仆从领导
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作者万君宝,秦施洁
出版社上海财经大学出版社
ISBN9787564224080
出版时间2016-05
装帧平装
开本16开
定价38元
货号1201835892
上书时间2024-06-27
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
万君宝，湖北省荆门市人，企业管理博士，上海财经大学靠前工商管理学院副教授，长期从事企业文化、管理伦理和领导学的研究。近年来主持研究的项目包括教育部人文社会科学项目——“优选竞争背下的中国文化竞争力与软实力的构建”(08JA630049)，上海市社科基金项目——“中国上海世博会文化资源管理研究：文化营销的五维开发框架与软实力构建模型”(2006XAF007)。现主持研究国家社科基金项目——“仆从领导驱动下的服务型政府的顶层设计研究”(13BGL072)。近十年来围绕仆从领导理论展开了多方面的研究，发表的论文主要有：《二十一世纪的领导》(《企业管理》2004年第9期)、《从平凡到非凡——破解仆从领导的企业文化魔方》(《企业管理》2005年第3期，人大报刊复印资料《管理科学》2005.8全文转载)、《知识经济时代的领导——仆从领导的特征、模型及其在组织中的运用》(《外国经济与管理》2005年期，人大报刊复印资料《管理科学》2005.4全文转载)、《仆从领导文化与企业声誉管理》(《财贸研究》，2006年第3期，人大报刊复印资半斗《企业管理研究》2006.8全文转载)等。
目录
序言/1
章21世纪的领导危机/1
节美国20世纪60年代的领导危机/1
第二节20世纪90年代的信任危机/3
第三节混序时代的不可预测性/4
第四节新经济的双重面孔/6
第二章格林里夫的心路历程/8
节“整体看待事物”/8
第二节格伦特维：精神的力量/10
第三节贵格会：达成共识/16
第三章仆从领导的特征/22
节倾听/24
第二节移情/27
第三节愈合/28
第四节觉醒/29
第五节劝导/32
第六节构想/34
第七节远见/35
第八节管家/37
第九节致力于员工的成长/40
第十节建立社群/42
第四章大型机构中的仆从领导/47
节大型机构的危机/53
第二节受托人：大型机构的建设者/55
第三节管理团队：运营者与构想者的平衡/69
第五章仆从领导在企业中的运用/75
节仆从领导的管理哲学/75
第二节仆从领导给了西南航空公司腾飞的翅膀/77
第三节TD工业公司：我们的公司/84
第四节Toro公司：让身边的青草更绿/94
第六章仆从领导在教会中的运用/106
节教会中的仆从领导/106
第二节圣约瑟夫姐妹教会的服务历程与仆从领导的价值传递/118
第七章仆从领导在教育机构中的运用/129
节仆从领导理论在美国教育机构中的运用/129
第二节格伦特维与丹麦的民间学校/134
第八章中国文化背景下的仆从领导/139
节道家、儒家、兵家中的仆从领导思想/139
第二节中国历史中的仆从领导/148
第三节人民公仆/160
附录一东方之旅/169
附录二仆从领导的实质/200
附录三仆从领导之心/209
附录四格林里夫的遗产：21世纪机构的新基础/214
附录五仆从领导社会实践一览表/241
附录六格林里夫的生平事迹、社会实践活动与著述/250
参考文献/257
内容摘要
本书在介绍仆从领导理论产生的社会背景(章)的基础上，分析了格林里夫本人的心路历程(第二章)，并详细剖析了仆从领导的十个特征(第三章)和大型机构的管理机制(第四章)，以上四章可以看作对仆从领导理论的分析。为了使读者对仆从领导理论的实践运用有一个全面深入的了解，本书比较系统地分析了仆从领导在企业(第五章)、教会(第六章)、教育机构(第七章)以及中国文化背景下的运用(第八章)，这四章可以视为仆从领导理论在社会实践中的运用。
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