珞珈管理评论 2024年卷 第2辑(总第53辑)
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作者武汉大学经济与管理学院 编
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307243088
出版时间2024-03
装帧平装
开本16开
定价48元
货号1203270571
上书时间2024-12-07
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
武汉大学经济与管理学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门，其实体根基源自1916年设立的国立武昌商业专门学校。
目录
国有与私营风险投资的关系研究
——营商环境的调节作用
制造企业数字化转型的影响因素：述评与展望
打开员工职业成功的“黑箱”
——机会与能力二元路径的比较研究
玩手机还是早休息？居家手机非工作使用和睡眠对员工次日工作的影响研究
经销商角色外利他行为对效率和公平的影响：渠道治理的调节作用
弱势品牌劣势者广告诉求策略的作用机制研究
消费者权力感对绿色消费意愿的影响机制研究
独树一帜还是随波逐流？消费者类型和奢侈品环保信息交互效应对购买意愿的影响
内容摘要
本书收录了有关管理学方面的8篇论文，具体包括：兼顾型高绩效工作系统的组态效应研究、职业妥协对产业工人反生产行为的影响机制研究、高管早期环境污染经历对企业盈余管理影响研究、国有资产管理体制变革如何影响企业创新、董事网络能否促进企业数字化转型、董事会非正式层级与企业绿色创新研究、供应链可见性与企业绩效研究、智能家居产品感知能动性和社会角色类型对消费者产品态度的影响等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。各篇论文采用定性研究与数理模型相结合，并用现实丰富的数据代入模型实证，验证逻辑的正确性，再进行进一步的逻辑推理得出结论，具有很强的说服力。本书可以作为研究、决策和逻辑分析的参考。
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