股权进阶：让股权助创业成功的核心3问
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作者卢庆华
出版社电子工业出版社
ISBN9787121468452
出版时间2024-03
装帧平装
开本其他
定价108元
货号1203229892
上书时间2024-08-08
商品详情
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目录
第1 章 成功企业的五种股权结构 ......................................................................... 001
第2 章 股权设计的九种坑 .................................................................................... 007
2.1 合伙人闹翻，一个被捕、一个背上7 亿元债务...........................................008
2.2 采用很优股权结构，一个闹翻、一个出局...............................................012
2.3 股权分配误操作，赚了闹翻、亏了反悔...............................................017
2.4 花12 年时间打官司争股权，办变更手续15 年后还反转.................................021
2.5 找人做挂名法定代表人，老板进监狱、公司被搞破产....................................030
2.6 股权代持，损失价值过亿元的股权....................................................039
2.7 逃避责任不成踩10 亿元大坑，把有限公司变无限责任............................. ..047
2.8 防火墙公司不防火，还背上16000 万元债务............................................055
2.9 股权架构太复杂，导致公司上市失败.................................................065
第3 章 股权规划与股权设计的核心3 问 .............................................................. 068心3 ............................. 068
3.1 股权设计的核心3 问，既要有高度也要有宽度..........................................069
3.2 为何蚂蚁金服不用阿里合伙人制度？股权设计的底层逻辑...............................075
3.3 选择股东两个原则，选错股东闹到分崩离析............................................082
3.4 股权分配两个原则，违反原则股东闹翻两败俱伤........................................091
第4 章 股权进入机制四种类型 ............................................................................. 096
4.1 股权进入机制分析，200 亿元的上市公司也踩坑........................................097
4.2 资金股3 种机制，用错机制给了股权却拿不到钱........................................104
4.3 人力股3 种模式，一个拿到10 亿元、一个创始人出局..................................108
4.4 技术股3 种模式, 大公司也踩坑, 给技术却拿不到股权.................................117
4.5 资源股3 种模式，又一个200 亿元的上市公司踩坑了...................................125
4.6 四种股权进入机制小结.............................................................142
第5 章 股权调整机制三种模式 ..............................................................................145
5.1 股权调整机制之一，回转模式........................................................146
5.2 股权调整机制之二，波浪模式........................................................152
5.3 股权调整机制之三，渐进模式........................................................161
5.4 三种股权调整机制小结.............................................................166
第6 章 股权退出机制三种方法 ..............................................................................169
6.1 股权退出机制之一，持股80% 的大股东被踢出局.......................................170
6.2 股权退出机制之二，把投20 亿元的投资人踢了.........................................182
6.3 股权退出机制之三，斗智斗勇踢掉拖后腿的合伙人......................................195
6.4 三种股权退出机制小结.............................................................205
第7 章 股权设计的三种工具 ................................................................................ 209
7.1 用好股权分配抓手，牢牢锁住股权抢不走..............................................210
7.2 股权设计工具之一，小股东也能控制公司..............................................219
7.3 用好股权分配标尺，有限股权可以无限分配............................................224
7.4 有股权工具不会用，拿到股权却落得一场空............................................235
7.5 股权设计工具之二，股东分责任之底线................................................241
7.6 股权设计用错工具，签了股东协议却要不到股权........................................251
7.7 股权设计工具之三，看似不起眼却价值1500 万元.......................................257
7.8 股权设计三种工具的对比与运用.....................................................261
第8 章 四种企业的对比与运用 ............................................................................. 270
8.1 四种企业各有优劣，选择合适的一种..................................................271
8.2 有限公司变无限责任3 种坑，有25 个股东也没能幸免.................................276
8.3 两种公司规定不同，操作不当导致IPO 失败............................................281
第9 章 四种企业发展路线的选择 ......................................................................... 286
9.1 四种企业发展路线，你追求哪一种....................................................287
9.2 上市路上遇绊脚石，20 年后冒出威胁公司上市.........................................290
9.3 卖身上市公司也踩坑，不仅没拿到一分钱，还惹一堆麻烦................................297
第10 章 股权架构设计与运用 .............................................................................. 306
10.1 设立防火墙股权架构，面临多交4 亿元税款...........................................307
10.2 搭建层层架构避税不成，一个进监狱、一个被踢出局...................................312
10.3 四种股东架构，总有一种适合你.....................................................323
10.4 设立多层股东架构，大股东一个失控、一个出局.......................................333
10.5 业务架构设计不当，一个被掏空、一个多交1500 万元税................................341
第11 章 股权设计总图 ......................................................................................... 350
11.1 股权设计路线图，走错路线可能致命................................................351
11.2 三阶股权设计，选择适合自己的....................................................363
第12 章 创始人与股权规划 .................................................................................. 366
后计 ....................................................................................................................... 373
内容摘要
有句话说：如何分饼，决定饼能做多大。怎么分股权，不仅影响公司能否做大，也决定公司做大后属于谁。股权设计需要解决3个核心问题：1.把股权分给谁？选择股东有两个重要原则，选错股东可能导致创业失败。2.股权分多少？涉及分钱规则和分权规则。分股权容易失去控制权，不分股权公司又难做大，怎么办？可以分股权不失控制权，也可以有限股权无限分配。理解股权的底层逻辑，这些问题就迎刃而解了。但底层逻辑干涩难懂，所以本书用100多个案例说明道理。3.股权分配怎么操作？股权的进入、调整、退出机制应该怎么设计？书中介绍了股权设计的三种工具，合理利用工具才能有效解决问题。股权问题伴随企业终身，比如有公司20年前的股权设计在20年后还会影响公司上市，有公司办了工商变更登记手续15年后还反转。股权设计如地基，做错了很难纠正。如果地基出问题楼建得越高就损失越大。但大学没有股权专业、没学过，接触少，不了解，就容易发生问题。本书有100多个真实股权案例，平均一个案例也就一元。有千亿、万亿元级成功企业的经验，跟着巨人的脚步可以走得更快；也有几十家公司付出超过50亿元学费换来的教训，用他人交的学费提升自己的智慧。
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