OD管理赋能 流程设计与实操全案
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作者李艳娜
出版社化学工业出版社
ISBN9787122448255
出版时间2024-05
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1203266301
上书时间2024-09-05
商品详情
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作者简介
李艳娜,高管教练,觉醒领导力高管认证教练,心理动力学高管认证教练,心流顾问(国内首批认证顾问),六秒情商大脑测评师,变革管理引导师。曾供职公司包括韬睿咨询公司、甲骨文亚洲研发中心、英特尔(中国)有限公司、阿里巴巴、美团。在世界500强公司拥有超过20年的工作经验,对高科技及咨询业务有深刻的了解。擅长组织诊断、组织设计、组织绩效及文化打造,在深度理解战略选择的基础之上,结合业务模式及特点进行组织架构的设计及合理的排兵布阵,让优秀人才的能力与专长在匹配的岗位上得到很好发挥。
目录
第1章 蜕变时代,OD的需求涌现
1.1 OD概念解析2
1.1.1 OD:定义+目标+特点2
1.1.2 OD与HR的关系5
1.1.3 岗位价值+岗位职责6
1.1.4 三大支柱:硬OD、软OD、隐OD7
1.1.5 四大类型:流程型、专业型、战略型、商业型9
1.2 时代趋势:HR转向OD视角,提升业务能力12
1.2.1 需求转变:企业对HR提出了新要求12
1.2.2 路径拆解:视角转变,以OD的思维做HR13
第2章 核心优势:OD能够实现组织跃迁
2.1 企业展示出对OD的强烈需求17
2.1.1 从成本到资本,人力资源的转变势在必行17
2.1.2 OD是推动企业变革的重要力量18
2.2 OD的优势:推动组织进化21
2.2.1 OD战略地图:瞄准方向,让组织做正确的事21
2.2.2 OD组织地图:优化组织架构,发挥组织效能23
……
内容摘要
在商业环境和市场环境复杂多变的情况下,企业亟须改变对组织的传统认知,用新视角去审视组织管理,这个新视角就是OD。OD管理是一种新型的组织管理方式,其关注组织愿景、目标和活动过程,系统性诊断、解决组织内部问题,引领组织持续变革与长期发展。
《OD管理赋能:流程设计与实操全案》从OD的概念、优势、工具、诊断流程以及组织设计、组织变革、组织绩效等多个方面展开探讨,帮助企业管理者建立对OD管理系统的认知,了解规范化的OD管理流程,掌握正确的OD管理方法。同时,本书也可供已经开展OD工作的管理者进一步提升组织管理技能,优化组织管理模式,通过科学的OD管理方法挖掘组织的更多潜能。
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