国际企业管理
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作者王朝晖 编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301229187
出版时间2013-08
装帧平装
开本其他
定价39元
货号1200778043
上书时间2024-06-13
商品详情
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作者简介
王朝晖，上海对外经贸大学工商管理学院教授。上海财经大学管理学博士，复旦大学新闻传播学博士后，澳大利亚昆士兰大学商学院访问学者。主要研究靠前商务和人力资源管理。出版专著《跨国公司的人才本土化》、《电视节目主持人的人才资本运营》，主编教材《跨文化管理》等。 朱云霞，昆士兰大学商学院博士生导师。澳大利亚国立大学商业交流博士。主要研究靠前企业管理、跨文化管理。多次获得靠前科研奖，在AcademyofManagementLearningandEducation、ManagementInternationalReview等刊物发表论文。代表性学术专著有《中国商业交流》、《跨文化商业交流》。
目录
章 导论
节 经济全球化进程
第二节 国际商务的发展
第三节 国际企业的崛起
第二章 企业国际化经营理论
节 国际贸易理论
第二节 对外直接投资理论
第三节 其他企业国际化经营理论
第三章 国际企业的经营环境
节 国际企业的政治与法律环境
第二节 国际企业的经济环境
第三节 国际企业的文化环境
第四节 国际企业的技术环境
第四章 国际企业的海外市场进入模式
节 贸易型进入模式
第二节 契约型进入模式
第三节 投资型进入模式
第四节 三种进入模式的比较与选择
第五章 国际企业的组织管理
节 国际企业的组织结构
第二节 国际企业的组织控制
第六章 国际企业的运营管理
节 国际企业的研发和技术转移
第二节 国际企业的采购和供应链管理
第三节 国际企业的生产管理
第四节 国际企业的物流管理
第七章 国际企业的营销管理
节 国际企业的目标市场
第二节 国际企业的产品策略
第三节 国际企业的定价策略
第四节 国际企业的促销策略
第五节 国际企业的分销策略
第八章 国际企业的财务管理
节 国际企业的融资管理
第二节 国际企业的营运资金管理
第三节 国际企业的外汇风险管理
第四节 国际企业的税收管理
第九章 国际企业的人力资源管理
节 国际企业的人员配备
第二节 国际企业的员工培训
第三节 国际企业的绩效管理
第四节 国际企业的薪酬管理
第五节 国际企业的劳资关系
参考文献
内容摘要
本书着眼于经济优选化和靠前商务快速发展的背景，分析了靠前企业进行跨国经营的政治、经济、文化和技术环境，在此基础上提出了靠前企业的进入模式、组织控制、运营管理、营销管理、财务管理和人力资源管理等方面的主要策略。
本教材的编写宗旨是：以大学生和研究生作为主要读者对象，内容力求系统、实用，注意通俗易懂，强调"应知"（知识点）和"应会"（可操作性），全面阐述靠前企业管理的知识和理论
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