三懂三会三过硬
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作者刘荣贵
出版社中国石化出版社
ISBN9787511475213
出版时间2024-06
装帧平装
开本其他
定价78元
货号1203301442
上书时间2024-06-30
商品详情
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作者简介
刘荣贵，男，48岁，中共党员，高级政工师，大学本科学历，在读河南省委党校公共管理专业研究生。从事党建思想政治工作20余年，先后担任中原石油工程公司直属单位团委书记、党办主任、纪委副书记等职务，现任中原石油工程公司党委组织部副部长、人力资源部副经理，具有较丰富的理论知识和党建工作经验。
目录
目录第一章 懂党务 懂业务 懂管理第一节 懂党务一、懂组织生活（一）党员大会（二）党支部委员会会议（三）党小组会（四）党课（五）主题党日（六）组织生活会（七）民主评议党员（八）谈心谈话二、懂党支部换届选举（一）党支部委员会设立（二）任期和选举（三）换届选举程序三、懂党员教育管理（一）党员教育管理遵循原则（二）党员教育基本任务（三）党员日常教育管理方式（四）党员服务工作（五）党籍管理（六）组织关系处理（七）党费收缴管理（八）党员监督和组织处置（九）信息化教育管理四、懂发展党员（一）申请入党（二）入党积极分子的确定和培养教育（三）发展对象的确定和考察（四）预备党员接收（五）预备党员的教育考察和转正五、懂宣传思想工作（一）主要内容（二）基本路径六、懂基层文化建设（一）基层文化主要内涵（二）基层文化主要作用（三）基层文化建设基本要求（四）基层文化建设基本路径七、懂统战工作（一）统战对象（二）遵循原则（三）统战内容（四）统战措施八、懂纪检工作（一）政治监督（二）作风建设（三）专项整治（四）以案促教（五）廉洁教育（六）业务公开（七）党内监督九、懂群团工作（一）引领工会工作（二）落实工会活动（三）开展劳动竞赛（四）抓好安全监督（五）弘扬劳模精神（六）维护女工权益（七）发挥青工潜能（八）丰富文化生活第二节 懂业务一、懂“三基”工作（一）总体思路（二）主要目标（三）主要内容（四）具体措施二、懂安全环保（一）完善长效机制（二）头雁引领作用（三）先锋模范作用（四）安全环保管理（五）健康教育管理三、懂专业技术（一）学习新技术新工艺（二）引领技术创新活动（三）培养专业技术人才（四）建好技能员工队伍（五）开展职业技能培训四、懂生产组织（一）当好参谋长（二）当好执行官（三）当好协调员五、懂载体运用（一）党员目标管理（二）党员责任区（三）党员示范岗（四）党员项目攻关（五）党员“三亮”（六）党建示范点（七）“双示范”创建六、懂融合互促（一）完善责任体系（二）明确责任目标（三）落实融合重点（四）融入生产经营（五）注重方式方法（六）健全融合机制第三节 懂管理一、懂“三基本”建设（一）遵循原则（二）目标任务（三）主要措施二、懂组织力提升（一）基本原则（二）目标任务（三）方法路径三、懂基层班子管理（一）明确职责分工（二）抓实班子建设（三）发挥成员作用四、懂党员队伍管理（一）目标要求（二）遵循原则（三）落实措施五、懂员工队伍管理（一）强化思想引领（二）强化精神熏陶（三）强化学习培训（四）强化行为规范六、懂群众工作方法（一）把握工作内容（二）掌握工作方法（三）落实工作措施七、懂维护和谐稳定（一）服务员工群众（二）推进民主管理（三）提升文化品质（四）推进和谐建设（五）抓实信访稳定八、懂创新管理（一）创新闭环管理（二）创新对标管理（三）创新精益管理（四）创新监督管理第二章 会解读政策 会疏导思想 会解决问题第一节 会解读政策一、基本内容（一）路线方针政策（二）文件规定政策（三）重要会议政策二、基本要求（一）把握政策总体导向（二）深刻领会政策精神（三）紧密结合工作实际三、基本路径（一）多措并举学习政策（二）突出解读重点政策（三）把握时机解读政策（四）掌握技巧解读政策（五）积极宣讲解读政策（六）答疑释惑解读政策第二节 会疏导思想一、基本要求（一）掌握疏导知识（二）精通疏导技巧（三）增强观察能力二、主要内容（一）信仰缺失的思想疏导（二）情绪波动的思想疏导（三）心理失衡的思想疏导（四）意志减弱的思想疏导（五）焦躁情绪的思想疏导三、基本路径（一）坚持以身示人（二）坚持以细知人（三）坚持以情感人（四）坚持以理育人（五）坚持以德服人四、重要方法之一：思想动态分析（一）思想动态分析主要内涵（二）思想动态分析基本要求（三）思想动态分析基本路径五、重要方法之二：谈心谈话（一）谈心谈话主要内涵（二）谈心谈话主要内容（三）谈心谈话基本要求（四）谈心谈话程序流程（五）谈心谈话方法路径六、重要方法之三：找准突破口（一）找准突破口主要内涵（二）找准突破口基本要求（三）找准突破口基本路径七、重要方法之四：人文关怀（一）人文关怀主要内涵（二）人文关怀重要作用（三）人文关怀基本要求（四）人文关怀基本路径第三节 会解决问题一、基本要求（一）了解问题特征（二）理清解决思路（三）突破已有认知二、基本路径（一）会预判潜在问题（二）会辩证看待问题（三）会归纳总结问题（四）会严管控制问题三、基本方法之一：会分类查找基层单位存在的问题（一）政治教育问题（二）改革发展问题（三）队伍建设问题（四）党政互融问题（五）基础资料问题四、基本方法之二：会妥善解决基层单位存在的问题（一）妥善解决问题主要内涵（二）妥善解决问题基本要求（三）妥善解决问题基本路径五、基本方法之三：会观察分析和化解个体矛盾（一）个体矛盾的主要情形（二）分析化解个体矛盾基本要求（三）化解矛盾基本路径第三章 政治过硬 作风过硬 廉洁过硬第一节 政治过硬一、理想信念坚定（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径二、政治立场坚定（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径三、政治纪律过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径四、政治能力过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径第二节 作风过硬一、思想作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法二、学风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法三、工作作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法四、领导作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法五、生活作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法第三节 廉洁过硬一、清正廉洁过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径二、廉洁用权过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径三、廉洁履职过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径四、艰苦奋斗过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径五、廉洁文化过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法目录第一章 懂党务 懂业务 懂管理第一节 懂党务一、懂组织生活（一）党员大会（二）党支部委员会会议（三）党小组会（四）党课（五）主题党日（六）组织生活会（七）民主评议党员（八）谈心谈话二、懂党支部换届选举（一）党支部委员会设立（二）任期和选举（三）换届选举程序三、懂党员教育管理（一）党员教育管理遵循原则（二）党员教育基本任务（三）党员日常教育管理方式（四）党员服务工作（五）党籍管理（六）组织关系处理（七）党费收缴管理（八）党员监督和组织处置（九）信息化教育管理四、懂发展党员（一）申请入党（二）入党积极分子的确定和培养教育（三）发展对象的确定和考察（四）预备党员接收（五）预备党员的教育考察和转正五、懂宣传思想工作（一）主要内容（二）基本路径六、懂基层文化建设（一）基层文化主要内涵（二）基层文化主要作用（三）基层文化建设基本要求（四）基层文化建设基本路径七、懂统战工作（一）统战对象（二）遵循原则（三）统战内容（四）统战措施八、懂纪检工作（一）政治监督（二）作风建设（三）专项整治（四）以案促教（五）廉洁教育（六）业务公开（七）党内监督九、懂群团工作（一）引领工会工作（二）落实工会活动（三）开展劳动竞赛（四）抓好安全监督（五）弘扬劳模精神（六）维护女工权益（七）发挥青工潜能（八）丰富文化生活第二节 懂业务一、懂“三基”工作（一）总体思路（二）主要目标（三）主要内容（四）具体措施二、懂安全环保（一）完善长效机制（二）头雁引领作用（三）先锋模范作用（四）安全环保管理（五）健康教育管理三、懂专业技术（一）学习新技术新工艺（二）引领技术创新活动（三）培养专业技术人才（四）建好技能员工队伍（五）开展职业技能培训四、懂生产组织（一）当好参谋长（二）当好执行官（三）当好协调员五、懂载体运用（一）党员目标管理（二）党员责任区（三）党员示范岗（四）党员项目攻关（五）党员“三亮”（六）党建示范点（七）“双示范”创建六、懂融合互促（一）完善责任体系（二）明确责任目标（三）落实融合重点（四）融入生产经营（五）注重方式方法（六）健全融合机制第三节 懂管理一、懂“三基本”建设（一）遵循原则（二）目标任务（三）主要措施二、懂组织力提升（一）基本原则（二）目标任务（三）方法路径三、懂基层班子管理（一）明确职责分工（二）抓实班子建设（三）发挥成员作用四、懂党员队伍管理（一）目标要求（二）遵循原则（三）落实措施五、懂员工队伍管理（一）强化思想引领（二）强化精神熏陶（三）强化学习培训（四）强化行为规范六、懂群众工作方法（一）把握工作内容（二）掌握工作方法（三）落实工作措施七、懂维护和谐稳定（一）服务员工群众（二）推进民主管理（三）提升文化品质（四）推进和谐建设（五）抓实信访稳定八、懂创新管理（一）创新闭环管理（二）创新对标管理（三）创新精益管理（四）创新监督管理第二章 会解读政策 会疏导思想 会解决问题第一节 会解读政策一、基本内容（一）路线方针政策（二）文件规定政策（三）重要会议政策二、基本要求（一）把握政策总体导向（二）深刻领会政策精神（三）紧密结合工作实际三、基本路径（一）多措并举学习政策（二）突出解读重点政策（三）把握时机解读政策（四）掌握技巧解读政策（五）积极宣讲解读政策（六）答疑释惑解读政策第二节 会疏导思想一、基本要求（一）掌握疏导知识（二）精通疏导技巧（三）增强观察能力二、主要内容（一）信仰缺失的思想疏导（二）情绪波动的思想疏导（三）心理失衡的思想疏导（四）意志减弱的思想疏导（五）焦躁情绪的思想疏导三、基本路径（一）坚持以身示人（二）坚持以细知人（三）坚持以情感人（四）坚持以理育人（五）坚持以德服人四、重要方法之一：思想动态分析（一）思想动态分析主要内涵（二）思想动态分析基本要求（三）思想动态分析基本路径五、重要方法之二：谈心谈话（一）谈心谈话主要内涵（二）谈心谈话主要内容（三）谈心谈话基本要求（四）谈心谈话程序流程（五）谈心谈话方法路径六、重要方法之三：找准突破口（一）找准突破口主要内涵（二）找准突破口基本要求（三）找准突破口基本路径七、重要方法之四：人文关怀（一）人文关怀主要内涵（二）人文关怀重要作用（三）人文关怀基本要求（四）人文关怀基本路径第三节 会解决问题一、基本要求（一）了解问题特征（二）理清解决思路（三）突破已有认知二、基本路径（一）会预判潜在问题（二）会辩证看待问题（三）会归纳总结问题（四）会严管控制问题三、基本方法之一：会分类查找基层单位存在的问题（一）政治教育问题（二）改革发展问题（三）队伍建设问题（四）党政互融问题（五）基础资料问题四、基本方法之二：会妥善解决基层单位存在的问题（一）妥善解决问题主要内涵（二）妥善解决问题基本要求（三）妥善解决问题基本路径五、基本方法之三：会观察分析和化解个体矛盾（一）个体矛盾的主要情形（二）分析化解个体矛盾基本要求（三）化解矛盾基本路径第三章 政治过硬 作风过硬 廉洁过硬第一节 政治过硬一、理想信念坚定（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径二、政治立场坚定（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径三、政治纪律过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径四、政治能力过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本途径第二节 作风过硬一、思想作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法二、学风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法三、工作作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法四、领导作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法五、生活作风过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法第三节 廉洁过硬一、清正廉洁过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径二、廉洁用权过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径三、廉洁履职过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径四、艰苦奋斗过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本路径五、廉洁文化过硬（一）主要内涵（二）基本要求（三）基本方法
内容摘要
本书围绕中国石化集团公司党组提出的建设“三懂三会三过硬”党支部书记队伍要求，以提升基层党组织组织力、加强“三基本”建设为主线，以党支部书记经常性、基础性工作为重点，围绕基本内容和具体要求，突出问题导向，注重方法引导，系统论述了基本概念、重要意义、工作内容及方法，并依据条例、细则、意见等对党支部书记各项工作的目标、程序、步骤、要领、关键等作了规范化、标准化的设定，回答了党支部书记“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”等问题，既有理论知识、也有实践经验，是指导帮助基层党支部书记和党建工作者开展工作的参考书。
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