看人的艺术
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作者李建一
出版社江苏文艺出版社
ISBN9787559445964
出版时间2020-04
装帧平装
开本32开
定价39.8元
货号1202046292
上书时间2024-06-01
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
李建一，人力资源管理专家，致力于研究企业管理及人际关系，为上百家企业做过指导和培训。本书是他多年培训实践总结，旨在帮助企业管理者更好地认清自己和他人，在职场中用恰当的方法处理人际关系，提高管理技能，加强企业员工凝聚力。
目录
章 观其性，察其品
第二章 学会从细节看透你的周围
第三章 度小人之心才能立于不败之地
第四章 为什么领导的心思，你必须懂
第五章 洞察世事，商场逢源
第六章 善用人者，善识人
第七章 遇事不慌乱，看人别果断
内容摘要
看人是一门艺术，它不单单需要看懂他人的所思所想，还要看懂心思背后的逻辑，行为背后的根源。而一个很好的管理者，必是一个看人的行家。本书是人力资源管理专家多年的实践经验总结，他将心理学知识和管理学知识有效结合，通过四重维度重新架构管理体系，帮助管理者轻松看懂员工心思，激发团队活力，打造可靠团队。
主编推荐
1.管理的本质是看人。搞定人，才能搞定管理。看人是门艺术，每个员工在工作中都会透露出个人特质，不论是姿势、语气，还是做事风格，都在默默地映射出一个人真实的看法、取向和工作潜力。只有看破他们的内心，管理者才能因人而异，合理安排工作，有效提升管理质量。 2.四重维度架构管理体系，搭配七大看人法则，内外结合提升管理水平。本书根据管理对象的不同，将管理划分为四个维度，从内在分析针对不同人群特点的管理方法，同时作者提出了七条极具实用价值的看人法则，帮助读者通过外在表现识破他人伪装，以便选择相应的管理方式，优化个人管理。3.非常不错知识结合真实案例，剖析式解读，帮助管理者摆脱识人不清的困局，实现职场进阶。作者将心理学知识和管理学技巧相结合，通过丰富的真实案例和个人经验，帮助管理者突破心思猜不到、做事没章法、问题讲不清的困局，切实建立个人管理风格，打造靠谱团队，实现个人进阶。
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