不懂心理学,如何拼职场
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作者张吉亮 编著
出版社中国纺织出版社
ISBN9787518033072
出版时间2017-07
装帧平装
开本16开
定价35元
货号1201548666
上书时间2024-06-15
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
张吉亮，男，笔名晨曦老师，党员，山东省枣庄人，北京理工大学软件工程硕士研究生毕业。ACI注册靠前不错职业培训师、国家不错人力资源管理师，国家不错培训师，山东省不错培训经理人，共赢体（人单合一）咨询师，2015年荣获中华讲师风云榜“中国百强讲师”。
目录
上篇 心理学与自我的职场定位
第01章 心理定位――多做规划少绕路
工作的优选目标是为了挣钱吗
为什么什么都想抓，又什么都抓不到
如何找到适合自己的工作
百招全，不如一招鲜
我只能子承父业吗
职业规划必须选择热门行业吗
第02章 期望心理――恪守本分勿抱怨
你的工作是否做到位
你总是边工作边抱怨吗
你以什么态度完成工作
你花了多长时间完成工作
你的工作是否做到了很好
不懂心理学，如何拼职场
你是否把今天的工作拖到明天
第03章 情绪心理――乐观应对不消极
压力是否来源于不良习惯
错误的工作方式会使人倍感疲惫
职场休克，如何轻松应对
塞利格曼效应：你的绝望从何而来
你是温水里的青蛙吗
如何减少工作中一半的压力
第04章 沟通心理――赢得人缘好办事
为什么职场关系如此复杂
如何赢得老同事的好感
领导面前，哪些话不能随便说
如何恰到好处地向领导进谏
如何称呼身边的同事
办公室可以互诉心事吗
如何搞定你的客户
第05章 普升心理――做好自己等时机
工作需要借口吗？
与其抱怨，不如积极工作
你的工作努力值是多少
大受领导恩宠，如何把握分寸
如何为领导排忧解难
有些工作真的难以完成吗
第06章 拒绝心理――不好意思也说“不”
你是不懂拒绝的老好人吗
如何摆脱“人才”的窘境
面对领导的要求，如何和气地拒绝
如何拒绝领导酒桌敬酒
如何拒绝同事提出的不合理要求
拒绝下属时要及时安慰
第07章 行为心理――肢体语言会说话
如何理解领导讲话的手势语言
领导的签名方式有什么特别的意义
如何识破领导说话时的身姿语言
同事日常小动作表露真心
通过同事打电话方式识其性格
下属信件处理方式透露其工作态度
第08章 表情心理――知人知面不知心
如何体会领导眼神的特别意味
察言观色，洞悉上司情绪心理
表情是人们内心活动的一面镜子
面相即为心相，透过神态识心理
不懂心理学，如何拼职场
细微表情背后的言外之意
自然态表情透露一个人的真实心理
第09章 心理测试――你的职场生存能力有多强
测试你的情绪值
职场情商你有多少
你的性格是内向型还是外向型
性格类型测试
职场公关能力测试
自我职场能力测评
下篇 职场人际关系心理学
第10章 与领导相处――亲疏有问博信任
刺猬法则：把握好与领导的亲近尺度
反馈效应：善汇报让领导放心
手表定律：获取多方领导说话的异同
海格力斯效应：打消对领导的抵触情绪
老鹰效应：脱颖而出有办法
瀑布效应：有些话不能随便说
第11章 与同事相处――互相尊重好拍档
安泰效应：团队的力量
泡菜效应：与很好的人成为拍档
竞争优势效应：学会与同事合作
彼得原理：不要抢占同事的功劳
懒蚂蚁效应：不要小瞧对方
破窗效应：谨慎应对虚伪同事
第12章 与下属相处――恩威并施巧驾驭
位差效应：尊重对方等于尊重自己
皮格马利翁效应：巧妙鼓励赞扬下属
鲇鱼效应：巧用激将法
不值得定律：知人善任
南风效应：让下属知道你很“疼”他
三明治效应：批评也要讲艺术
第13章 与客户相处――营销之战攻于心
非常不错效应：令对方深信不疑
投影效应：找到对方的在意点
250定律：真诚对待每一位顾客
留面子效应：面子给足对方
威尔德定理：善于倾听客户的心声
微笑效应：给客户一个亲近的理由
内容摘要
张吉亮编著的《不懂心理学如何拼职场》语言平实，通俗易懂，以心理学为基础，用典型的案例展现职场中深奥的哲理和办公室复杂的人际关系，并总结出职场推荐生存技巧，它所提出的有针对性的问题、生动的案例、切实可行的解决方法，对每一位职场人士都具有一定的指导意义。
精彩内容
不管是作为职场新人，还是工作多年的员工，内心总会萌发出一些猜不透的问题：如何才能找到适合自己的工作？领导会喜欢自己这样的员工吗？要如何做才能赢得同事的喜欢呢？如何才能让下属心甘情愿为自己效劳呢？自己的努力如何让领导看见呢？如何察言观色了解客户的喜好呢？
brbr这些问题自始至终都存在，且会一直存在，这成为许多职场人的心结。一旦无法解开这些难题，自己或许只能成为职场里最默默无闻、不受领导、同事、客户喜欢的那一位。那么，如何有效地解答这些问题呢？答案是学习职场心理学。
brbr 有人说：“职场是江湖。”确实，在职场这个社圈里，多少很好的职场精英没有输在沙场，而是输在了暗流汹涌的人际关系上。作为职场人，应该了解一些心理学规律，掌握职场心理，所谓知己知彼，方能百战百胜。职场心理学，是心理学的一种，其运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入研究。
brbr 身处职场，首先就要了解身边人的想法。日常工作中，常常出现这样的情况：许多拥有骄人口才、能言善辩，或名校毕业，或具备较强的工作能力，或相貌出众，但在工作中却无法赢得领导的青睐，或得到晋升。其中，优选的原因就在于他们无法了解身边人的想法。那么，在这时就需要运用到行为心理学、语言心理学，当人们在观察身边的领导、同事、下属、客户的行为时，应该注意到细微差别，这样才能有的放矢地猜透对方的想法。甚至，将行为心理与语言心理结合起来，往往可以让人们很好地辨别什么是真话、什么是谎言，从而有助于及时调整策略，在职场之中赢得好人缘。
brbr 当然，在职场中还隐藏着一些有趣的心理规律。我们总是无法解释一些现象：为什么男女搭配，干活不累？为什么有的人工作时总是那么快乐？为什么主动向领导认错反而容易获得原谅？……这些现象看似合情合理，却又无法解释。其实，这就是职场心理规律的奥妙之处。在职场中，如果人们能够运用好这些经典心理规律，那么对自己的工作将会起到积极的促进作用。
brbr 本书主要以职场心理学为切入口，通过剖析职场与心理紧密的关系，解惑心理学于职场之中的成功运用。希望本书能对为迷惑的职场人，带来积极的心理启示。
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brbr编著者2016年10月
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