职业健康心理学
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作者编者:李英武
出版社北京师大
ISBN9787303226504
出版时间2018-03
装帧平装
开本其他
定价68元
货号1201692492
上书时间2024-06-15
商品详情
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作者简介
李英武，中国人民大学心理学系应用心理学副教授，硕士生导师，北京师范大学心理学院应用心理学博士，清华大学中国公共领导力研究中心管理学出站博士后。主要从事组织管理心理学、人力资源管理、大规模考试中的主观偏差、多水平人事选拔理论、职业心理健康等方面的研究。先后参与或主持多项省部级课题，在《心理科学》《心理科学进展》《领导科学》以及OrganizationResearchReview等国内外核心期刊发表学术论文多篇，多次主持中国工商银行、中国人寿集团、国投集团的处级干部竞聘上岗、社会选拔招聘测评体系构建项目。
目录
第一章 职业安全
第一节 职业安全概述
一、国内外职业安全现状
二、职业安全的概念
第二节 事故致因理论及事故模型
一、事故因果连锁理论
二、人因失误事故模型
三、动态变化理论
第三节 个体因素对职业安全行为的影响
一、人格因素
二、安全知识
三、情绪因素
四、安全态度
第二章 职场安全行为管理
第一节 职业安全健康管理体系
一、职业安全与健康管理体系产生的背景
二、职业安全健康管理体系的应用
三、职业安全健康管理体系的适用范围
第二节 职业安全与健康培训
一、国际劳工组织模式
二、美国的职业安全与健康培训
三、其他发达国家的职业安全与健康培训!
第三节 我国职业安全与健康培训
一、职业安全与健康的法规体系
二、我国职业安全与健康培训现状
第三章 职业健康心理学概述
第一节 职业健康心理学研究简史
一、欧洲职业健康心理学的发展
二、美国职业健康心理学的发展
第二节 职业健康心理学的现状
一、学术期刊
二、学术组织
第三节 职业健康心理学的展望
一、理论与研究方法
二、实践与研究价值
三、领域与研究价值
第四章 职业健康心理学研究方法
第一节 职业健康心理学研究的测量指标
一、心理指标与生理指标
二、主观指标与客观指标
三、静态指标与动态指标
第二节 职业健康心理学的研究设计
一、质性研究
二、实验法
三、问卷调查法
四、经验抽样法
五、自我报告法
第三节 职业健康心理学研究的因变量
一、工作满意度
二、组织承诺
内容摘要
由李英武主编的《职业健康心理学/工业与组织心理学》汇集了近20年来国内外职场安全与健康心理学的研究成果，力图从理论和实践两个视角，全面阐述职场安全、职业健康心理学的最新成果。本书可供全日制高等院校应用心理学、职业安全、职业健康心理学、组织行为学、人力资源管理学、公共管理学、
管理学等相关专业的师生使用，同时也可作为应用心理学研究生课程研修班和应用心理学专业硕士的专业课或选修课教材。
本书提供的众多案例是公司组织高层管理者的参
考，也为党政工会部门制定员工职业安全与心理健康评价和发展计划提供指导。
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