人力资源管理
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广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者董飞,梁松 主编 著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111523352
出版时间2016-03
装帧平装
开本其他
定价45.8元
货号1201262755
上书时间2024-11-15
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
前言
第1章绪论
导入案例：微软研究院的人力资源管理
1.1人力资源和人力资源管理
1.2人力资源管理的目标、原则及模式
1.3人力资源管理在我国的兴起与发展
本章小结
习题
阅读材料：人性化管理挑战规章制度
第2章人力资源规划
导入案例：手忙脚乱的人力资源经理
2.1人力资源规划概述
2.2人力资源规划的内容与程序
2.3人力资源需求预测
2.4人力资源供给预测
2.5人力资源规划的制定
本章小结
习题
阅读材料：让人才为企业守候
第3章组织设计与工作分析
导入案例：工作职责的分歧
3.1组织设计
3.2组织的基本类型
3.3工作分析的概念及流程
3.4工作分析的方法
3.5工作说明书和工作规范
本章小结
习题
阅读材料：光明洗衣连锁店
第4章人员招聘与筛选
导入案例：耐顿公司的招聘
4.1人员招聘概述
4.2人员招聘的途径
4.3员工筛选
4.4心理测验
4.5面试
本章小结
习题
阅读材料：宝洁校园招聘的流程
第5章员工培训与开发
导入案例：日本迪士尼乐园的员工培训
5.1员工培训与开发概述
5.2员工培训的形式、内容与原则
5.3员工培训的方法
5.4员工培训的系统模型
本章小结
习题
阅读材料：快活林快餐公司的培训
第6章员工绩效管理
导入案例：阿里巴巴的高绩效之道
6.1绩效管理概述
6.2绩效考核的内容与方法
6.3绩效考核表格的设计
6.4绩效考核的实施
本章小结
习题
阅读材料：可口可乐的绩效管理
第7章薪酬体系设计与管理
导入案例：新联想的国际化薪酬架构
7.1薪酬体系概述
7.2薪酬体系的设计
7.3薪酬体系的管理
7.4员工福利
7.5薪酬体系的新发展
本章小结
习题
阅读材料：微软的内部专项福利政策
第8章员工关系
导入案例：麦当劳的用人之策
8.1员工关系概述
8.2劳动关系概述
8.3员工流失管理
本章小结
习题
阅读材料：IBM的沟通管理
第9章人力资源管理的法规及政策
导入案例：用人单位停止员工工作是否要付补偿金
9.1人力资源管理的主要法规和相关政策
9.2人力资源与社会保障
9.3组织内部的民主管理
9.4劳动争议与处理
本章小结
习题
阅读材料：这样发工资合法吗？
第10章企业文化与人力资源管理
导入案例：做中国地产行业的领跑者——万科的企业文化
10.1企业文化概述
10.2企业文化与人力资源管理
10.3企业文化的构建与优化
本章小结
习题
阅读材料：凤凰卫视的行为识别成亮点
第11章跨文化的人力资源管理
导入案例：海尔的跨文化融合
11.1文化差异与跨文化管理
11.2文化冲突与跨文化的人力资源管理
11.3跨文化的人力资源管理内容
11.4跨文化的人力资源管理策略
本章小结
习题
阅读材料：华为如何管理自己的海外员工
第12章人力资源档案管理
导入案例：国外人力资源档案管理的做法
12.1人力资源档案和人力资源档案管理
12.2人力资源档案的收集与保管
12.3人力资源档案管理的表格范式
12.4我国人力资源档案管理的发展趋势
本章小结
习题
阅读材料：浅论数字环境下的企业人力资源档案管理
参考文献
内容摘要
本书概述了人力资源的内涵、人力资源管理的基本职能以及战略性人力资源管理的基本原理及其最新进展。主要包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬福利等内容。员工关系管理，涉及劳动关系管理、离职管理、组织文化、员工安全与健康等内容及人力资源管理的战略转型与职能优化的内容，其中涉及人力资源管理职能的发展趋势以及流程再造、外包、电子化等人力资源管理职能。本书可用作高校经济管理类专业本科教材，对于企业界而言，也是一本以浅显易懂、简明扼要的方式讲授人力资源管理基本原理和方法的优秀教材。
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