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业绩铁三角 预算、分析、激励

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作者冯月思

出版社中信出版社

ISBN9787521761030

出版时间2024-01

装帧平装

开本16开

定价79元

货号1203162635

上书时间2024-08-08

谢岳书店

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商品描述
作者简介
冯月思,毕业于中山大学会计系。中国注册会计师。
曾任雅培结构性心脏大中华区CFO。创立国内财务BP推广平台“悦财”。
曾著《财务BP:500强高管的实践之道》。

目录


第1部分  总论

第1章  业绩铁三角 

1.1 定义:什么是好业绩 003 

1.2 内涵:好业绩,由什么决定 008 

1.3 模型:业绩铁三角 016 

1.4 基本功:盈利预测 029

第2部分  分析篇

第2章  四轮八步法 

2.1 定义:什么是业务分析 045 

2.2 步骤:四轮八步法 047

第3章  从战略到数据 

3.1 KPI:战略牵引 KPI 053 

3.2 报表:我的报表为何没人看 060 

3.3 痛点:数据源错了,分析能对吗 069

第4章  从分析到行动 

4.1 定位:先细化,后排序 075 

4.2 深挖:找到“真问题”解决它 082 

4.3 讨论:业务分析会怎么开 086 

4.4 行动:定政策、调组织、配资源 094

第3部分  预算篇

第5章  定目标 

5.1 定义:预算的六重境界 111 

5.2 理论:预算基础三连问 119 

5.3 目标:如何制定合理目标 132 

5.4 金额:指标高,达不成怎么办 141 

5.5 谈判:赢在预算谈判 157 

5.6 定性目标:支持部门目标怎么定 164

第6章  配资源 

6.1 定义:什么是“配资源” 173 

6.2 人:人工预算 184 

6.3 财:市场与差旅费用 195 

6.4 物:产品研发与生产 205 

6.5 时间:最宝贵的资源 216 

第7章  促行动 

7.1 定义:行动为王,企业到底怎么动 225 

7.2 攻:降本增效,强化利润 233 

7.3 守:风险管理是创造大收益 251 

第8章  滚动预测 

8.1 定义:什么是滚动预测 260 

8.2 迷思:初创业务要不要做预算 270

第9章  战略规划 

9.1 定义:什么是战略规划 277 

9.2 痛点:做预算没数据 293 

9.3 系统:好预算,要配好系统 300

第4部分  激励篇

第10章  奖金 

10.1 定义:什么是绩效 309 

10.2 定义:什么是奖金 314 

10.3 本质:奖金要激发人性善 326 

10.4 实操:一起来做奖金设计 332

第11章  股权激励 

11.1 定义:什么是股权激励 345 

11.2 痛点:股权激励落地却引发公司动荡 353

第12章  组织转型 

12.1 痛点:八成中国企业,尚未建成铁三角 367 

12.2 “土壤”:变革失败的根源 370 

12.3 组织:选对的人,10 年建成铁三角 376

结语  管理,与人性为伴 381

内容摘要
· 公司管理行“人治” 
· 收入增长遇瓶颈 
· 利润薄、市值低 
· 缺乏长期稳定业绩 
· 管理不善遭收购或并购 
您所在的企业是否遇到以上问题? 
企业发展必经三阶段:产品山、资本山、管理山,而我国大多数企业在跨越前两座山并取得短期成功后,可能会面临中长期的管理困扰,进而无法获得长期稳定的业绩。因此,如何跨越管理山,如何从业务财务角度管理企业,如何让企业基业长青,让业绩能够实现稳定、长期、高的目标,便是这本书要回答的问题。 
冯月思拥有超过10年的世界500强企业的工作经验,深谙企业财务管理体系。她凭借自身多年的管理实战功底,从业务财务管理的根本目标出发,总结了如何提升企业业绩的核心要素模型及入手点,即“业绩铁三角”模型,原创性地将分析、预算、激励作为牵拉业绩的工具并串联成一个完整闭环,系统阐述了其逻辑内涵及实战要点,并深入探究战略、组织、机制等如何相互作用。

主编推荐
1.原创方法论及一手实战案例。全书包含多个作者原创财务管理模型及丰富实战案例,包括提出核心业绩模型、业务分析四轮八步法、预算铁三角模型等。
2.实操性强,上手快,可落地。解决企业面临的发展痛点、预算难点和管理堵点。如何做三大预算?企业和团队从哪里降本增效?如何合理制定量化与非量化目标?如何从人、财、物、时间四方面配资源?组织如何转型?本书手把手教会您如何利用预算、分析、激励工具,牵拉战略、组织、机制。此外,作者对我国业绩管理的组织转型与实施进行了深入探讨,剖析了组织转型失败的根源,梳理了企业业绩管理破局的路径,并总结了自己独到的对管理认知的哲学。
3.假如您是创始人或企业高管,这本书能够帮您的企业真正掌握业绩提升的法门。用战略财务思维,构建完善的业绩管理体系,帮助团队和企业,跨越管理山,实现基业长青。
4.假如您是业务团队负责人,这本书能够教您如何与公司进行合理的目标谈判、争取资源,以及如何与财务部门更好地协同合作。
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