忠诚成就梦想
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广东广州
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作者熊兵,唐嘉庚
出版社中国物资出版社
ISBN9787504746641
出版时间2013-06
装帧平装
开本16开
定价32元
货号1200703232
上书时间2024-05-28
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
熊兵
科略教育集团总裁
科略教育集团创始人之一
国内战略专家讲师
企业培训资深教练
2012年荣获中国培训行业“拥有社会责任感企业家 ”称号
2012年带领科略教育集团荣获中国教育培训行业拥有竞争力领军品牌
2012年带领科略教育集团荣获中国实效管理培训行业拥有影响力品牌
熊兵导师善于总结国内外发展型企业的成功和失败的教训及经验，并通过研究和实践加以确认，根据本土文化、习惯、环境状况等等，去粗取精，为全国的发展型企业提供和确立很好的商业模式及执行方案，使理论变成实际，在具有迅速、简便、易学、通俗、高效的状态下，让企业得到了巨大的提升.。
唐嘉庚
华人很好总裁导师
科略教育集团创始人之一
中国教育培训界领军人物
中国首部时效管理著作开创者
中国实效战略执行系统创始人
凭借唐嘉庚导师的独特思想与实战管理经验，带领科略讲师团队深入辅导企业超过20000家，帮助成长型企业解决管理难题，被众多企业总裁誉为极具实效性的执行大师。
著作： 《责任管控》 《执行人才，使命必达》 《职业化修炼》 《基业长青的秘密》 《忠诚成就梦想》等。
目录
部分 忠于公司，等于成就自己
章 关于忠诚，先问自己几个问题
你是合格员工吗
你是否天天想着跳槽
工作中你常常抱怨吗
你是否会为私利损害公司利益
第2章 忠诚，优秀员工的基本准则
忠诚不仅是员工的责任，也是做人的基本原则
不忠诚的员工，很难获得自身成功
优秀员工最基本的准则就是忠诚
第3章 忠于公司，为梦想打拼
你在为谁工作，仅仅是为老板而工作吗
为自己的梦想打工
公司是你成就梦想的舞台
第4章 忠于公司，与公司一起成功
认同公司文化，相融于公司氛围
让个人小理想与公司大目标同频共振
公司就是你的船，同舟共济才能靠岸
第2部分 不忠诚行为对自己有百害而无一利
第5章 不管对与错，消极执行
表现出来的是无原则的意识和品质
“墙头草”难以实现自我理想
缺乏主人公意识，把自己当成局外人
第6章 得过且过，知“足”常“乐”
目标的高度决定成绩的大小
逆水行舟，不进则退
竞争时代，“知足”无法“长乐”
第7章 散布有损老板形象和公司品牌的言论
贬低别人，抬高自己
不良的个性使然，管不住自己的嘴
改变思想观念，给上司留面子
第8章 满足于只做“听话”员工
服从就是力量
“服从”不是缺点，但太“服从”绝对不是优点
只有建立在独立思考之上，“听话”才有价值
第9章 不愿分享自己的见解
不要担心“本事”被别人学了去
在交流碰撞中增长见识
修正价值观，以“献计献策”为乐
第3部分 不忠诚的“理由”都是错的
0章 “不公平”
不苛求，世上没有绝对的公平
平常心看待，淡定面对职场“不平事”
以“主观努力”争取“客观公平”
1章 “自己亏”
利益有时候有一些冲突，是正常现象
把自己置于团队里考虑问题，不要做“套子”里的人
维护公司主体利益是员工的责任
2章 “我一个人行”
没有公司，你没有用武之地
公司是你的根本，一个人走不了多远
只有合作，才能融入团队
3章 “上司不行”
放下偏见，学会欣赏你的上司
一味埋怨上司，对你有什么好处吗
上司没能力，你更有机会
4章 “我不干了”
跳槽没想象的那么好，到哪里都要和人打交道
积极面对问题，而不是消极逃避
“裸辞”忌讳感情用事
第4部分 打造忠诚，提升自我职业素养
5章 忠诚是职业素质和美德
是否忠诚检验员工的职业素养
像弗雷德那样，争做一个卓越的员工
跳槽时代，忠诚越发显得可贵
6章 从时间管理的角度提升忠诚度
开发自己的潜能，忠诚先得自身硬
拖延，一秒钟都不可以
用心做好在职的每一天
7章 主动一点，再主动一点
自动自发是对忠诚的最好诠释
做好小事，感动身边人
主动思考一小步，事业前进一大步
8章 像老板一样激流勇进
拒绝借口，不为妥协和退却找理由
只有前进，只琢磨“怎么干”
忠诚员工不要任何借口
9章 忠诚员工的“多”与“少”
多一点准备，少一点盲目
多一点担当，少一点推诿
多一点务实，少一点浮躁
第20章 选择态度比选择工作容易得多
换工作不如换思维
心胸有多广，事业就有多大
没被提升是自己做得不够好
第21章 乐业者更容易忠诚
如何使工作成为享受
乐业是一种态度，也是一种习惯
乐观面对工作，乐观面对一切
内容摘要
忠诚是一种燃烧着的无穷力量，这种力量让人遇挫不折，不断战胜前进道路上的艰难险阻；这种力量壮人胆魄，让人敢于走别人没走过的路；这种力量催人奋进，让人兢兢业业、心无旁骛地攀登事业的高峰。在人心不古的当下，忠诚显得更加弥足珍贵。《忠诚的力量》是企业员工人手一册的推荐阅读书。
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