政府规制与国有垄断企业公司治理
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作者高明华,王延明 著
出版社上海东方出版中心
ISBN9787547309100
出版时间2016-01
装帧平装
开本16开
定价53元
货号1201234880
上书时间2024-09-05
商品详情
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作者简介
高明华，经济学博士、博士后，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任，经济与工商管理学院教授，博士生导师，国家社科基金重大项目首席专家。兼任教育部工商管理类专业教学指导委员会委员，新华社特约经济分析师，上海证券交易所届信息披露咨询委员会委员，中国出版集团顾问委员会委员，中国社会科学院、清华大学、南开大学、中央财经大学、首都经济贸易大学等单位学术机构的学术委员或研究员。先后就职于南开大学、北京大学和中国银行总行。2001年初，高明华创立北师大公司治理与企业发展研究中心，这是很早的公司治理专门研究机构之一。早在20世纪90年代初期，作为很早研究中国公司治理问题的学者之一，高明华就提出了国有资产三级运营体系的设想，对国企公司治理进行了较深入的探索。其关于国有资产三级运营体系、国企分类改革和分类治理、国企负责人分类和分层等观点均为国家及有关政府机构所采纳。20多年来，作为中国公司治理理论的探索者和先行者，高明华及其研究团队取得了丰硕的成果，奠定了其在学术界的靠前地位。2008年，在国内外率先提出“中国公司治理分类指数”概念，并创立“中国公司治理分类指数数据库”，推出“中国公司治理分类指数系列报告”，目前已出版6类14部指数报告，出版指数报告居国内首位，并建成了国内优选规模的公司治理分类指数专业性数据库。中国公司治理分类指数系列被国内外专家认为是“可以列入公司治理评级史册的重要研究成果”。2014年10月，发起成立“中国公司治理论坛”。高明华主持及参与的国内外课题有四十余项，独立、合作出版著译作49部，发表论文和研究报告两百余篇。相关成果（包括合作）曾获第十届和第十一届孙冶方经济科学奖等奖励，其代表性著述主要有： 《关于建立国有资产运营体系的构想》（1994）、《权利配置与企业效率》（1999）、《公司治理：理论演进与实证分析》（2001）、《公司治理学》（2009）、《中国国有企业公司治理分类指引》（2015）、《政府规制与国有垄断企业公司治理》（2015）、“中国公司治理分类指数报告系列”（2009—2015）（包括高管薪酬、信息披露、财务治理、企业家能力、董事会治理和中小投资者权益保护等六类14部），主编《治理译丛》（4本）和《公司治理与国企改革丛书》（8本）。
研究方向：公司治理、企业理论、国资监管与国企改革、民营企业发展等。
目录
总序
章绪论
1.1选题背景
1.1.1加快推进国有垄断企业公司治理的必要性和紧迫性
1.1.2国有垄断企业公司治理的目标
1.2研究意义
1.3研究方法、分析框架与创新
l.3.1研究方法
1.3.2分析框架
1.3.3创新之处
第2章文献综述
2.1政府规制
2.1.1政府规制的界定
2.1.2政府规制的理论演进
2.1.3中国国有垄断企业政府规制的特殊性
2.1.4中国政府规制研究的不足
2.2公司治理
2.2.1公司治理研究的演进
2.2.2公司治理的内涵之争
2.2.3垄断企业的公司治理
2.3垄断企业和竞争性企业公司治理的差异
2.3.1股权的异质性和股东性质差异
2.3.2公司治理目标的差异
2.4发达国家垄断企业的政府规制和公司治理改革趋势
2.4.1放松规制运动和独立规制机构兴起
2.4.2国有企业公司治理准则推出和机构投资者崛起
2.5政府规制下国有垄断企业的公司治理
2.6本章小结
第3章国有垄断企业的政府规制困境
3.1国有垄断企业政府规制形成的内在逻辑
3.1.1国有垄断企业政府规制的变迁
3.1.2中国政府规制与西方国家的差异
3.1.3国有垄断企业政府规制的原动力
3.2政府规制的目标选择：经济利益与公共利益的冲突
3.2.1国有垄断企业的双重目标
3.2.2社会普遍服务性与股东利益优选化的矛盾
3.2.3政府规制目标冲突的成因
3.3政府规制中的外部人控制
3.3.1外部人控制及其成因
3.3.2外部人控制的特征
3.3.3外部人控制的危害
3.3.4政府规制和外部人控制的混沌关系
3.5本章小结
第4章国有垄断企业的治理困境
4.1基准模型：委托一代理分析
4.1.1代理人问题
第5章政府规制下国有垄断企业治理制度安排
第6章新规制：国有垄断企业分类改革和治理
第7章政府规制下高管的薪酬反映其贡献吗？
第8章政府规制下国有垄断企业董事会治理比较
第9章政府规制下国有垄断企业财务治理比较
0章政府规制下国有垄断企业自愿性信息披露比较
1章政府规制下国有垄断企业企业家能力比较
2章政府规制下国有垄断企业治理新丝路
参考文献
后记
内容摘要
公司治理是现代企业制度建设的重要基石，是跨越经济学、管理学和法学等多学科领域，通过建立一整套制度安排或制衡机制，以契约方式解决公司若干重大利益关系问题的一门综合性新兴学科。
本丛书从中国经济发展的实际需要出发，围绕党中央关于依法治国的战略部署以及深化国有企业改革的重大举措，密切关注中国蓬勃发展的市场经济，特别是上市公司治理和国企改革的热点、难点问题，并针对这些重要问题提出了解决方法和对策，具有极强的现实针对性和理论开拓性。
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