没有工作的世界：如何应对科技性失业与财富不平等
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作者[英] 丹尼尔·苏斯金德（Daniel Susskind）
出版社中信出版社
ISBN9787521734164
出版时间2022-02
四部分类子部>艺术>书画
装帧平装
开本16开
定价65元
货号1202584391
上书时间2024-06-28
商品详情
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作者简介
丹尼尔·苏斯金德。曾任英国首相战略组政策顾问和英国政府内阁办公室高级政策顾问。现为牛津大学贝利奥尔学院经济学研究员，专注于研究人工智能、科技影响与社会变迁。
目录
推荐序 创造共同富裕的未来世界
序 言 这个时代最大的经济挑战
前 言 科技性失业带来的问题与应对
第一章 焦虑不安的历史
关于自动化的焦虑
技术变革带来的动荡与变化
有益的互补力量
替代力量与互补力量之间的相互作用
第二章 劳动时代
21 世纪之前的故事
21 世纪的故事
“ALM 假说”的深刻见解
乐观的思维方式
第三章 实用主义革命
第一波人工智能
第二波人工智能
优先级的转变
创造力是自下而上的设计过程
第四章 低估机器
真正的智能尚未出现
通用人工智能
重新看待常规与非常规任务
人工智能谬误
人与机器的距离
第五章 岗位蚕食
手动能力
认知能力
情感能力
“岗位蚕食”并不是完全稳定的过程
机器在不同地方的步伐不同
第六章 摩擦性技术失业
工作中存在三种不同类型的摩擦
技能不匹配
身份不匹配
地理区域不匹配
第七章 结构性技术失业
不仅增强替代力还会减弱互补力
人类优越性假设
人类还能做什么
对“劳动总额谬论”的质疑
劳动时代是如何终结的
工作岗位稀缺的世界何时到来
我们将何去何从
第八章 科技与不平等
传统资本与人力资本
技术性失业的挑战
收入不平等
不平等现象背后的三个趋势
技术进步将加重分配问题
第九章 教育及其局限性
人力资本的世纪
教授什么：机器只能起补充作用的工作技能
大规模开放式在线课程
何时教授：一生中持续学习
对教育价值的怀疑
教育的局限性
我们需要一个新机构取代其动力市场
第十章 大政府
福利型政府
税收将成为解决分配问题的关键机制
收入分享型政府
有条件的基本收入
资本共享型政府
劳工支持型政府
第十一章 科技巨头
为什么是高科技公司
为什么是大公司
反对科技巨头的经济理由
反对科技巨头的政治理由
政治权力监督机构
第十二章 意义与目标
工作及其意义
不是所有的工作都有意义
如果人们不再工作将如何生活
如何利用闲暇时光
工作的意义超出了纯粹的经济意义
有条件的基本收入的角色
创造意义的政府
后 记
注 释
参考文献
致 谢
内容摘要
历史上每一次科技进步在本质上都为人类创造了更美好的生活，然而科技也确实裹挟着我们进入了一个工作越来越少的世界。丹尼尔·苏斯金德基于过去数十年来人工智能领域的研究成果认为，很多过去远远超出计算机能力的任务现在都可以用普通电脑来完成，科技性失业是真实存在的，因为之前的技术变革是互补型的，而这次的技术变革是替代型的。同时将会带来三个新问题。首先是不平等，即如何在传统的薪酬机制不如过去有效的情况下分享社会的繁荣。其次是科技垄断，面对大型科技公司的崛起，应该如何决定由谁来控制那些对繁荣负有责任的科技。最后是寻找生活的意义，即如何在一个工作不再是我们生活中心的世界里赋予它新的意义。针对这些问题，丹尼尔·苏斯金德提出了一系列应对措施：自下而上的教育；成立针对科技巨头政治、经济权力的监督机构；以及自上而下的政府层面的解决方案，即提供有条件的基本工资（CBI）。 本书荣获：《金融时报》2020年商业榜单推荐书籍、《泰晤士报》2020年商业榜单推荐书籍、《财富》杂志2020年商业榜单推荐书籍。
精彩内容
我们将在本书中看到，摆在我们面前的根本问题是分配问题。技术进步可能会让我们的集体生活比以往任何时候都更加繁荣，但当我们传统的工资支付不如过去有效时，我们又该如何共享这种繁荣呢？ 当然，这正是2020年要面临的主要经济问题。一夜之间，世界各地的许多工人突然发现自己失去了工作和收入。
我们应该做些什么?我认为，在这样的时刻，国家必须通过所谓的“大政府”，在共享社会繁荣方面发挥更大的作用。新冠肺炎疫情暴发以来，不同的国家所采取的方案不尽相同，但很多方案都涉及国家为那些没有工作的人提供生活保障。事实上，仅在几个月前还被一些人视为稀奇古怪的想法，很快就在政治对话中变得司空见惯。为了给失业者提供保障，并在更广泛的层面上支撑经济，美国的举债规模已是2007—2008年金融危机最严重时的5倍以上；英国预计在2020年创下和平时期的最高借款纪录。3除了共享繁荣，在一个工作更少的世界里，我们可能还会面临另外两大挑战，这两大挑战都与经济没有任何关系。其中之一是少数几家大型科技公司（或称大型互联网公司）的实力不断增强。在这方面，这场疫情也让我们得以窥见未来：这类公司的表现尤其出色，是新冠肺炎疫情下经济形势的一个显著特征。在此次危机期间，仅有5家公司的市值一度超过标普500指数总市值的20%。标普500指数是记录美国500家上市公司的一个股票指数。单是苹果公司的市值就超过了伦敦证券交易所富时100指数中所有公司的市值总和。
然而，我在本书中所关注的远不是大型科技公司的经济实力（尽管它可能很强大，而且还在不断增长），而是它们的政治实力以及它们在未来对自由、民主和社会正义问题可能产生的影响。因此，值得注意的是，例如，自新冠肺炎疫情暴发以来，有关数据隐私和安全问题的辩论是如何悄然从公众的讨论中消失的。在本次疫情暴发之初，一种“不惜一切代价”的心态就已生根发芽，许多国家允许大规模收集、筛选、分类和研究闭路电视监控录像、智能手机位置数据和信用卡购买记录等，以控制病毒扩散的范围。因为来自病毒的威胁要求我们必须这样做。但随着时间的推移，我们必须确保在必要时能够对我们赋予大型科技公司的新的政治权力以及由此带来的使我们在社会中共同生活能力的提升，进行适当的审查和控制。
我认为，在一个工作机会越来越少的世界里，我们将面临的最后一个挑战是寻找生活的意义。人们常说，工作不仅仅是为了收入，更是为了实现人生目标。因此，如果就业岗位枯竭，那么我们的方向感从何而来？我的个人观点是：工作机会和人生目标之间的关系实际上比人们通常认为的要模糊得多。今天，许多人并没有从工作中获得强烈的目标感，我们和工作的关系也与历史上的其他时刻看起来大不相同。新冠肺炎疫情增强了人们的这一信念。是的，曾经发生过一些可怕的事情，让一些人失去了工作，产生了一种无法用失去收入来解释的毁灭感。但也有很多人的感受恰恰相反，他们因从那些根本不值得他们提供劳务的工作中解脱出来，而感到如释重负。
但是，如果人们不需要通过工作来谋生，那么他们会做些什么呢？恐怕目前针对这个问题我们还没有很好的答案。在我们的世界里，工作是生活的中心，很难想象我们会用何种不同的方式来打发时间。由新冠肺炎疫情引发的全球性的斗争正表明了这一点。我们可以看到，在过去几个月中人们的消费模式发生了一些明显的变化，例如，英国的面粉、木材和纺织品严重短缺，因为人们开始从事烘焙、园艺和手工制作来充实业余生活；美国也遭遇了类似的破坏性需求飙升。但也有一些不为人所熟知的、关于更大问题的公开讨论：工作与生活的平衡、个人在家庭和社会中的价值、城市生活的优点、如何更好地打发空闲时间、如何在困难时期保持心理健康。（英国成年人的抑郁症患病率在新冠肺炎疫情期间几乎翻了一番；疫情期间，美国政府心理健康热线收到的咨询短信数量增长了近1000%。这些讨论让人感觉如此新颖，但结论有时显得如此随性和不令人满意，这使我的一些感觉更加强烈了，即传统的工作生活分散了人类的本质，然而直到现在才引起了我们对这些重大问题的关注。
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