创业创新、产业集群发展及特色小镇研究
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作者李小康
出版社中国经济出版社
ISBN9787513664769
出版时间2021-06
装帧平装
开本16开
定价78元
货号1202456390
上书时间2024-08-07
商品详情
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作者简介
李小康,1975年生,河南西峡人,华中科技大学管理学博士,现为湖北师范大学经济管理与法学院工商管理系主任、副教授、湖北省人文社科基地-资源枯竭型城市转型发展研究中心成员。研究方向为产业经济、创新创业管理。
目录
绪论
节 课题来源、研究背景和意义
一、课题来源
二、研究背景和意义
第二节 主要研究内容、研究方法和技术路线
一、主要研究内容
二、主要研究方法
三、技术路线
第三节 主要创新点
章 国内外研究文献综述
节 创业与创业精神
一、创业的内涵
二、创业及其过程的核心要素
三、创业、创业行为与创业活动的概念区分
第二节 创业人才及创业人才行为研究
一、人才及创业人才的界定
二、创业人才行为的内涵
三、公司创业行为
四、新的创业行为类型——衍生创业
第三节 产业集群发展动力研究
一、产业集群的定义、特征及主要研究视角
二、产业集群发展动力的一般经济学解释
三、产业集群发展的内涵、模式和阶段
四、产业集群发展量化综合评价
五、产业集群发展阶段及动力研究
第四节 创业与产业集群发展关系研究
一、创业与经济成长
二、公司创业与企业绩效
三、创业活动对产业集群发展的影响
第五节 现有研究评析
第二章 产业集群环境下的创业人才行为研究
节 产业集群环境下创业人才行为维度
一、调查对象选择
二、研究方法
三、讨论和解释
第二节 社会心理学视角的创业人才行为微观分析
一、机会识别
二、对机会采取行动——基于意图的视角
第三节 产业集群环境下影响创业人才行为的因素模型
一、集聚视角下影响创业人才行为的集群特质分析
二、影响创业人才行为的集群环境因素分析
三、集群环境下影响创业人才行为的因素模型构建
四、本节的理论贡献和实践启示
第四节 本章小结
第三章 创业人才行为对产业集群创新发展动力研究
节 创业人才行为对集群发展动力的逻辑分析
第二节 创业人才行为对集群创新发展的动力机制
第三节 基于知识创造的创业人才行为对产业集群创新发展动力模型
一、创业人才学习行为、创业知识和集群创新发展
二、创业人才知识学习行为与集群知识创造
三、创业人才知识交换有效性与集群创新产出
四、基于创业人才知识交换的集群知识创造与创新发展模型
五、本节的理论贡献和实践启示
第四节 本章小结
第四章 创业人才行为对产业集群规模发展动力研究
节 产业集群规模发展的经济学解释
第二节 创业人才的孵化与衍生创业行为过程
一、创业孵化和衍生创业的界定
二、个体创业能力在创业孵化和衍生创业中的中介效应
三、外部集群环境和个人特质在创业孵化和衍生创业中的调节效应
四、创业人才衍生创业行为的过程模型
第三节 基于创业人才衍生创业行为的产业集群规模发展动力模型
一、基于创业视角的集群规模发展与传统解释的差异
二、创业人才行为的本地化特征与集群规模发展
三、衍生创业行为对集群规模发展的推动
四、以衍生创业行为为核心的集群规模发展过程
第四节 创业人才行为对产业集群规模发展动力的案例分析
一、衍生创业行为在底特律汽车集群规模发展中的作用
二、底特律汽车产业内衍生创业行为的具体过程
三、分析小结
第五节 本章小结
第五章 创业人才行为对产业集群发展动力的实证研究
节 研究方法和研究对象
一、案例研究方法选择
二、案例研究对象选择
第二节 分析研究过程
一、数据来源
二、数据分析
三、集群发展阶段确定
四、内容分析与编码
五、信度检验
第三节 研究结果及讨论
一、创业人才行为与集群产生形成(1979-1994年)
二、创业人才行为与集群成长(1995-2004年)
三、创业人才行为与集群成熟(2005年至今)
四、创业人才行为对集群发展不同阶段的动力分析讨论
第六章 产业集群发展与创业创新融合的创新模式——特色小镇
节 概述
一、特色小镇在我国发展的背景
二、特色小镇的内涵
三、特色小镇的产业要素集聚与创业创新特征
第二节 国外特色小镇实践
一、概述
二、国外特色小镇类别及特点
第三节 我国特色小镇主要类别及特征
第四节 我国特色小镇典型案例
一、梦想小镇
二、云栖小镇
三、旧州镇
第五节 特色小镇的“去地产化”及“去旅游化”
第六节 特色小镇的未来发展
第七节 本章小结
第七章 研究总结与展望
节 研究总结
第二节 研究展望
参考文献
术语索引
内容摘要
本书基于产业集群发展的内涵,从“质”的发展和“量”的发展两方面进行分析,研究了以创业人才的知识创造为核心的创新行为和学习行为对于产业集群创新发展的重要作用,构建了创业人才知识创造并很终推动产业集群创新发展的动力模型,强调了产业集群中的大企业在推动创业人才行为实践,以绍兴纺织产业集群发展过程中创业人才行为与集群发展关系的案例研究的基本理论分析进行了验证,提出了创业人才行为推动产业集群创新发展和规模发展的逻辑思路和影响机制。
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