企业治理结构变迁研究

结论

 　　本书是作者的博士论文，在分析20世纪发达国家公司治理样本的基础上，提出了一个分析框架，并以此为工具，分析了中国的公司治理典型，认为企业治理结构深深“嵌入”于其外在制度环境之中，因此路径依赖因素是影响企业治理模式形成的重要原因。由对企业治理模式的比较研究可知，没有“放之四海而皆准”的治理模式。这些独到见解对于从事公司治理和相关研究工作具有参考价值。

肖焰（1974——），女，河北省固安县人，管理学博士。1995年毕业于北京工商大学，2001年毕业于陕西师范大学并获经济学硕士学位，2006年毕业于西北农林科技大学并获管理学博士学位。现在西安石油大学经济管理学院工作，担任《人力资源管理Ⅱ》《人力资源管理专业英语》《工效学概论》等课程的教学工作。已发表论文10余篇，参与多项省部级课题。主要研究方向：企业治理理论，企业战略管理与决策。

前言
 章　导论
 　节研究背景
 　　一　现实背景　
 　　二　理论背景
 　第二节　研究目的与意义
 　　一　研究目的
 　　二　研究意义
 　第三节　国内外研究动态
 　　一　国外研究动态
 　　二　国内研究动态
 　第四节　研究思路与方法
 　　一　研究思路
 　　二　研究方法
 　第五节　可能创新之处
 第二章　企业治理结构变迁的历史回顾
 　节　高度集权的所有者单边治理
 　　一　原始企业
 　　二　古典企业
 　第二节　现代企业产生之初的企业治理结构
 　　……
 第三章　企业治理模式的国际比较
 第四章　企业治理结构变迁的要件
 第五章　企业治理结构变迁的生成机制
 第六章　企业治理结构变迁的路径依赖分析