管理学原理 第3版
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作者冯拾松 赵红英 主编
出版社机械工业出版社
ISBN9787111494478
出版时间2016-08
装帧平装
开本16开
定价36元
货号1201610672
上书时间2024-08-05
商品详情
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前言
第1章概论........................................1
11管理、管理者、管
理学.............................................2
12管理的职能与性质.............................7
13管理学的研究对象和
研究方法.........................................10
14科学发展观指导下的
现代管理基本原理.................................11
本章小结.........................................12
复习思考题.......................................12
阅读资料.........................................12
案例分析.........................................15
实践练习.........................................16
第2章组织文化与组织
环境.............................................17
21组织文化.....................................18
22组织环境.....................................21
23组织对文化和环境的
影响.............................................26
本章小结.........................................27
复习思考题.......................................27
阅读资料.........................................28
案例分析.........................................29
实践练习.........................................30
第3章管理理论的形成与
发展.............................................31
31管理思想的萌芽阶段...........................32
32古典管理学派的管理
理论.............................................33
33人际关系学说与组织
行为学...........................................42
34现代管理理论.................................49
35管理理论的新发展.............................54
本章小结.........................................55
复习思考题.......................................56
阅读资料.........................................56
案例分析.........................................57
实践练习.........................................58
第4章计划........................................59
41计划的类型及制定.............................59
42组织目标与目标
管理.............................................64
43计划方法.....................................68
本章小结.........................................73
复习思考题.......................................74
阅读资料.........................................74
案例分析.........................................75
实践练习.........................................76
第5章组织........................................77
51组织概述.....................................78
52组织结构的设计...............................79
53组织结构的类型...............................94
54组织的变革...................................98
本章小结.........................................101
复习思考题.......................................102
阅读资料.........................................102
案例分析.........................................103
实践练习.........................................104
第6章决策........................................105
61决策原理.....................................105
62决策过程.....................................106
63决策的类型...................................109
64决策方法.....................................111
本章小结.........................................119
复习思考题.......................................120
阅读资料.........................................120
案例分析.........................................121
实践练习.........................................121
第7章沟通和激励..................................122
71沟通理论.....................................123
72激励理论.....................................126
本章小结.........................................132
复习思考题.......................................132
阅读资料.........................................133
案例分析.........................................135
实践练习.........................................135
第8章领导........................................136
81领导与领导者.................................136
82领导理论.....................................138
83领导方式.....................................142
本章小结.........................................147
复习思考题.....
本书是根据*规划教材申报要求精心编写的。全书以适应高职高专教学改革需要为出发点,以全面反映新知识、新信息为主要特色，努力从内容上、形式上有所突破和创新。在内容上，本书坚持实用性、针对性原则，根据学生毕业后所需的管理技能来选择教学内容；在编写方式上，除正文叙述外，还设置了“学习目标”“导入案例”“本章小结”“复习思考题”“阅读资料”“案例分析”“实践练习”等内容，并在原来内容的基础上增加了一章综合实训演练，力求探索一种“讲、读、研、练”一体化的教材模式，以尽可能适应教师精讲、学生多练、“能力本位”的新型教学方式的需要。
本书由冯拾松、赵红英任主编，汪莉娜、周桂瑾、刘军、束军意任副主编，李亚梅、祁士闯、谢庆勇、程春鹏、施美英参加编写。北京科技大学的张满银担任主审，由冯拾松、赵红英、汪莉娜统稿。具体分工为：金华职业技术学院的冯拾松编写第1章；浙江水利水电学院的刘军编写第2章、第10章；金华职业技术学院的汪莉娜编写第3章、第11章以及各章的“阅读资料”与“案例分析”；河北机电职业技术学院的祁士闯编写第4章；无锡职业技术学院的周桂瑾编写第5章；北京科技大学的束军意编写第6章、第7章；义乌工商职业技术学院的赵红英编写第8章；北京联合大学管理学院的李亚梅编写第9章；金华职业技术学院的谢庆勇、程春鹏、施美英参与了部分内容的编写。另外，本书结合当前高等职业技术教育的要求，吸收了当今的一些新成果，由冯拾松、汪莉娜在原来出版的基础上，作了一定程度的修改。
本书在编写过程中，得到了机械工业出版社赵志鹏编辑的指导和大力帮助，还参阅了有关著作和教材，并引用了其中的一些资料。值此，向所有给予帮助的朋友和著作、教材的作者表示诚挚的谢意。
由于编写人员水平有限，加之本书对高职高专教材编写模式作了大胆的尝试，缺点和不成熟之处在所难免，恳切希望广大学者、同仁和使用本教材的师生提出批评和改进意见。
本书是根据“十一五”*规划教材申报要求精心编写的。全书以适应高职高专教学改革需要为出发点,以全面反映新知识、新信息为主要特色，努力从内容上、形式上有所突破和创新。在内容上，本书坚持实用性、针对性原则，根据学生毕业后所需的管理技能来选择教学内容；在编写方式上，除正文叙述外，还设置了“学习目标”“本章小结”“复习思考题”“阅读资料”“案例分析”“实践练习”等内容，力求探索一种“讲、读、研、练”一体化的教材模式，以尽可能适应教师精讲、学生多练、“能力本位”的新型教学方式的需要。
本书由冯拾松、赵红英任主编，周桂瑾、刘军、束军意、汪莉娜任副主编，由冯拾松、赵红英、汪莉娜统稿。编写分工为：第1章由金华职业技术学院的冯拾松负责编写；第2章、第10章由浙江水利水电专科学校的刘军负责编写；第3章由金华职业技术学院的汪莉娜负责编写；第4章由河北机电职业技术学院的祁士闯负责编写；第5章由无锡职业技术学院的周桂瑾负责编写；第6章、第7章由北京科技大学的束军意负责编写；第8章由义乌工商职业技术学院的赵红英负责编写；第9章由北京联合大学管理学院的李亚梅负责编写。另外，本书由冯拾松、赵红英、汪莉娜在第1版的基础上，作了一定程度的修改。
本书在编写过程中，得到了机械工业出版社余茂祚编辑的指导和大力帮助，还参阅有关著作和教材，并引用了其中一些资料。值此，向所有给予帮助的朋友和著作者表示诚挚的谢意。
由于编写人员水平有限，加之本书对高职高专教材编写模式作了大胆的尝试，缺点和不成熟之处在所难免，恳切希望广大学者、同仁和使用本教材的师生提出批评和改进意见。
编者
本书是根据*教高［2000］2号文件精神，由中国机械工业教育协会组织全国30多所院校精心编写的。全书以适应高职高专教学改革需要为出发点,以全面反映新知识、新信息为主要特色，努力从内容上、形式上有所突破和创新。在内容上，本书坚持实用性、针对性原则，根据学生毕业后所需的管理技能来选择教学内容；在编写方式上，除正文叙述外，还设置了“学习目标”“本章小结”“复习思考题”“阅读资料”“案例分析”“实践练习”内容，力求探索一种“讲、读、研、练”一体化的教材模式，以尽可能适应教师精讲、学生多练、“能力本位”的新型教学方式的需要。
本书由冯拾松、赵红英任主编，周桂瑾、刘军、束军意任副主编，北京科技大学的张满银担任主审，由冯拾松、赵红英统稿。编写分工为：第1章、第3章由金华职业技术学院的冯拾松负责编写；第2章、第10章由浙江水利水电专科学校的刘军负责编写；第4章由河北机电职业技术学院的祁士闯负责编写；第5章由无锡职业技术学院的周桂瑾负责编写；第6章、第7章由北京科技大学的束军意负责编写；第8章由金华职业技术学院的赵红英负责编写；第9章由北京联合大学管理学院的李亚梅负责编写。
本书在编写过程中，得到了机械工业出版社余茂祚、于奇慧编辑的指导和大力帮助，还参阅有关著作和教材，并引用了其中一些资料，同时得到了金华职业技术学院专著、教材、书版基金的资助。值此，向所有给予帮助的朋友和著作、教材的作者表示诚挚的谢意。
由于编写人员水平有限，加之本书对高职高专教材编写模式作了大胆的尝试，缺点和不成熟之处在所难免，恳切希望广大学者、同仁和使用本教材的师生提出批评和改进意见。
编者
商品简介
本书立项为“十二五”职业教育国家规划教材，是根据高等职业技术教育教学要求编写的。全书共11章，主要内容包括：管理学概论、组织文化与组织环境、管理理论的形成与发展、计划、组织、决策、激励、领导、控制、创新、综合实训演练等。本教材以适应高职高专教学改革需要、体现高职高专教材特色为目标。在内容上坚持实用性、针对性原则，根据学生毕业后所需的管理技能来选择教学内容；在形式上，努力探索“讲、读、研、练”一体化的新型模式，力求做到“做中学、学中做、学后练、学后用”。本书可作为高等职业技术院校、高等专科学校、职工大学、业余大学、夜大学、函授大学、成人教育学院等大专层次的经济类、管理类各专业的管理学教材，也可作为广大自学者及从事经济管理工作的人员的自学用书。
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第3版前言
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