产业工人队伍建设改革第二批试点案例汇编

本书收录产业工人队伍建设改革第二批改革试点64个（全国层面改革试点案例36个、地方改革试点案例28个）案例。这些案例涵盖不同层面，囊括不同类型，重点突出、特色鲜明，既有围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大全面推进改革的，也有围绕改革的专项任务重点突破的；有来自政府部门和工会的，也有来自企业、职业院校的；有来自省、市一级的，也有来自区县、街道的；有来自央企和省、市属国企的，也有来自非公企业的。这些在实践中积累的成功经验，把改革“点”上的有效探索上升为“面”上可复制、可借鉴的经验做法，对各地开展产业工人队伍建设改革工作具有很强的借鉴意义，有助于把产业工人队伍建设改革工作提升到新水平。

推进产业工人队伍建设改革协调小组：推进产业工人队伍建设改革协调小组是在中央全面深化改革委员会办公室的指导下，由全国总工会牵头成立的以推进全国各地及各级工会产业工人队伍建设改革工作为主要任务的领导机构，其主要职责是制定改革方案、出台改革举措，坚持问题导向、突出工作重点，加强督促检查、推进改革落地。

|| 上篇　全国试点案例 ||

开展全员“云讲述”　弘扬严实“硬作风”　努力锻造“铁人式”

产业工人队伍

大庆油田有限责任公司 002

聚焦改革重点　强化统筹推进　推动构建上海产业工人技能形成体系

上海市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室 007

提升职工技能水平　激发企业创新动力

中国电信上海公司 012

推进工人岗位职级评定　完善技能人才激励机制

上海电气集团 016

加大产教融合力度　助推职工技能登高

中国（上海）自由贸易试验区临港新片区 020

建设“三好”平台　扎实培养人才

工业和信息化部教育与考试中心 024

校企合作建基地　产教融合育人才

云南省曲靖市麒麟职业教育集团 027

强力推进“职工创新创效工程”　为经济社会高质量发展汇聚澎湃动能

山东省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议办公室 031

积极推进技能人才薪酬分配工作　切实提高技术工人待遇水平

山东省人力资源和社会保障厅 035

贯彻新发展理念　培育高素质装配式建筑产业工人

山东省住房和城乡建设厅 038

以职工为中心　以需求为导向　全力打造新时代工匠之城

山东省青岛市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议办公室 041

建设高素质产业工人队伍　推动企业高质量发展

山东浩信集团有限公司 045

新东宏·党旗红　职工思想政治引领模式实践与探索

山东东宏集团有限公司 048

实施“四个工程”　打造世界一流海洋港口主力军

山东港口青岛港（集团）有限公司 051

“人单合一”模式打造企业合伙人　助推海尔高质量发展

海尔集团公司 054

扎实推进“四个着力”　提高产业工人经济地位

安徽海螺水泥股份有限公司 057

凝聚人心、激发动能、焕新活力　多维度、多方位促进农民工融入城市

广东省深圳市罗湖区翠竹街道水贝社区工联会 061

多方面构建和完善农民工技能形成与提升体系

深圳市合力泰光电有限公司 065

实现“零群体性事件”的目标

依时货拉拉有限公司 069

促进农民工融入城市　着力将农民工培养成新市民

TCL华星光电技术有限公司 073

积极搭建员工和企业的良性沟通平台

深圳市建滔科技有限公司 076

探索实施“工会建设 岛屿服务”工作模式　增强农民工的获得感、

幸福感、安全感

广东省深圳市南山区内伶仃岛社区工联会 080

找准小切口　撬动大场景　杭州未来科技城打造“数字产改”新样板

浙江杭州未来科技城产业工人队伍建设改革工作协调小组 085

坚持“促就业、强产业”导向　精准培育产业工人队伍

浙江省湖州市吴兴区产业工人队伍建设改革工作协调小组 090

坚定不移深化产改　致力员工共同富裕

浙江吉利控股集团 094

改革赋能　精改精建　开创产业工人队伍建设改革新局面

浙江省温州市柳市镇产业工人队伍建设改革协调小组 098

打造“四大基地”　全面推进产业工人队伍建设改革

浙江省宁波市北仑区灵峰工业社区推进产业工人队伍建设改革
领导小组 102

把握“三贴近”　激发新动能

华峰集团 106

着力跨地域、跨行业、跨企业目标　深化劳模和工匠人才创新工作室
联盟建设

河南省总工会 109

厚培土壤　赋能成长　推动建筑产业工人由“工”变“匠”

中国建筑第七工程局有限公司 112

完善机制建设　提升技能素质　深入推进产业工人队伍建设改革

河南省驻马店市推进产业工人队伍建设改革协调小组 117

以创新工作室联盟为抓手　助推企业高质量发展

中国中铁股份有限公司 122

创新引领发展　联盟凝聚力量　以创新工作室联盟打造企业高质量
发展新引擎

中国中铁二院 127

建立健全技能导向激励机制　打通产业工人队伍建设改革“最后一公里”

陕西法士特汽车传动集团公司 130

构建技能评价体系　推动航天强国建设

中国航天科技集团有限公司第七研究院 134

打造技能人才成长阵地　助力企业高质量发展

西安航天动力机械有限公司 138

|| 下篇　各地试点案例 ||

锚定主业　突出特色　稳步推进产业工人队伍建设改革工作

北京经济技术开发区推进产业工人队伍建设改革协调小组 144

立足企业实际　聚焦职工需求　扎实推动产业工人队伍建设改革工作
向纵深发展

北京公交集团 148

打造技能大赛“金”字招牌　助力产业工人成才和区域高质量发展

天津市滨海新区总工会 152

强化党建引领　凝聚奋进力量　着力打造天津港产业工人红色铁军

天津港集团公司 157

匠心筑梦　技能强企　为打造新时期产业工人队伍不懈奋斗

中车长春轨道客车股份有限公司 161

强化思想引领　赓续红色基因　推进产业工人队伍建设改革落地见效

国网长春供电公司 164

打造城市资源体系　赋能产业工人创新创效

福建省福州市推进产业工人队伍建设改革领导小组 167

构筑一体化技能人才成长体系　助推民营经济产业工人队伍高质量发展

福建省泉州市总工会 172

聚焦技能导向激励　激活企业高质量发展“薪动能”

福建龙溪轴承（集团）股份有限公司 177

构建完善技能形成体系　培养更多高素质技术技能人才

福建省三明市产业工人队伍建设改革工作领导小组办公室 182

构建校企命运共同体　推进校企一体育人　打造“二元制”人才培养品牌

泉州轻工职业学院 187

以“一户一产业工人”培养工程　巩固脱贫攻坚成果　助力产业工人

队伍建设

湖北省十堰市推进产业工人队伍建设改革协调领导小组办公室 191

以争先有为者为本　打造新时代高素质产业工人队伍

中国建筑第三工程局有限公司 195

实施四大行动　促进四链协同　凝聚推动产业工人队伍建设改革的

强大合力

湖南省长沙市新时代产业工人队伍建设改革协调小组 199

“高铁工匠”为“国家名片”赋能　造就“多位一体”高素质产业工人队伍

中车株洲电力机车有限公司 204

紧盯重点任务　实施改革攻坚　为建设社会主义现代化新湘潭

提供人才支撑

湖南省湘潭市新时代产业工人队伍建设改革协调小组 208

思想引领促改革　“四力提高”助发展

海南省发展控股有限公司 212

实施“三项工程”　扎实推进产业工人队伍建设改革落地见效

重庆市能源工会 215

聚焦产改重点任务　收获“三有”工作成效

重庆市环卫集团有限公司 218

坚持“三提”措施　推动构建产业工人技能形成体系取得实效

重庆市涪陵区产业工人队伍建设改革领导小组 221

以职工为中心　以创新为驱动　促进职工与企业双赢

四川德胜集团钒钛有限公司 224

健全工匠“育选礼用”工作体系　夯实产业发展技能人才支撑

四川省成都市产业工人队伍建设改革工作领导小组办公室 227

强思想　激活力　抓保障　持续推进产业工人队伍建设改革

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司 230

构建人才成长保障体系　共享企业改革发展成果

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 234

为产业工人搭建成长成才平台

陕西汽车控股集团有限公司 237

着力打通职工成长成才通道　全面推进产业工人队伍建设改革

陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司 241

创新构建“123产改工作新模式”　打造高质量产业工人队伍

宁夏共享集团股份有限公司 245

凝聚合力　打造创新高地　持续深入推进产业工人队伍建设改革工作

国网宁夏电力有限公司 249

全面的产业工人队伍建设改革实践案例，案例生动、实操性强，对各地产改工作开展具有较强的指导和借鉴意义。

64个试点案例，涵盖不同行业、不同性质的企业、不同改革领域的产业工人队伍改革，是当前较为全面的产改经验汇编。

推进产业工人队伍建设改革协调小组为推进全国各地及各级工会产业工人队伍建设改革工作的领导机构，其汇编的案例，具有一定的指导意义。