领导力的精进
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作者(美)泰茜·白翰姆(Tacy M.Byham),(美)睿奇·威林思(Richard S.Wellins) 著;颜超凡,杨曼 译
出版社中信出版社
ISBN9787508672915
出版时间2017-04
装帧精装
开本32开
定价49元
货号1201470038
上书时间2024-05-29
商品详情
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作者简介
泰茜·白翰姆（Tacy M.Byham）博士，DDI（智睿企业咨询）首席执行官，该企业是优选很好的人才管理咨询公司。白翰姆博士曾与十几个优选组织共同创建了提高绩效的订制解决方案。她认为，很好的领导力不仅适用于职业生涯，也能运用在促进更完善美好的社会甚至是世界。
睿奇·威林思（Richard S.Wellins）博士，优选领导力发展方面的专家。《领导力的精进》是威林思博士在人才管理方面的第五本著作，其他著作包括畅销书如《团队授权》（Empowered Teams）。他的研究屡见于《财富》《商业周刊》《福布斯》，以及CNBC（优选性财经电视新闻台）、NPR（美国国家公共电台）等。
目录
序
前言
推荐语
部分催化剂型领导力
章现在你是一位领导者了
开启你的旅程
第2章你是老板还是催化剂
杰出领导者具备什么条件
第3章为领导力转型导航
取得成功的必要思维模式
第4章领导力品牌Ⅰ
真实诚信
第5章领导力品牌Ⅱ
寻求最佳表现并善于接受反馈
第6章领导力是一种互动Ⅰ
如何让他人感到被倾听、被关心、被激励
第7章领导力是一种互动Ⅱ
如何建立信任和责任感
第8章五步对话路线图
采取实用的方法以取得成效
第9章收效良好比什么都重要
如何聚焦、评估和问责
第二部分精通掌握与领导力技能
0章遴选最佳人才
用行为预测行为
1章老板真正想从你身上获得什么
成为顾问
2章敬业度与人才留任
创造激励人们的环境
3章会议
珍惜每一个人
4章指导
从成功中汲取经验
5章反馈的基本要素
具体、及时、平衡
6章解决员工困境
对事不对人
7章授权
当授权者而非推卸责任者
8章绩效管理
注重持续的循环，而非单一事件
9章你和你的人脉网络
培养你的商业人际关系
第20章影响力
眼光向上、向下及穿越
第21章女性的份领导工作
拥有这一刻
第22章领导力改变世界
不同的是你自己
后记
致谢
注释
内容摘要
次当上领导，你是否会紧张？是否无从着手？是否不知道怎么带领一个团队继续你个人曾经创造的高绩效？很多管理实践证明，一个好的员工，未必能成为一个好的。领导力，和好员工是两回事。而在过去的40多年间， 两位作者泰茜·白翰姆、睿奇·威林思所在的DDI，每年在优选遍及26个国家，帮助上万个企业客户培育超过25万名以上的。书中的一切论述并非来自想象或理论，而是来自于大量实时发生的实证经验。两位作者对积累的经验做出进一步的证明，从而给读者提供实际的建议和工具，让你抢先发售担任基层，就能大获成功。无论你将详细阅读《领导力的精进：新手领导如何带出一支高绩效团队》，还是重点关注那些与你很相关的章节，只要你接受了三到四条我们提供的建议，你就可以受益匪浅。
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