超级面试官赋能手册
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广东广州
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作者郭力,黄加有
出版社中国铁道出版社有限公司
ISBN9787113305901
出版时间2024-01
装帧平装
开本32开
定价59.8元
货号1203204279
上书时间2024-06-12
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一章精准定位：面试与面试官
一、重新认识面试
面试不等于招聘
你不知道的“招聘漏斗”
现在开始进行专业的面试
二、面试官的自我养
面试官的素质修养
面试官的形象修养
面试官的行为修养
面试官的语言修养
三、启动面试官的工作
面试官不等于只面试
专业面试官与业务面试官的区别
如何分配专业面试官与业务面试官的职责
第二章建立标准：面试官推荐工具
一、建立胜任力模型
胜任力模型的底层理论
如何建立胜任力模型
不同职位的胜任力模型
……
内容摘要
本书涵盖招聘面试过程中的众多领域，包括企业胜任力模型的建设、基于胜任力模型的招聘计划、面试前的准备工作、面试策略、面试心理学、沟通方式、提问技巧、候选人肢体语言的解读，并通过沙盘模拟和演练来帮助HR、直线经理和企业高层管理者能够以专业、系统、准确的手段开展面试。一方面能够从候选人方面获得尽可能多的准确信息，为企业挑选出理想的候选人，另一方面也让面试官成为向候选人展示企业的窗口，让面试双方能够愉快地达成一致。
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