你的工资从哪里来(修订版)
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作者吕国荣
出版社中国纺织出版社有限公司
ISBN9787518053476
出版时间2019-09
装帧平装
开本16开
定价48元
货号1201946415
上书时间2024-06-28
商品详情
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作者简介
吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《你在为谁工作》、《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作》、《执行力是管出来的：打造高效执行力的58个关键》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。另有《赢局》、《比尔·盖茨：很好员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书版权输出，在韩国出版。
目录
第一章#8195;你的工资从公司的利润中来
1.为公司创造利润是你的使命 / 2
2.为公司赚钱是你的要务 / 7
3.少花钱多办事，提高成本意识 / 11
4.处处维护公司的利益 / 18
第二章#8195;你的工资从你的工作绩效中来
1.干出你的工作绩效 / 30
2.用业绩说话 / 35
3.不重苦劳重功劳 / 37
4.向效率要业绩 / 46
5.在业绩中创造价值 / 53
6.靠知识、凭能力获取高额薪酬 / 58
第三章#8195;你的工资从职业精神中来
1.工作态度决定你的收入 / 66
2.善于捕捉对自己工作有用的信息 / 71
3.比别人多做一点点 / 78
4.做事做到位 / 84
5.对工作有吃苦耐劳的精神 / 88
6.团队的利益高于一切 / 92
7.全力以赴做好每一件平凡小事 / 96
8.注重工作细节 / 100
9.提升自己独当一面的能力 / 107
第四章#8195;你的工资从很好的工作方法上来
1.为公司奉献好点子 / 114
2.勇于创新，不断为公司增值 / 119
3.把好产品质量关 / 127
4.安全无小事 / 135
5.每天提高1% / 140
6.把不可能变成可能 / 144
7.自信是业绩提升的关键 / 148
8.对每个疑问都有寻根究底的精神 / 154
9.成功偏爱敢于冒险的人 / 159
第五章#8195;你的工资从高尚品德中来
1.忠诚自有忠诚的回报 / 166
2.诚信是放在信誉银行里的存款 / 172
3.培养正直的品德 / 179
4.爱心的力量不可估量 / 183
5.养成守时的习惯 / 188
第六章#8195;你的工资从优质服务中来
1.为客户提供最满意的服务 / 194
2.站在客户的立场，处处为客户着想 / 199
3.微笑服务的后面是财富 / 202
内容摘要
上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于“工资从哪里来”的问题，许多人却未必理解得那么深刻。本书从六个方面深入剖析了决定工资的基本要素，即：工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系，为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。
主编推荐
畅销全国的员工职业素质培训读本
“你的工资从哪里来”是每个员工都应该弄明白的核心工作理论，本书值得每一个成功和想要成功的人认真阅读。
精彩内容
当前，许多企业正在进行一场“你的工资从哪里来”的大讨论，这是一次原始的拷问。
“你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵的。这个简单的问题，你如果经过大脑细胞的过滤、细细品味，就能够悟出许多深层次的道理，折射出多角度的问题来。
的确，作为工薪阶层的员工，在多年的职业生涯里，月月等待着、期盼着单位发工资，领导发奖金，似乎只要我在企业里工作，按时上下班、出满勤、干满点就一定能够领到工资。单位发工资也成为理所应当、天经地义的事情，什么“个人业绩、公司利润”都与我相距甚远。其实这种观念的产生和意识的形成，是与长期所受的计划经济环境的影响息息相关、密不可分的。从这种可怕、害人的理念与意识中，可以阐释为什么有的企业亏损甚至倒闭这样的大问题。
市场经济的到来，给我们以警醒，让我们去清醒地认识和理性地思考……
现在，外部环境变了，公司的情况也变了，残酷的竞争，繁重的工作，公司经营状况的艰难，工资的发放竟成为大家关心的主要事情了。作为一个打工仔，突然间思考起一个问题：“我的工资从哪里来？”
在市场经济环境下，我们每一个人的工资都不是公司“发”的，也不是领导恩赐的，而是通过辛勤地付出、努力地工作所应该获得的对等的回报，是我们自己“挣”出来的！
试想，如果我们每一个人在工作上不努力，“当一天和尚撞一天钟”，每日浑浑噩噩，不求上进，工作低标准、低效率，甘于平庸，我们的企业就没有活力，在残酷的市场竞争环境下，也不会长期生存，更不会取得持续发展和长足进步。企业没有业绩，我们的薪酬没有支付的渠道和来源，待到企业倒闭破产之时，“皮之不存，毛将焉附？”我们更是会丧失了生存和立足的根基，更不要说工资和奖金了。
我们的工资从哪里来？面对这一课题的不仅是公司的普通员工，而且是公司的所有成员——上至总经理，下到临时工。公司每位成员的贡献都是公司利润的源泉，涓涓细流，汇流成河。这是利润获取的渠道。只有公司正常经营，不断提高销售收入，不断提高盈利能力和利润额，不断增强抗风险的能力，赢得越来越多的客户，才能回报员工，支付给员工应得的薪酬。
今天，当一场有关“你的工资从哪里来”的讨论摆在我们面前时，每个人都应好好审视一下我们自身，以及我们所从事的那份工作，真正认识到这是一个关系到公司和个人切身利益以及个人价值体现的大问题。
作为公司的一名员工，作为团队的一分子，我们和公司是紧密相连的。公司的利润是我们工资的专享来源，只有公司获取到利润，我们的工资才有保障。围绕着这个中心，每个员工都必须做到尽职尽责地工作；搞好安全生产；为客户提供最满意的服务；节能降耗，降低生产经营成本；为公司的生存与发展献计献策；同心同德，团结合作；不断创新，对公司忠诚……这些都是公司能够获取利润、员工能够得到薪酬的前提条件。
细细想来，你的工资从哪里来？这一课题所包含的内容是多么丰富，需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们定位，需要我们用心去体会，需要我们扎实工作、踏实付出。
媒体评论
读了这本书，让我有种茅塞顿开的感觉，以前总认为工资是老板发的，老板讲良心就多发点，老板不讲良心就少发点，干多干少、干好干坏一点也不在乎，现在明白了，要想工资高，就要为公司创造更多的利润。
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br细细想来《你的工资从哪里来》这一话题值得我们大家深思和探讨，更需要我们去定位，需要我们用心去体会。以前只知道自己的工资是自己付出了辛苦的劳动，从老板那里换来的。学习了本书后，明白其实并不像所想的那样简单。为了自己生活得更幸福，我们需要扎实工作，踏实付出。作为公司一名普通的员工，工作中的每一件事都值得我们去做，应全力以赴、尽职尽责地完成工作。
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br看见书名觉得有点好笑，工资当然是我辛勤付出努力工作获得的。但仔细阅读之后，觉得这个看似简单的问题反映出深层次的道理。
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br工作快10年了，也翻阅过一些关于职业生涯方面的书，但是从来没去想过“你的工资从哪里来”这个看似简单、其实复杂的问题。通过认真阅读此书，我感触很深。
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br儿子今年就要走出校门，走上工作岗位了。我一直在想送给儿子什么礼物，可一直没有好主意。出差在宾馆的房间里看到《你的工资从哪里来》，觉得值得一读，也是送给儿子优选的礼物，希望他成为一名好员工，少走弯路，早日成熟，早日成功。
br
br真的是很不错，从各个角度分析了我们每个人要为公司创造利润的方式和方法，也从多个角度反映出在这个竞争激烈的社会， 自身价值以何种形式得以体现出来。很不错的一本书。
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