澜湄国家人力资源开发合作研究
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作者柳学智 等
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520342490
出版时间2019-06
装帧平装
开本16开
定价138元
货号1202093586
上书时间2024-06-28
商品详情
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目录
章绪论
一研究背景与意义
二研究设计
三研究框架
第二章澜湄国家经济发展趋势比较
一澜湄国家经济发展总量比较
二澜湄国家经济发展水平比较
三澜湄国家经济发展速度比较
四澜湄国家消费、投资和进出口比较
五澜湄国家经济发展的特点
第三章澜湄国家人口和劳动力发展趋势比较
一澜湄国家人口总体发展趋势比较
二澜湄国家人口年龄结构比较
三澜湄国家劳动力发展趋势比较
四澜湄国家人口和劳动力的特点
第四章澜湄国家高等教育发展趋势比较
一澜湄国家高等教育基本制度和发展政策
二澜湄国家高等教育发展规模比较
三澜湄国家高等教育财政投入状况
四澜湄国家高等教育师资队伍状况
五澜湄国家高等教育的特点
第五章澜湄国家职业技术教育与培训发展趋势
一柬埔寨职业技术教育与培训发展状况
二中国职业技术教育与培训发展状况
三老挝职业技术教育与培训发展状况
四缅甸职业技术教育与培训发展状况
五泰国职业技术教育与培训发展状况
六越南职业教育与培训发展状况
七澜湄国家职业技术教育与培训的特点
第六章澜湄国家就业趋势比较
一澜湄国家就业人数比较
二澜湄国家劳动参与率比较
三澜湄国家失业率比较
四澜湄国家就业人员受教育程度比较
五澜湄国家就业人员技术等次比较
六澜湄国家就业状态比较
七澜湄国家收入水平比较
八澜湄国家劳动生产率比较
九澜湄国家就业的特点
第七章澜湄国家就业结构与产业结构关系分析
一澜湄国家产业结构发展趋势分析
二澜湄国家就业结构发展趋势分析
三澜湄国家就业结构与产业结构关系比较
四澜湄国家就业结构与产业结构的特点
第八章澜湄国家人力资本对经济增长影响的实证分析
一人力资本对经济增长影响的理论分析
二澜湄国家人力资本对经济增长影响的因果实证分析
三澜湄国家人力资本对经济增长影响的协同实证分析
四澜湄国家人力资本对经济增长影响的特点
五澜湄国家人力资源开发合作的建议
第九章湄公河国家学生来华留学趋势分析
一湄公河国家学生来华留学背景分析
二湄公河国家学生来华留学总体趋势分析
三中国政府资助湄公河国家学生来华留学趋势分析
四湄公河国家来华留学中国政策分析
五主要结论与政策建议
第十章中国学生赴湄公河国家留学趋势分析
一中国学生留学泰国的状况分析
二中国学生留学老挝的状况分析
三中国学生留学越南的状况分析
四中国学生留学缅甸的状况分析
五中国学生留学柬埔寨的状况分析
六中国学生赴湄公河国家留学的情况比较
七促进中国学生赴湄公河国家留学的政策建议
第十一章中国与湄公河国家间职业教育交流合作
一中国与湄公河国家间职业教育交流合作的现状
二中国与湄公河国家间职业教育交流合作的典型模式
三中国与湄公河国家间职业教育交流合作的主要问题
四加强中国与湄公河国家间职业教育交流合作的建议
第十二章中国与湄公河国家政府间人员交流培训
一中国与湄公河国家政府间人员交流培训的现状
二中国与湄公河国家政府间人员交流培训的模式
三中国与湄公河国家政府间人员交流培训的特点
四中国与湄公河国家政府间人员交流培训的问题与挑战
五加强中国与湄公河国家政府间人员交流培训的建议
第十三章中国与湄公河国家企业间人员交流培训
一中国与湄公河国家的经济合作概况
二中国与湄公河国家企业间人员交流培训的典型案例
三中国与湄公河国家企业间人员交流培训的主要模式
四加强中国与湄公河国家企业间人员交流培训的建议
第十四章澜湄国家人力资源开发战略比较
一澜湄国家人力资源开发战略的主要形式
二澜湄国家人力资源开发的战略目标
三澜湄国家人力资源开发的重点领域
四澜湄国家人力资源开发的主要战略举措
五澜湄国家人力资源开发合作的路径及对策
第十五章澜湄国家人力资源开发合作战略框架探索
一澜湄国家人力资源开发合作的战略基础
二加强中国与湄公河国家人力资源开发合作的总体思路
三加强中国与湄公河国家人力资源开发合作的战略举措
附录湄公河国家人力资源开发战略
一束埔寨人力资源开发战略
二老挝人力资源开发战略
三缅甸人力资源开发战略
四泰国人力资源开发战略
五越南人力资源开发战略
参考文献
后记
内容摘要
本书首先从湄公河国家的经济、人口、教育、产业、就业等主要领域的发展概况梳理和未来趋势分析入手，运用世界银行、联合国贸易和发展会议、联合国教科文组织、靠前劳工组织等靠前组织的大量数据，深入探讨了澜湄国家人力资源开发的基础和合作共赢的空间。本书从中国与湄公河国家已经开展的相互留学、职业教育交流合作、政府、企业之间人员交流培训等方面入手，运用数据分析和案例分析的方法，总结了相关领域人力资源开发合作取得的成效和存在的问题，提出了加强中国与湄公河国家之间人力资源开发重点领域合作的具体建议。本书运用政策分析方法，梳理了澜湄国家人力资源开发战略状况并进行了比较研究，在此基础上分析了澜湄国家开展人力资源开发合作的战略基础，提出了中国加强与湄公河国家人力资源开发合作的战略思路和主要举措。
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