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地方政府绩效评价的价值协同研究

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作者孙斐

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520395311

出版时间2022-01

装帧平装

开本16开

定价89元

货号1202600726

上书时间2024-06-10

评价25606好评率 99.89%

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商品描述: 作者简介

孙斐，管理学博士。兰州大学管理学院副教授、硕士研究生指导老师，中国政府绩效管理研究中心研究员。美国公共行政学会会员（ASPA），《公共行政评论》《行政论坛》等学术期刊的匿名审稿人。研究方向为政府绩效管理、公共价值管理、网络治理等，先后在《公共管理学报》《公共行政评论》《武汉大学学报》等CSSCI期刊上发表论文三十篇，其中多篇被中国人民大学复印报刊资料全文转载。主持国家社会科学基金项目2项、教育部项目1项、甘肃省哲学社会科学规划项目1项。获甘肃省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖、2020-2021学年和2019-2020学年甘肃省优秀硕士学位论文指导教师。

目录

第一章导论

第一节研究问题

第二节研究意义

第三节文献综述

第四节核心概念界定

第五节研究思路

第二章研究设计

第一节研究方法

第二节理论抽样与案例介绍

第三节数据收集

第四节数据分析

第三章地方政府绩效评价的价值选择、分类与结构

第一节价值选择与价值分类

第二节价值结构

第三节讨论与小结

第四章地方政府绩效评价的价值冲突表现

第一节价值冲突表现形式

第二节固有与偶发的价值冲突

第三节讨论与小结

第五章地方政府绩效评价的价值协同模型

第一节价值协同模型构建

第二节价值协同模型与研究命题的解释

第三节讨论与小结

第六章基于价值协同的价值冲突治理策略与工具箱

第一节基于公共资源的价值冲突治理

第二节基于利益的价值冲突治理

第三节基于共识的价值冲突治理

第四节讨论与小结

第七章研究结论与展望

第一节研究结论与创新

第二节未来展望

附录

参考文献

后记

内容摘要
本书立足于政府绩效管理理论、冲突理论和公共价值理论，以地方政府绩效评价为研究对象，混合运用多案例研究、扎根理论、内容分析法和社会网络分析法，对价值选择、分类与结构，价值冲突表现，以及价值协同形成机制逐一进行深入分析，并在此基础上，提出价值冲突治理策略集及其实现工具。促使我们基于复杂网络的概念，即超越二元价值冲突的分析范式，重新思考和理解价值冲突的本质与表现。

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