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精明招聘/赢得竞争优势

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作者《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组 编,王彦敏,李国东 译

出版社商务印书馆

ISBN9787100054386

出版时间2008-07

装帧其他

开本其他

定价30元

货号10925310

上书时间2024-08-08

谢岳书店

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
译者:李国东等编者:(美国)《哈佛管理前言》编辑组

目录
引言
部分砺炼你的面试技巧
1.如何将招聘的重担转移到求职者本人身上——皮埃尔?莫奈尔访谈录
2.进行一次成功的招聘面试
3.应用案例面试来提高录用水平
4.和里奇?韦林斯一起面试你未来的主管
5.不要提问这些问题——招聘过程中如何避免触犯法律

第二部分评估求职者的文化适应性
1.关注文化适应——为什么仅仅聘请优秀的人才还不够
2.招聘中的性格测试——如何做对
3.招聘高(情商)水平的人才
4.主管们:要进行一次成功的招聘,先要好好审视自己
5.“品牌化自己”的经验——管理人才的建议

第三部分选择合适的人才群体
1.知道在你的领导力层级里都有什么吗?
2.你的高层主管们应该具备哪种经验学习?
3.争夺管理人才的战争
4.如何选择顾问,并一起工作

第四部分利用互联网招聘
1.在线招聘?把它做对
2.在互联网上寻找人才
作者简介

内容摘要
《精明招聘:赢得竞争优势》内容简介为:精明招聘可以使你的公司相比对手获得更大的优势,还可以使你获得有智慧的,天才管理者的美誉。如今的形势已经使得招聘变得越来越富有挑战性而又至关重要。这本指导手册提供了砺炼面试技巧,为职位找到恰当人选的有效的战略方法。从中可以学到如何:招到既聪明又符合公司文化的人;发掘利用很好的人才资源;有效地选择和管理顾问;优选限度地从网上征才并从在线;招聘中获益。

主编推荐
《精明招聘:赢得竞争优势》:砺炼你的面试技巧,选择合适的人才,创造并保持高绩效。
商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。
“经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了很前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了很好不错的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。
关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》:《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是优选知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一  —《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资历编辑和很好顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定优选近期新的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业优选者提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短,讲述的都是优选管理领域的近期新实践,以及新案例、新理念,每一篇文章都注重与读者的互动,有很强的可读性和实用性。
《精明招聘:赢得竞争优势》为人们提供了有效的指导和策略,以应对在招聘过程中呈现的变幻多端的形势。全书由四个部分组成,精选的文章都针对在招聘中主要的挑战。靠前部分:砺炼你的面试技巧;第二部分:评估求职者的文化适应性;第三部分:选择合适的人才群体;第四部分:利用互联网招聘。

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