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制度逻辑:制度如何塑造人和组织

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作者(法)帕特里夏·H.桑顿(加)威廉·奥卡西奥(加)龙思博

出版社浙江大学出版社

ISBN9787308204767

出版时间2020-10

装帧精装

开本其他

定价58元

货号1202137587

上书时间2024-09-04

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品相描述:全新
商品描述
作者简介
帕特里夏·H. 桑顿(Patricia H. Thornton):巴黎高等商学院杰出访问教授,社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的很好论文奖、美国社会学协会的W. 理查德·斯科特论文奖以及管理学会的年度很好书籍奖暨乔治·特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战(grand challenges)三个领域中的行为战略。

威廉·奥卡西奥(William Ocasio):吉斯商学院商业与领导力詹姆斯·F. 托威讲座教授,曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。

龙思博(Michael Lounsbury):阿尔伯塔大学商学院教授,加拿大国家讲席教授,创业与创新领域首席专家,管理学会院士。龙思博教授的研究涉猎创新与创业、制度理论、组织理论与战略管理,致力于结合很前沿的战略管理和组织理论来研究创业与制度变迁的关系。他是SSCI经济学与商学类别中历史累计引用率很高的1%学者之一。他还曾担任管理学会组织与管理理论分会主席。

目录
中文版序
序言
001    章  制度逻辑视角导论
001      引言
002      作为一个分析框架的制度逻辑
005      本书的目标
005      本书的分析风格
006      跨学科的制度逻辑分析
007      指向新思路
007      社会结构与行动
012      制度的物质性与象征性
014      制度的历史权变性
016      制度的多重分析层级
018      本书内容
018      先驱
019        宏观——社会层级
019        微观与中观——个体与组织层级
020        微观与宏观——个体与社会层级
020        中观与宏观——组织与制度场域层级
021        中观与宏观——制度场域与社会层级
021        综合
021      结论

024    第二章  制度逻辑视角的先驱
024      引言
025      同构论
028        变体:微观层级
029        细化:从社会文化到场域结构
034        细化:起源、繁衍、消失
035        变体:工具主义逻辑、恰当性逻辑
036        变体:从结构性到认知性与文化性
039        变体:行动逻辑
042        整合:制度的三大支柱和载体
048        增生:制度逻辑
054        变体:聚焦规范性维度
055      讨论与总结
057      附录:命题比较

059    第三章  定义多重制度系统
059      引言
060      定义的差异
061      作为理想型的多重制度系统
063        制度秩序:X轴
064        制度秩序:Y轴
067      部分自治性:认知的与组织的松散耦合
070      部分自治性:制度秩序的近似可分解性
073      定义制度场域
073      文化内容:X轴、Y轴形成的单元格
074      社会中的文化空间
075      文化对权力和能动性的影响
077      增生:重新排列制度秩序
080      变体:社区作为一项制度秩序
085      讨论与总结
087      附录

089    第四章  制度逻辑的微观基础
091      人类行为模型:情境化的、嵌入的、有限意图性的行为
094        为微观基础建模
097        动态建构主义
099      制度逻辑微观基础的整合模型
100        社会身份、目标和基模
105        注意力焦点
107        制度逻辑与组织实践的自上而下的效应
107        自下而上的环境刺激
108        可获取性、可利用性与激活
109        无意识的与受控制的注意过程
110        从激活到社会互动
111        从社会互动到组织身份与实践
115      微观基础模型的启示
120      结论

121    第五章  多重制度系统的稳定性与变迁
121      引言
122      演化-系统层级
124      制度秩序的历史相互依赖性
124      个体-社会层级对制度变迁的效应
126      文化创业
130        案例叙事:潘尼隔离家庭,混合了宗教与公司
132        案例叙事:斯珀林隔离专业,混合了市场与公司
134        案例叙事:艾丁格混合了家庭、国家、市场和公司
138      跨叙事的探讨
140      讨论
148      结论

150    第六章  组织实践与组织身份的动态
150      引言
154      从社会互动到实践与组织身份
156      组织中的实践与身份动态
166      组织之间的实践与身份动态
172      结论

174    第七章  场域层级逻辑的涌现与演化
174      引言
176      文化涌现的模型
177      社会逻辑与外部逻辑
179        符号表征:理论、框架与叙事
184        资源环境及其对制度逻辑的影响
186        实践语汇与场域层级逻辑的涌现
190      场域层级逻辑的演化与变迁
197      结论

201    第八章  制度逻辑视角的启示
204      对其他学科与实质性研究领域的启示
204        历史比较制度分析
206        制度复杂性
207        社会运动
208        文化与制度创业
211        制度工作
212        组织身份
214        战略
216        微观过程
217        分析方法
218      结论

220    参考文献
253    译后记

内容摘要
制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是很为关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁?
本书即以回答这两个问题为己任,通过制度逻辑视角这一研究社会结构与商业文化的近期新理论工具,来剖析制度在家庭、社区、宗教、国家、市场、专业以及公司等多重系统中所起的作用以及它们互相之间的动态关系,很终为组织行为学、社会心理学等提领域供新的理论基础与实践纽带。无论是学者,还是商业精英,或者关注个体与组织运行的普通读者,都会从这种关注制度逻辑的视角获益。
本书作为管理学新制度学派的近期新研究成果,荣获美国管理学会乔治•特里图书奖。

主编推荐
管理学新制度学派的近期新研究成果
荣获美国管理学会乔治·特里图书奖
组织社会学拥有前景的前沿理论
制度创新的指导手册,透视社会的强大工具

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