中国用人史鉴
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作者杜雅萍,时应禄 编
出版社中国言实出版社
ISBN9787517141167
出版时间2022-05
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1202674018
上书时间2024-12-02
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
杜雅萍：毕业于内蒙古大学，历史学硕士，资深编辑、撰稿人，出版图书《皇权与相权:中国历史上的君臣博弈》(江西人民出版社)、《金庸传书写:侠义笔战江湖》《周汝昌传:一生为红楼解梦》(江苏人民出版社)等。从事图书出版行业多年，策划、参与编辑历史、文化类图书数十余种。时应禄：毕业于东北师范大学，资深自由撰稿人，从事图书出版行业多年，参与撰写历史、文化、企业类图书数十余种，曾为苏宁、中粮、保利地产、汤臣倍健、三彩服饰等有名企业执笔出书。
目录
第一章任人唯亲——建构家国一体贵族政治的西周/1
第一节西周时期的用人思想/3
第二节西周时期的用人制度与实践/7
第三节西周时期用人略评/14
第二章任人唯名——世卿世禄制度走向末路的春秋/19
第一节春秋时期的用人思想/21
第二节春秋时期的用人制度与实践/28
第三节春秋时期用人略评/35
第三章任人唯功——集权国家初具规模的战国/39
第一节战国时期的用人思想/41
第二节战国时期的用人制度与实践/47
第三节战国时期用人略评/56
第四章任人唯近——创立大一统皇权制度的秦朝/61
第一节秦朝时期的用人思想/63
第二节秦朝时期的用人制度与实践/68
……
内容摘要
以史为鉴，可以知兴替。中国古代很早就提出了选才用人的管理思想，认识到“知人善任，礼贤下士”的重要性。历代明君贤臣，无不以用人为治国理政的头号大事。历代王朝的兴衰荣辱，与其用人思想、用人制度息息相关。本书依照时间顺序，以独特的视角梳理了中国古代用人思想与用人制度，并总结出历代用人的成功经验与失败教训，旨在以史为鉴，“鉴往而知来”。
主编推荐
选人、用人、育人，是、企事业单位发展壮大的第一要务。我国五千年历史中，留下丰富的用人思想，从上古三王时代，就有选贤任能的政治智慧，从浩瀚的典籍中，截取明君贤臣的历史片段，以现代管理学理念分析历代用人制度与实践的经验与教训，以史为鉴，智慧生活。阅读本书，您将厘清：（一）中国五千年用人制度史，包括而不限于——（1）选人：世卿世禄→军功→察举征辟→九品中正→科举制（2）用人：贵族世袭罔替→完善考评制度（3）育人：官学→私学、官学并举（二）历代王朝兴衰与用人的关系（1）盛世（汉、唐）的用人思想与用人理念是什么？（2）衰世（秦、魏晋、元等）人才凋敝的表现有哪些，其根源是什么？
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