计算社会科学与国家治理实验室社会学组学科带头人、中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席。致力于社会网理论研究，包括大数据中的社会网分析、自组织过程研究，并将中国社会的“关系”“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。
主要著作：
《中国人的信任游戏》
《社会网分析讲义》
《云村重建纪事》
《复杂：信息时代的连接、机会与布局》
《中国治理：中国人复杂思维的9大原则》
《复杂治理：个人和组织的进化法则》
《复杂思维：8大原则打造职场竞争力》

目录
推荐序

做“有温度”的学问 段永朝

前言

我们要如何理解这个崭新的世界

1 大势不可逆，但英雄有选择

序曲 人工智能与大数据对时代的挑战

人工智能——旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家

智能时代的工作内容改变

智能时代的组织形态

社群与多社群平台

第一章 复杂系统管理学

西西弗斯？还是御风而行？

中国人的管理智慧

系统领导者的复杂思维

第二章 复杂——新的思维方式

拆解复杂

……

内容摘要
ChatGPT的横空出世，让我们警觉一个人人使用AI，人人训练AI，AI进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。

·我们的生产与消费形态会怎样变化？

·工作内容如何重塑？

·工作流程如何再造？

·组织结构形态会如何改变？

·团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境？

·大量职业消失后，新类型的职业会从哪里开端？

·如何使新技术有益于我们的工作与生活？

这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。

关系

关系是人与人的连接，又分为强关系和弱关系。强关系指你和亲密之人的关系，弱关系指点头之交。在复杂网络中，弱关系比强关系更加重要。因为如果只有强关系，社会网络就会被独立成众多容易被各个击破的孤岛，而弱关系使圈子和圈子之间得以连接，社会关系由此得以形成一张大网。

圈子

圈子是一群人的连接，是一种连接方式。圈子和圈子之间存在的空洞，称为“结构洞”。填补结构洞需要做桥，由此将原来分散的资源联系在一起，带来新的机会，进而提供通路、先机、推荐和控制利益。

自组织

自组织是一群人连接后，在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的理性经济人，他们看重情感和关系逻辑，既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易和竞争逻辑，也不接近迷失在政府秩序下的权力关系中。

复杂系统

复杂系统是因自组织而形成的一个特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理，你会看到一个立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系，而需要在系统层面上进行把握。这就是布局。

主编推荐
“2017中国好书”提名作品

如何应对人工智能与大数据对时代的挑战？
为什么微信成为这个时代人们的必需品？
互联网真的带来了更紧密与更平等的社会关系吗？
社群、自组织的发展是否必然带来个体崛起？
作为领导者，如何治理好一个复杂系统？
作为个人，如何在当下做出更好的选择？

ChatGPT的横空出世，让我们警觉一个人人使用AI，人人训练AI，AI 进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。
· 我们的生产与消费形态会怎样变化？
· 工作内容如何重塑？
· 工作流程如何再造？
· 组织结构形态会如何改变？
· 团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境？
· 大量职业消失后，新类型的职业会从哪里开端？
· 如何使新技术有益于我们的工作与生活？
这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。
关系
关系是人与人的连接，分为强关系和弱关系。强关系指和亲密之人的关系，弱关系指点头之交。在复杂网络中，弱关系比强关系更加重要，因为如果只有强关系，社会网络就会独立成众多容易被逐个击破的孤岛，而弱关系使圈子间得以连接，社会关系由此得以形成一张大网。
圈子
圈子是一群人的连接，是一种连接方式。圈子间存在的空洞，被称为“结构洞”。填补结构洞需要“桥”，由此将原来分散的资源整合起来，带来新的机会。
自组织
自组织是一群人连接后，在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的“理性经济人”，他们看重情感和关系逻辑，既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易，也不接近迷失在政府秩序下的权力关系中。
复杂系统
复杂系统是因自组织而形成的特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理，你会看到立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系，还需要在系统层面进行把握。这就是布局。

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