从零开始学开公司(第2版)
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作者姜天奇
出版社电子工业出版社
ISBN9787121388194
出版时间2020-06
装帧平装
开本16开
定价55元
货号1202065100
上书时间2024-06-05
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
本书详细地向创业者说明了注册公司时应该注意的事项以及合理使用代理公司；在财政管理篇中本书对常见的财政词语以及合理避税的方法进行了明确的讲解；在人力资源篇里本书从制度建设到招聘、培训、考核为创业者解答人力管理中的各种问题；最后在运营开发篇，本书从合伙人的选择、业务开发、现金流与利润率、公司发展战略、稳定公司、公司资金短缺如何生存以及融资的几个角度帮助创业者排忧解难。
作者简介
"姜天奇 江苏人与屋物联科技有限公司董事长，南京玩个购网络科技有限公司联合创始人，毕业于盐城工学院，连续创业者，累计公开演讲三百余场，其风格在于用幽默易懂的语言表达层次丰富的内容，深受创业者的喜爱，主要在创业理念和实践的结合上拥有独特的见解，在互联网电商以及智能家居行业经验丰富，致力于把自己早期创业的经验总结归纳，给所有未来的企业家们奠定一个良好的基础。"
目录
第1篇 公司注册
第1章 注册准备：公司注册必知的10个知识点 / 3
1.1 如何区别有限责任公司与股份有限公司 / 3
1.2 如何区别企业法人与公司股东 / 9
1.3 如何区别董事长、CEO和总裁 / 14
1.4 如何区别公司与个体工商户 / 20
1.5 如何区别认缴制与实缴制 / 27
1.6 认缴100万元与1亿元有什么区别 / 28
1.7 如何区别小规模纳税人与一般纳税人 / 29
1.8 如何区别代理记账公司与财务外包公司 / 30
1.9 个人开公司与2～3人合伙开公司有什么区别 / 31
1.10 如何区别母公司、子公司、总公司与分公司 / 32
第2章 注册流程：如何快速注册一家公司 / 35
2.1 注册公司的基本流程 / 35
2.2 注册公司的费用构成 / 37
2.3 如何选择注册资本的额度 / 38
2.4 公司名称登记的原则 / 39
2.5 如何为公司取名 / 41
2.6 什么样的房产可以作为办公地址 / 44
2.7 选择办公地址的注意事项 / 45
2.8 远离租赁合同陷阱 / 49
2.9 什么是公司章程 / 52
2.10 公司章程模板 / 53
2.11 代理注册公司的优势 / 56
2.12 代理注册公司资质的识别方法 / 56
2.13 商标注册的流程 / 58
2.14 商标注册审查的内容 / 61
2.15 商标注册需要哪些材料 / 62
2.16 商标注册申请书的填写方法 / 62
2.17 如何选择商标注册代理机构 / 63
第2 篇 财务管理
第3 章 财务基础：29 个财务专有名词 / 67
3.1 什么是应付账款、应收账款 / 67
3.2 什么是权责发生制、权责发生额 / 68
3.3 什么是资产周转率 / 68
3.4 什么是资产负债表 / 69
3.5 什么是账面价值 / 69
3.6 什么是预算编制 / 70
3.7 什么是资本支出 / 71
3.8 什么是现金流量表 / 71
3.9 什么是实缴股本 / 71
3.10 什么是销售毛利 / 72
3.11 什么是成本 / 72
3.12 什么是成本收益分析 / 72
3.13 什么是资本成本 / 72
3.14 什么是流动资产 / 73
3.15 什么是流动比率 / 74
3.16 什么是应付账款周转天数 / 74
3.17 什么是应收账款周转天数 / 75
3.18 什么是资产负债率 / 75
3.19 什么是直接成本与间接成本 / 75
3.20 什么是经济增加值 / 76
3.21 什么是财务杠杆 / 76
3.22 什么是财务报表 / 77
3.23 什么是固定资产 / 77
3.24 什么是固定成本 / 78
3.25 什么是损益表 / 79
3.26 什么是投资资本 / 79
3.27 什么是资产回报率 / 79
3.28 什么是投资回报率 / 80
3.29 什么是销售回报率 / 80
第4 章 税务筹划：合理节税的15 种方法 / 81
4.1 技术入股 / 81
4.2 开展电子商务 / 82
4.3 租赁办公场所 / 82
4.4 不发过节费，发年底双薪 / 83
4.5 重设流程 / 84
4.6 先分后卖 / 84
4.7 合同不可轻易作废 / 85
4.8 公益性捐赠 / 86
4.9 意外损失 / 88
4.10 适用税率看进项 / 88
4.11 坏账可纳入支出成本 / 89
4.12 增加进项，索要发票 / 89
4.13 赠送礼品有技巧 / 90
4.14 即使财务人员离职，也应按时报税 / 91
4.15 事前多准备，事后多沟通 / 92
第3 篇 人力管理
第5 章 人事制度：如何实现流程化管理 / 95
5.1 考勤制度 / 95
5.2 请假制度 / 96
5.3 薪酬水平的设置方法 / 98
5.4 激励机制的设置方法 / 102
5.5 员工主动提出加薪的处理方法 / 105
5.6 不同时期的薪酬结构 / 108
5.7 如何核算公司成本 / 109
第6 章 员工招聘：如何快速招到合适的员工 / 111
6.1 网络招聘平台对比 / 111
6.2 设置内部推荐制度 / 113
6.3 熟人推荐员工的处理方法 / 114
6.4 面试流程的设置 / 115
6.5 如何快速筛选出优质的面试者 / 118
6.6 对薪酬有异议的处理方法 / 121
6.7 制定劳动合同 / 122
6.8 入职手续办理流程 / 124
第7 章 入职培训：如何快速实现人才复制 / 126
7.1 为什么让新员工参加培训 / 126
7.2 如何让新员工了解培训内容 / 128
7.3 制定培训管理制度 / 129
7.4 培训考核机制的设计 / 133
7.5 为什么要运用师徒制 / 135
7.6 如何让员工积极参加培训 / 136
第8 章 绩效考核：6 种科学的考核方法 / 139
8.1 图尺度评价法 / 139
8.2 交替排序法 / 141
8.3 配对比较法 / 143
8.4 强制正态分布法 / 144
8.5 行为锚定等级评价法 / 147
8.6 360°考核法 / 149
第9 章 员工离职：降低离职风险，减少冲突 / 152
9.1 如何让离职员工站好最后一班岗 / 152
9.2 送离职员工一程 / 154
9.3 员工离职流程 / 155
9.4 员工复职通道 / 156
9.5 员工离职要“三不”：不批评、不指责、不计较 / 157
9.6 员工离职，应至少提前30 日提出 / 159
9.7 如何管理已被批准离职的员工 / 159
9.8 匆忙批准离职的5 种风险 / 161
9.9 对跳槽型离职员工的处理方法 / 162
9.10 对带业务离职的员工的处理方法 / 163
第4 篇 运营开发
第10 章 合伙创业：如何找到优质的合伙人 / 167
10.1 与潜在合伙人聊聊自己的项目规划 / 167
10.2 了解对方的人生经历 / 169
10.3 通过对方的朋友间接了解合伙人 / 172
10.4 一起参加聚会，看对方的社交能力 / 176
10.5 故意批评对方，观察对方的处理方式 / 178
10.6 是选择资本入股还是技术入股 / 179
10.7 合伙人股权分配方法 / 183
10.8 经营权划分方法 / 189
10.9 异议处理规则与方法 / 190
10.10 如何完善退出机制 / 193
10.11 合伙协议模板 / 196
第11 章 业务开发：如何快速突破信息差 / 199
11.1 为什么有人亏钱，有人赚钱 / 199
11.2 突破信息差的根源在于资源整合 / 200
11.3 如何收集同行业资源 / 203
11.4 如何利用跨界资源做营销 / 204
11.5 如何制定自己的代理模式或加盟模式 / 205
第12 章 财务平衡：左手现金流，右手利润率 / 207
12.1 180 天生存线 / 207
12.2 90 天死亡线 / 208
12.3 如何加强企业的现金流管理 / 209
12.4 创业新手也可创造高利润率 / 211
12.5 将成本分解，并砍掉30% 的成本 / 212
12.6 延伸产业链上下游，挖掘利润蓝海 / 214
第13 章 发展战略：如何让公司有节奏地运转 / 216
13.1 决策要慢，执行要快 / 216
13.2 寻找需求空当，采用填补战略 / 217
13.3 通过多方借力，采用借势战略 / 219
13.4 升级思维，运用“搭船”战略 / 221
13.5 主动放弃非核心资源，布局虚拟战略 / 223
13.6 采用联合战略，优化资源配置 / 225
第14 章 稳中求变：人生需要折腾, 但不能瞎折腾 / 226
14.1 节省资金，严防公司得“富贵病” / 226
14.2 公司不要轻易搬家 / 228
14.3 暴发户心态要不得 / 231
14.4 声明式迭代，有效规避风险 / 232
第15 章 创业维艰：如何解决资金短缺问题 / 235
15.1 压缩经营成本 / 235
15.2 与对手合作 / 237
15.3 办理房产抵押贷款 / 239
15.4 吸引天使投资人 / 241
15.5 向熟人借款 / 244
第16 章 企业融资：如何在短期内获得大量资金 / 246
16.1 融资渠道 / 246
16.2 融资技巧 / 247
16.3 创造有利条件，多方寻找投资人 / 249
16.4 了解对方以往的投资项目，寻找长线投资人 / 251
16.5 如何打赢控制权争夺战 / 251
附 录 / 255
内容摘要
本书分为注册篇、财政管理篇、人力资源篇、运营开发篇四个大类。在注册篇本书详细地向创业者说明了注册公司时应该注意的事项以及合理使用代理公司；在财政管理篇中本书对常见的财政词语以及合理避税的方法进行了明确的讲解；在人力资源篇里本书从制度建设到招聘、培训、考核为创业者解答人力管理中的各种问题；最后在运营开发篇，本书从合伙人的选择、业务开发、现金流与利润率、公司发展战略、稳定公司、公司资金短缺如何生存以及融资的几个角度帮助创业者排忧解难。
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精彩内容
第1章注册准备：公司注册必知的10个知识点大多数有创业想法的人对注册公司所涉及的一些专业知识不是很清楚，分不清什么是有限责任公司、什么是股份有限公司，也分不清什么是法人、什么是股东，还分不清什么是认缴制、什么是实缴制等专业名词。为了帮助创业者分清这些专业名词，本章将系统地对开公司时可能遇到的各种专业知识进行详细介绍。创业者只有提前学习本章内容，才不至于在注册公司时手忙脚乱。
1.1如何区别有限责任公司与股份有限公司开公司之前，你首先要知道什么是公司，公司有哪些类型，然后再根据自己的实际情况选择适合自己的公司类型。
公司是指以营利为目的，从事商业经营活动或为达到某些目的而成立的组织。公司的类型主要有有限责任公司和股份有限公司。除此之外，你还可以注册个体工商户或工作室。了解公司的定义和类型之后，你就能选出最适合自己的公司类型。
通常情况下，大多数公司都是有限责任公司，也有一
部分是股份有限公司。本节通过对有限责任公司和股份有限公司进行对比，让创业者对这两种类型的公司有充分的认识。
1.什么是有限责任公司有限责任公司是指由50个以下的股东出资设立，公司的全体股东对公司债务以其各自所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的企业法人。
（1）有限责任公司的设立条件根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的相关规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：①股东符合法定人数②有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额③股东共同制定公司章程④有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构⑤有公司住所
（2）有限责任公司的特征
有限责任公司应具备以下特征，如图l-1所示。
（3）有限责任公司所涉及的法律知识在了解什么是有限责任公司、有限责任公司的设立条件及有限责任公司的特征后，为了维护你和你公司的利益，你还要学习有限责任公司所涉及的一些法律方面的知识。
近日，刘某与深圳××公司发生了买卖合同纠纷。刘某随即向深圳某法院起诉深圳××公司，最后法院的判决是：令深圳××公司支付刘某购买家具款共计25万余元。
但深圳××公司拒不履行该判决，且执行无果。
为了弄清楚谁将对深圳××公司的债务承担责任，刘某通过查询企业工商信息发现，深圳××公司属于一人有限责任公司，王某是该公司唯一的股东。根据《公司法》
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