基层农技推广人才激励——基于组织公民行为的视角
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广东广州
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作者董杲陈扬 著
出版社中国农业大学出版社
ISBN9787565526794
出版时间2021-12
装帧平装
开本16开
定价42元
货号1203136955
上书时间2024-06-30
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第1章 绪论
1．1 研究背景
1．1．1 乡村振兴战略背景下，急需培养一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍
1．1．2 基层农技推广人员的绩效表现已成为打通农技推广“最后一公里”的关键
1．1．3 如何更好地激励基层农技推广人才满怀热情地投身于乡村振兴的实践中去，已成为现阶段必须面对的重要难题
1．2 研究意义
1．2．1 理论意义
1．2．2 现实意义
1．3 研究目标
1．4 研究内容
1．5 研究方法
1．6 研究的创新和不足
1．6．1 研究的创新
1．6．2 研究的不足
第2章 文献综述
2．1 组织公平感知的相关研究
2．1．1 组织公平内涵维度的相关研究
2．1．2 组织公平感知影响效应的相关研究
2．2 社会资本的相关研究
2．2．1 社会资本内涵的相关研究
2．2．2 社会资本维度测量的相关研究
2．3 主观幸福感的相关研究
2．3．1 主观幸福感的内涵与维度相关研究
2．3．2 主观幸福感的影响因素研究
2．4 组织公民行为的相关研究
2．4．1 组织公民行为的内涵与维度划分研究
2．4．2 组织公民行为的影响因素研究
2．4．3 组织公民行为的影响效应研究
2．5 我国农技推广人员的相关研究
2．5．1 我国农技推广人员队伍建设状况的相关研究
2．5．2 农技推广人员下乡推广行为、推广绩效及影响因素的相关研究
2．5．3 农技推广人员激励机制研究
2．6 文献简评与总结
……
第3章 研究假设与理论模型
第4章 研究设计
第5章 样本描述与假设检验
第6章 结论与建议
参考文献
附录 调查问卷
内容摘要
本书以山东省滕州市的基层农技推广人员为调查对象, 采用了简单随机抽样中的不重复抽样方法, 抽取了200份有效样本, 基于样本数据本研究主要采用回归分析方法实证分析了四个主要变量间的关系假设, 得到了以下较为有价值的结论: 基层农技推广人员的组织公平感知各维度对其组织公民行为均有显著的正向影响; 基层农技推广人员的组织公平感知除了互动公平感知维度外, 均对其主观幸福感水平有显著的正向影响; 基层农技推广人员社会资本的关系维度和认知维度对于其主观幸福感和组织公民行为均有显著的正向影响; 基层农技推广人员的主观幸福感在其组织公平感知与组织公民行为之间起到了接近中介作用, 而在社会资本与组织公民行为之间起到了部分中介作用。
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