组织行为学(第4版)
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作者孙晓岭
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300312507
出版时间2023-01
装帧平装
开本16开
定价48元
货号1202794426
上书时间2024-06-02
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一篇 绪论
第一章组织行为学概述003
第一节组织行为学基本概念004
第二节组织行为学的历史沿革008
第三节组织行为学的研究方法和一般模型010
第四节组织行为学面临的挑战与新的发展趋势014
第二篇个体行为
第二章个性与行为025
第一节个性的基本概念026
第二节个性与职业的匹配031
第三节价值观与态度039
第四节工作满意度047
第三章知觉与行为055
第一节知觉概述056
第二节社会知觉偏差062
第三节归因理论066
第四章激励理论及运用077
第一节激励概述077
第二节内容型激励理论080
第三节过程型激励理论087
第四节行为改造型激励理论094
第五节激励理论在实践中的运用097
第三篇群体行为
第五章群体行为概述109
第一节基本概念110
第二节群体行为影响因素115
第三节群体决策122
第四节团队建设128
第六章管理沟通139
第一节沟通及其分类140
第二节沟通障碍148
第三节有效沟通的技能154
第七章领导与权力164
第一节领导的概念166
第二节领导理论168
第三节权力与政治175
第四篇组织行为
第八章组织结构与设计189
第一节组织的基本概念189
第二节组织设计192
第三节组织结构199
第九章组织文化212
第一节组织文化概述213
第二节组织文化建设219
第三节跨文化管理222
第十章组织变革与发展233
第一节组织变革234
第二节组织发展244
第三节学习型组织250
参考文献256
内容摘要
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”“引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。本版增加微课、认知测试等二维码资源。
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