集团层面的组织设计
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作者(美)迈克尔·古尔德,(美)安德鲁·坎贝尔
出版社机械工业出版社
ISBN9787111699491
出版时间2022-04
装帧平装
开本16开
定价79元
货号1202625215
上书时间2024-06-02
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
安德鲁·坎贝尔，英国阿什里奇商学院教授，擅长分析决策相关的实际案例。
目录
致中国读者
前言
致谢
第1章 结构化网络
第2章 契合度驱动因素和测试
第3章 优质设计原则和测试
第4章 简单结构与复杂结构
第5章 单元角色分类法
第6章 复杂结构中的母公司
第7章 设计流程概述
第8章 组织设计的九项测试
第9章 设计流程：以优选食品公司为例
第10章 21世纪的组织
中文版后记
尾注
内容摘要
本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验，为评估组织设计方案提供了一个创新框架。两位作者使用九项测试以及新的、更准确的术语来描述组织角色，为管理人员创建精心设计的组织提供了所需的工具。使用本书勾勒的组织设计流程的管理者，更有可能做出明智的决策，并提升公司整体的竞争成功率。
主编推荐
你的组织设计方案合适吗？你是否曾在职责不明确的组织中做过艰难决策？你是否曾在层级制组织中工作过，高管放缓决策，却不贡献价值？你是否想知道为什么组织设计经常使战略难以实施？进行有效的组织设计可以为面临这些困难的管理人员提供实际帮助。本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验，为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9 项设计测试以及新的、更准确的术语来描述组织角色，为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在，但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事，但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者，更有可能做出明智的选择，并提升公司整体的竞争成功率。如果你总是将组织设计放在“太难”的选项中，或者一直在努力寻找一种更好的方法来重新设计组织，那么这本书就是你的*佳选择。
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