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如何聘用和解聘员工

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广东广州
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作者(美)博恩·崔西

出版社中国科学技术出版社

ISBN9787504694249

出版时间2022-03

装帧精装

开本32开

定价59元

货号1202633605

上书时间2024-09-04

谢岳书店

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
第一章遴选过程/001

第二章深思熟虑/006

第三章写出岗位说明/014

第四章找到合适的应聘者/021

第五章面试流程/029

第六章遵循“皆三法则”/038

第七章过去的业绩是很好预测指标/045

第八章检查简历和推荐信/051

第九章家庭成员法/061

第十章预示成功的很好因素/066

第十一章如何进行薪资谈判/073

第十二章开个好头/080

第十三章从委以重任开始/088

第十四章采用正确的领导风格/094

第十五章持续提升工作表现/101

第十六章解决工作表现问题/109

第十七章导致员工失败的两大原因/116

第十八章归零思考法/125

第十九章当解聘势在必行时/131

第二十章解聘面谈/138

第二十一章解聘的禅机/148

内容摘要
在这本内容生动且广泛的书中,作者为读者详述了英国从20世纪60年代的英镑贬值危机到脱欧危机的动荡发展历程。在讲述英国经济在这50年中从一个危机转向另一个危机的过程时,作者不仅穿插描述了其成功职业生涯中亲历的英国财经领域的各种轶事和回忆,还分析了英国脱欧是英国经济迄今面临的又一分水岭的原因。此书为读者提供了了解英国经济过去、现在和未来的独特视角。

主编推荐
企业管理的经典之作,讲述了应聘和解聘员工的关键注意事项。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验。这本书有助于企业管理者招聘到不错人才,从而为激发企业的发展和进步。书中有实际案例供读者参考学习,可读性强,实操性好。

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