消息首页搜索举报

华为之企业文化:凝聚18万华为人.打造员工共同价值观的精髓

全新正版极速发货

20.24 3.5折 58 全新

库存56件

广东广州

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者陈广

出版社海天出版社

ISBN9787550725225

出版时间2018-12

装帧平装

开本16开

定价58元

货号1201825792

上书时间2024-05-31

曲奇书店

已实名已认证进店收藏店铺

在售商品暂无
平均发货时间 17小时
好评率暂无

最新上架

捉迷藏触感翻翻书 ¥12.02

人工智能 ¥36.29

衡中助你进清华上北大 ¥21.78

新活力英语综合教程 ¥21.62

公共管理评论 ¥25.34

培生儿童英语分级阅读 ¥73.79

潜能开发 ¥0.35

房屋建筑学 ¥25.81

心理班会课是这样设计的:24堂成长课的奇迹.小学低段篇 ¥15.10

商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
主编
王京生，国务院参事。联合国教科文组织“孔子奖章”获得者，国家文化艺术智库特聘专家，北京大学、深圳大学等高校客座教授。出版有《什么驱动创新》《“双创”何以深圳强？》《文化是流动的》《文化主权论》《观念的力量》等专著。

陶一桃，获国务院特殊津贴专家、国家社科重大项目首席专家、深圳市重量学术领军人才、教育部人文社科重点基地——深圳大学中国经济特区研究中心主任、深圳大学一带一路研究院院长、一带一路靠前合作发展(深圳)研究院院长；深圳大学理论经济学一级学科带头人、教授、博士生导师。

执行主编
杨柳，原名杨柳纯，中国人民大学法学硕士，曾供职于深圳特区报社十多年，主要从事经济、科技新闻的报道，2001年荣获深圳新闻奖一等奖，2003年获首届深圳市女记者金笔奖，2004年、2006年连续获得两届广东省科技好新闻二等奖。著有《创业心经》《为创新而生》等图书。

目录
章只有文化可以生生不息
节华为文化的核心是高绩效
第二节华为文化的特征就是服务文化
第三节开放、妥协和灰度是华为文化的精髓
延伸阅读任正非：为客户服务是华为存在的专享理由

第二章变革：重塑华为文化
节初期的“狼性文化”
第二节 “ 基本法”嬗变的缘由及挑战
第三节反思狼性弊端
第四节薇甘菊的精神
第五节逐渐成熟的高绩效文化
延伸阅读逐步加深理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化

第三章华为企业文化的基石——核心价值观
节以客户为中心：源泉
第二节以奋斗者为本：动力
第三节长期艰苦奋斗：基因
第四节坚持自我批判：工具
延伸阅读从泥坑里爬起来的人就是圣人

第四章文化传递：来自于制度
节制度环境：高层以身作则
第二节制度安排：文化制度化
第三节制度机制：考核固化文化
延伸阅读企业的秩序与活力

第五章落地：文化观念要传播出去
节打造学习型组织
第二节培训：使员工增值
第三节将军的摇篮：华为大学
第四节企业内刊
第五节构建质量体系
第六节细节培养习惯
延伸阅读修“心”人

第六章企业文化的国际化
节播种机和宣传队
第二节为本地骨干提供培训
第三节包容不同文化
第四节勇于承担企业社会责任
延伸阅读融入海外，由“吃”开始

第七章启示录
节客户需求是华为发展的原动力
第二节高绩效的企业文化
第三节国际化：从学习优选开始
第四节创新是华为文化的优选表达

内容摘要
本书以华为很新的企业文化案例对华为企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造很好企业文化等内容进行了详细的介绍，全面展示了华为企业文化中的华为基本法、企业文化考核、危机文化等经典内容。本书从实践出发，系统总结了华为企业文化的形成及其变革、企业文化制度的建立、企业文化落地和传播方法等。该书不仅适合需要了解企业文化的管理者，也适合对华为文化有兴趣的读者阅读。

主编推荐
1. 性强。本项目从策划至今，通过当当、京东、亚马逊三大网站以及开卷数据进行多次市场调研，在与华为相关的出版物中，还没有发现相同或相似立意的。从这个层面上讲，本项目具有很强的性。
2. 原创度高。本项目主创团队做了大量实地考察调研、资料搜集工作（资料要求科学、翔实，多次实地调研，向华为的资深管理专家取经），其中不乏次与读者见面的一手资料，在此基础上对华为经营管理、技术创新各个环节进行全面而深刻的剖析。
3. 体系完备。本项目紧扣供给侧所包含的资本供给、资源供给、劳动力供给、技术供给等要素，对华为三十年来的创新历程进行梳理，分别总结了华为在管理模式、人力资源、企业文化、靠前化战略、科技研发等五个方面的创新经验，形成一个完备的体系。

— 没有更多了 —

华为之企业文化:凝聚18万华为人.打造员工共同价值观的精髓

曲奇书店

商品详情

相关推荐