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每个人的OKR

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作者姚琼

出版社中信出版社

ISBN9787521715194

出版时间2020-04

装帧平装

开本32开

定价49元

货号1202025052

上书时间2024-09-04

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商品描述
目录
推荐序/任向晖
自序
1.揭开OKR庐山真面目
1.1OKR的长辈们
1.2OKR的兄弟姐妹们
1.3学习谷歌的OKR经验
1.4OKR的制定秘诀(1)
1.5OKR的制定秘诀(2)
1.6如何落地实施OKR?
1.7OKR适合谁用?请举手!
2.OKR实现团队协作与创新
2.1聚焦目标,实现战略落地
2.2高效团队关:目标一致提升协作性
2.3高效团队第二关:目标透明提升协作性
2.4高效团队第三关:用OKR实现创新突破
2.5培养管理者成为OKR教练
2.6激励:从外部动机转向内部驱动
2.7如何用OKR实现高效远程协同办公
3.OKR提升你的工作效率与执行力
3.1工作中的方向盘与导航仪
3.2OKR:目标管理与时间管理的完美结合
3.3无障碍沟通提升工作效率
3.4OKR问责制,你的工作你做主
3.5让工作业绩实现创新突破
4.OKR突破你的职业生涯
4.1职业生涯四个时期,该如何规划?
4.2“蜻蜓点水”的职场人,未来在哪里?
4.3“温水煮青蛙”的工作,如何突破?
4.4遭遇“职场天花板”,如何重启职业“第二春”?
4.5如何度过“中年危机”?
5.OKR实现你的幸福生活
5.1什么是幸福?
5.2用OKR孝顺父母
5.3用OKR维持友情
5.4用OKR创建爱情
5.5用OKR经营婚姻
5.6用OKR成就健康生活
5.7OKR平衡工作和生活
6.OKR让你的孩子更加优秀
6.1用OKR帮助孩子规划未来
6.2用OKR帮助孩子掌握业余爱好
6.3用OKR让孩子学业进步
6.4用OKR培养孩子毅力
6.5OKR“全家桶”:爸妈是孩子最好的榜样

内容摘要
作者常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作,研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员,作者近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。本书是作者在为一线大厂员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具,其用途极为广泛,尤其是对于当下的年轻职场人来说,OKR不同于传统的KPI“要你做”,而是真正能激发员工面对任务“我要做”。
很好的管理者应该认识到,当下的年轻人不仅是企业的员工,他们各自肩负更多的社会角色,有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具,不仅可以帮助我们完成工作业绩,更能帮助我们实现个人成长、职业突破,提升家庭幸福感、婚姻亲密度,做好孩子的学习管理和成长规划。在企业管理层面,有助于团队高效协作和创新;在个人成长层面,OKR是一种时间管理和目标管理结合工具,便于员工进行自我职业规划,成长瓶颈突破;在家庭幸福促进层面,学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活,助力孩子成长。
本书内容分为6个篇章,包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长,涵盖年轻职场人关心的话题。
书稿以文字为主,配备生动案例和精美好玩的插画,并及时提炼小工具和小贴士,真正好读、好用。

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