人力资源管理
全新正版 极速发货
￥ 21.49 5.4折 ￥ 39.8 全新
仅1件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者蓝红星
出版社西南财经大学出版社
ISBN9787550403031
出版时间2011-07
装帧平装
开本16开
定价39.8元
货号1200092753
上书时间2024-08-08
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理的产生与发展
第三节 人力资源管理的目标与职能
第四节 组织与人力资源管理
第二章 人力资源管理主要理论
第一节 人性假设理论
第二节 人力资本理论
第三节 人本管理理论
第三章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求与供给预测
第三节 人力资源规划的基本程序
第四节 企业劳动定额定员管理
第四章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析结果
第四节 工作设计
第五章 招聘与配置
第一节 招聘概述
第二节 招聘过程
第三节 招聘渠道
第四节 甄选
第五节 应聘过程
第六章 薪酬管理
第一节 薪酬概论
第二节 薪酬设计
第三节 薪酬分配
第四节 薪酬管理效果评价
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的技术方法
第三节 绩效管理的基本流程
第四节 绩效管理系统的评价与导入
第八章 培训管理
第一节 员工培训概述
第二节 培训的需求分析
第三节 培训计划的制定
第四节 培训的组织与实施
第五节 培训效果的评估与反馈
第六节 新员工导向培训
第九章 职业生涯规划与管理
第一节 职业生涯规划
第二节 职业生涯管理
第三节 职业生涯发展
第十章 人员素质管理
第一节 概述
第二节 胜任力模型的构建
第三节 胜任力模型在人力资源管理中的应用
第十一章 劳动关系管理
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 劳动安全卫生管理
第十二章 人力资源成本管理
第一节 人力资源成本概述
第二节 人力资源成本的计量
第三节 人力资源成本的核算
参考文献
内容摘要
《人力资源管理》内容简介：有名管理学家汤姆?彼得斯指出：企业或事业专享真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。在21世纪的今天，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取很好的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁就能够在激烈的竞争中取胜。人力资源管理得到了学术界以及企业界少见的重视。
主编推荐
《人力资源管理》是由西南财经大学出版社出版的。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价