团队倍增秘诀
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广东广州
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作者刘海旭,韩谨鸽 著
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515820439
出版时间2017-09
装帧平装
开本16开
定价39.9元
货号1201553417
上书时间2024-06-05
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
刘海旭，纵生销售集团董事长，激励大师团队建设实战导师。
纵生销售集团董事长刘海旭先生是“团队建设实战导师”，被誉为“激励大师”，曾被评为“奋力实现中国梦影响力人物”、“影响中国保险代理行业发展十大风云人物”、辽宁省企业家，被员工称为“中国好老板”。他是一位极具使命感的企业家，将公司打造成为具品牌价值的销售集团；他是一位充满激情的创业导师，是众多企业的培训导师，授课人数数百万人，为企业及个人提供创业思想，帮助企业快速提升利润，帮助个人实现人生梦想，被业内誉为“创业之神”；他拥有实战管理经验，是一个对民族、对祖国拥有满腔爱心与热忱的企业家。他整合多个行业，立志打造销售集团，努力帮助中国品牌走向世界。
韩谨鸽，心灵励志、人物传记作家。目前，与各行业精英合著出版及个人出版作品《信即是缘》《美神煦氰》《改变世界从一个蛋糕开始》《生命乐章》等三十余部。韩谨鸽结合艺术专业沉淀与广告专业的营销知识，在文字创作与经营实践中探寻出一种全媒体出版品牌整合行销的全新模式，将人文、艺术、哲理与各种工具有效地融合一体，应用于品牌行销中。韩谨鸽说：“这个世界上的力量就是爱，无论商业还是艺术的灵感都源于它......”刘海旭，纵生销售集团董事长，激励大师团队建设实战导师。
目录
开篇作者介绍
推荐序如何倍增团队的真正秘诀
自序团队是实现梦想的专享途径
第一章“看清”真相，选拔人才——识人
会识人，才会用人
团队当中五种类型的人
“管人”就是“管理人性”
第二章读懂人性，满足需求——聚人
满足人性六大需求，建立“铁杆”团队
安全感——人最基本的欲望，工作的首要目的
新鲜感——人都想尝试新的东西，新鲜感是保有热情的“保鲜剂”
荣誉感——一人都渴望被认同，得到荣誉是努力奋斗的精神动力
爱与被爱——原始欲望，团队壮大的根基
成长——生活的主要需求，每个人都希望变得更好
贡献——一优选需求，贡献的意义在于帮助别人是生命存在的意义
统一价值观，打造凝聚力
第三章建立信仰，打造团队精神——育人
经营团队就是经营“信念”
思想“教育”改变一切
团队精神就是战斗力
不只“招人”，更要“育人”
做团队成员的精神
找到做事的“目的所在”
在员工心中立“一个标杆”
让员工感受到工作的崇高意义
以人的需求成就团队的信念
第四章经营情感，稳固团队——留人
经营团队就是经营情感
想感动别人，先感动自己
成大事要“事”在前，“情”在后
“三国人物”如何以情感打造团队
刘备——以仁待人，义气“聚人”
孙权——以情感人，广纳贤人
曹操——宽厚待人，包容留人
把钱“分出去”，把心“收回来”
以“慈悲心”感动员工
做使命的“教育者”
后记爱是一切的根源
附录纵生销售集团发展一览表（2007~2017）
内容摘要
这本由刘海旭和韩谨鸽著的《《团队倍增秘诀》》内容要点包括：
什么叫作梦想？梦想就是为之奋斗一生都可能实现不了，但每次想起来都会使你热血沸腾的，那就叫梦想。
虽然梦想很难实现，但是在坚持梦想的过程中，你会达成很多不可思议的目标。
老板不要期望员工跟自己拥有一样的梦想，员工加入团队不是为了老板的梦想，而是为了各自的目标。
梦想是很难实现的，目标是必须达成的。不要去统一员工的梦想，而是要统一他们的目标。
当你的团队不断发展、壮大的时候，自然就会有更多人加入。
要敢于做“靠前个吃螃蟹的人”，这样做的目的是让那些不相信你的人停止观望。
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