伦理的逻辑
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广东广州
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作者杨杜
出版社经济管理出版社
ISBN9787509671269
出版时间2020-05
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1202141435
上书时间2024-09-30
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
章 企业伦理的“三定一变”
节 HOW-WHAT-WHY
一、HOW：按企业伦理标准招人
二、WHAT：什么是企业伦理
三、WHY：为什么要思考企业伦理
第二节 传统伦理与现代伦理
一、中国传统伦理观
二、现代社会伦理观
三、社会伦理与企业伦理比高低
四、伦理思维的包容性
第三节 企业伦理的变维思考
一、企业伦理的立场三分法
二、组织优先，兼顾个人和职业
三、企业伦理的源泉三分法
四、扎根三源泉，不逾三边线
第四节 谁是更有伦理的企业
一、企业受尊敬度评价
二、行业的社会伦理性
三、伦理投票是否决权
第二章 错综复杂的企业伦理
节 现代新伦理的发源地
一、伦理理论来自于伦理实践
二、中国企业伦理研究成果
三、企业伦理引导社会伦理的趋势
第二节 “绿水青山”OR“金山银山”
一、企业伦理的满意解
二、不要成为垃圾出口大国
三、企业伦理是个悖论问题
第三节 三种伦理观
一、普遍伦理观
二、特殊伦理观
三、辩证伦理观
四、伦理三观矛盾时的案例分析
第四节 只缘身在伦理中
一、跳出伦理看伦理
二、伦理标准不宜拔高
三、最适伦理度管理
四、不评是非的建设性思维
第五节 伦理不是什么
一、经营问题不是伦理问题
二、法律问题不是伦理问题
三、生理问题不是伦理问题
四、其他非伦理问题
第三章 伦理的基本价值判断
节 目的伦理还是手段伦理
一、目的的伦理性
二、手段的伦理性
第二节 尊重个人还是集体主义
一、个人与集体链条的七个环
二、个人和集体的矛盾平衡点
三、小集体和大集体的关系
……
第四章 达则兼济天下的伦理
第五章 不同企业和立场的伦理观
第六章 企业伦理观的分类方法
第七章 如何达到双赢或多赢结果
第八章 企业伦理用于管理
第九章 社会伦理用于企业
第十章 财富与伦理
参考文献
附录 《华为公司企业伦理文件包》
后记
内容摘要
《伦理的逻辑》从管理学视角出发，在对企业伦理做了基本的价值判断后，分别从不同职业和立场的伦理观、企业伦理观的分类方法、社会伦理如何应用于企业、财富积累与伦理的关系等方面，探讨企业伦理与战略决策。
《伦理的逻辑》主要阐述了企业伦理的产生以及中外重要的伦理思想、个人与职业的伦理决策、企业文化中的伦理、伦理的逻辑等相关内容。同时，书中提供了大量的中国案例，以贴近国内读者，并提供一些有争议的伦理问题供读者进行讨论。
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