德鲁克商业课:创新与企业家精神
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全新
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作者王志强,刘志则
出版社台海出版社
ISBN9787516825150
出版时间2020-09
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1202150336
上书时间2024-06-28
商品详情
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目录
Part1目标管理:没有方向,一艘船如何正确前行
拥有多大的目标,企业就有多大的发展 /003
目标可以远大,但不能大到看不清自己 /010
一个主要目标,拆分成多个具体目标 /012
给目标一个“检修期”,不能一条道走到黑 /016
执行目标,绝不可有犹豫不决之心 /020
设定目标后,更要设定完成目标的期限 /024
Part2决策管理:从源头到下游,畅通无阻方可一往无前
科学的决策,必须以捕捉信息为基础 /031
领导要有魄力,做决策时婆妈不得 /035
群策群力,决策应多听听别人意见 /040
先认清问题,才能更好地做出决策 /043
有一双善于发现机会的慧眼,决策才不会失误 /047
Part3战略管理:领导没有规划,企业就没有未来
根据自身情况,制定切实可行的战略 /053
对于目标管理,领导者不能缺少有效策略 /057
市场在不停变化,管理者不能停留在昨天 /062
若是没有行动,再好的也白搭 /066
Part4创新管理:没有创新的企业,没有未来
唯有创新,企业才能充满活力 /071
寻找创新源泉,理性承担创新带来的风险 /077
创新在于不断探索,没有尝试哪来成功 /081
脑子里随便迸发的想法,那个不叫创新 /085
背上昨天的包袱,就永远看不到崭新的明天 /089
创新需要智慧,知识最能启迪大脑 /092
Part5团队管理:企业犹如一面墙,缺少哪块砖都会坍塌
成功靠的不是一个人,而是一个团队 /099
把公司当成自己的家,像管理者一样做事 /102
统一思想,上下一心才可众志成城 /107
有效沟通,让团队协作高效起来 /111
团队合作无间,企业就有空前的凝聚力 /115
激发员工使命感,创建攻无不克的团队 /119
员工有发展空间,才会为企业全力以赴 /124
Part6人事管理:21世纪缺的不是人才,是发现人才的眼睛
人才,是企业最重要的资产 /129
用人之长,让每一位员工发挥出优点 /133
留得住人才,企业方可显得生机勃勃 /138
不拘一格降人才,让每个员工都成为将军 /142
信任你看中的人才,授权让他放手干 /146
用人之所长,就要容人之所短 /149
害怕员工强过你,只会使你越来越“低级” /153
Part7绩效管理:以结果为依据,尊重员工带来的成果
以结果为导向,利润才是企业生存的基石 /159
铁的纪律,是一切绩效的良好开端 /164
绩效管理,别让它成为形同虚设的装饰 /167
企业良好的运转,在于赏罚分明的机制 /172
绩效管理无沟通,下属如何知道你的心思 /175
Part8责任管理:有担当,才会成为优秀的领导
学会担责,是领导的要素 /181
企业要想有规律,管理就要一碗水端平 /184
温暖了人心,员工才会死心塌地 /188
懂得放权,领导有时需要“不务正业” /192
耐心沟通,打开员工的内心世界 /195
相信员工,你有更重要的事 /199
有魅力的领导,不在技能在品格 /204
Part9时间管理:给时间下个定义,做事效率才会高
先把时间管理好,再安排其他事务 /211
时间也分先后,把重要的事情放前面 /215
时间如此宝贵,不能虚度任何一秒 /220
立刻执行,是最高效的时间管理 /223
把时间当成一块饼,划分出每一块大小 /227
改正身上的坏习惯,提高时间效率与执行力 /232
Part10自我管理:你有怎样的修养,就有怎样的高度
不断学习,是做好管理的基础 /239
理论与实践,永远是一对孪生兄弟 /244
谦虚使人进步,每个人都有可以学习的地方 /250
发现自我,用你的优势去工作 /255
作为管理者,你到底要成为谁 /259
内容摘要
彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”,他的管理思想的实践性和前瞻性也被世界上大多数的管理者认可为——对现代管理学有着巨大的贡献作用。本书结合德鲁克众多经典作品中对管理学的认知和理论,再加上中外各种贴合实际的案例,为读者深入剖析了德鲁克的管理学精髓,让每位读者都能从中学习到管理学的真谛,助力自己一步步迈向更高的管理层,成为企业的中流砥柱。
主编推荐
卖点一:彼得·德鲁克是现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及很好管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受其思想的影响,对其理论很好推崇。关于德鲁克管理学的书籍也都很畅销。
卖点二:《德鲁克商业课:创新与企业家精神》总结归纳了德鲁克的一些管理思想,并结合案例故事,用通俗易懂的语言进行了阐述和介绍,在易于理解的同时也很好实用。
卖点三:《德鲁克商业课:创新与企业家精神》封面装帧设计也很亮眼、美观,内文版式干净,故事和案例的运用也很多,可以让读者在轻松阅读的同时了解更多的管理学知识。
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